加州达成历史性协议：快餐员工最低时薪将涨到$20，明年四月开始，未来年年还涨
加州工人组织与快餐公司达成了一项里程碑式的协议，将快餐工人的最低时薪提高至每小时20美元。
不仅如此，快餐理事会还将有权每年根据CPI或最多3.5%的幅度上调最低工资标准。
与此同时，这个协议也保护了当地餐厅业主，使他们不会受到可能威胁他们在加州经营的法律问题的影响。
加利福尼亚州的工人组织和快餐公司在周末达成了一项重要协议，让快餐工人的最低时薪能达到每小时20美元。
这个协议涉及到改变加州议会提出的第1228号法案。周一（9月11日），国际服务员工工会宣布了这个协议。根据这个协议，到明年四月，加州快餐工人的最低时薪将会增加到20美元。
为了达成这个协议，工人组织和立法机构的支持者同意了快餐行业的要求，即取消了法案中的一个条款，该条款本来可能让餐厅公司对他们的特许经营者在工作场所犯的违规行为负责。
不过，这个协议的成立还有一个前提条件，那就是加利福尼亚的快餐业者要取消他们原计划在2024年大选中提出的一项公投，这个公投原本是要反对上述法案的。
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在加州，企业、工会和其他团体常常会利用公投来阻挠或推动他们关心的立法。此外，新的法案也将创建一个快餐理事会，负责监督未来最低工资的提高和实施职场法规。
每小时20美元的工资将成为一个起点。未来，由九名成员组成的快餐理事会将包括餐饮业和劳工代表，有权每年将最低工资标准上调至多3.5%，或根据美国消费者价格指数(cpi)变动幅度上调。
一位名叫英格丽德·维罗里奥（Ingrid Vilorio）的快餐工人和工会会员在国际服务员工工会发布的一份声明中说：“通过这些重要的变化，A.B. 1228法案将为我们改善加州五十多万快餐员工的工作条件铺平道路。”
国际服务员工工会的主席玛丽·凯·亨利（Mary Kay Henry,）表示：“我认为，快餐厨师和收银员已经从根本上改变了这个国家的工资政治，重新塑造了劳工的信心，让他们相信，当他们团结起来，抵抗企业霸权和系统性种族主义时，他们是有可能获胜的。”
美联社新闻截图
加利福尼亚的最低工资已经是全国最高的，每小时15.50美元。这项快餐法案将把加州拥有至少60家分店的餐馆员工的最低工资提高到每小时20美元，但自制并销售面包的餐馆，如Panera Bread，将被排除在外。
国际服务员工工会称，该法案将影响约50万加州快餐业员工。该工会一直在努力为加州的快餐员工建立工会，其中包括旧金山湾区Jack In The Box的员工英格丽德·维罗里奥。
她表示，加薪将帮助她支付房租，直到最近，她与另外两个家庭合租。
维洛里奥说：“我们很多人(在快餐业)不得不打两份工来维持生计。这将给我们一些喘息的空间。”她同时也是一名保姆。
国际特许经营协会总裁兼首席执行官马特·哈勒（Matt Haller）强调：“这一举措不仅让工人享受了实质性的薪酬提升，还减轻了对加利福尼亚本地餐饮业的潜在重要挑战，包括成本压力和监管负担。”
全国餐饮协会的公共事务执行副总裁肖恩·肯尼迪（Sean Kennedy）表示，这个协议也有益于餐厅。“这个协议保护了当地餐厅业主，使他们不会受到可能威胁他们在加州经营的法律问题的影响，”他说。“这为餐厅经营者、员工和消费者提供了更加可预测和稳定的未来。” （编译：飞鸟鸣）