经济的黑洞
先说一个小故事。
小梦的公司，空出来一个管理的职位，薪资翻3倍，报销额度爽歪歪。
很多人都对这个机会虎视眈眈。
小梦自知论各方面能力，她都没有胜算，于是狠下心，利用一次出差的机会，半夜主动去敲了领导的门。
领导很满意。
果不其然，没多久就把这个职位给了小梦。
小梦也没有“辜负”领导的信任，在敲门方面，做得一如既往的好，但在岗位上面，毕竟能力有限，所以把脏活累活都让下面人干，甚至主动跨部门承揽更多的脏活累活，用压榨下面的方式来讨好上面。
于是下面的人心涣散，相继离职。
而公司的业绩也大受影响。
为了修饰公司业绩，领导只能不断利用财技向外举债，然后通过虚假交易做多公司的收入和利润。
（完）
在这个小故事里，对于小梦来说，她做错了吗？
如果按照当下的社会价值观——以钱为锚——似乎她并没有做错，因为她做了符合她自身利益的选择。
对于领导来说，他做错了吗？
领导需要“听话”的人站在自己这边，以在公司内部分歧时，拥有更多的“影响力”去获得符合自己利益的机会。
但对于公司来说，没有把最恰当的人，放在最恰当的位置，最终导致的是公司的损失。
这就是公司的“黑洞”——小部分人的利益，凌驾于整体利益。
公司如此，经济如出一辙。
那么对于普通人来说，到底是去学小梦敲门，还是主张公司的制度改变——提高透明度和增加员工在选贤时的参与度？
如果都去学小梦敲门，每个岗位都是“自己人”，可想而知，这个公司的发展，会逐步走下坡路。因为公司内部形成了利益集团，劣币驱逐良币，每个人“自己人”再发展自己的“自己人”，到最后公司时间熬的越长，集团越臃肿，公司债务越深，员工的信任感越差。
所以，经济的黑洞，指的是，无论采取任何政策，政策中的优先利益，都被同一拨人（利益集团）拿走了。
而经济学家们，还在唇枪舌剑的讨论哪种政策对经济更有效，实在是谬之千里。
然后对于不同公司的比拼，其实就看谁的黑洞更小。黑洞越小的那方，它的政策有效度就更高一些，尽管依然无法100%。
时间一长，公司间债务的差距就会拉大。
而这些债务就建筑在小梦爽歪歪的报销额度，和与工作贡献不成正比的薪资上，也建筑在领导无法克制欲望的利己上。
刚在星球刷完辜朝明的书，随便聊聊。
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