金融科技师入列“国典”,平安证券科技分公司“创新”

金融科技师亮相“国典”，券商这一领域已经走在前列

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新修订的国家职业分类大典，新增了金融科技师等”数字类“职业。行家熟悉的券商，在这一领域已经走在前列。

入列新设职业

时隔七年，人力资源社会保障部审定颁布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》亮相。

新版大典共有1,639个职业，与2015年版大典相比，新版大典净增了158个新职业，首次标识了97个数字职业。包括金融科技师在内，29个新的职业增设”入列“。

9月28日，人社部举行了网上新闻发布会，介绍新版大典修订相关情况。修订工作委员会委员、专业技术人员管理司长李金生在答记者问环节，对新设职业进行了如下解读：

2015年版大典颁布后，专业技术人员大类也就是二大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。除此以外，这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。这些新增的职业坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，紧跟时代发展步伐，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。

下一步，人社部将以新职业为重点，加快开发制订职业标准，促进职业标准与人才评价深度融合；探索在新职业领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道。

证券行业专项投入

在证券行业，金融科技的提法由来已久。

自证券公司信息技术投入指标发布以来，证券行业对信息科技重视程度不断增强，行业信息技术投入逐年增长。2021年全行业信息技术投入金额338.20 亿元，同比增长28.7%，占2020年度营业收入的7.7%。2017年至今，证券行业在信息技术领域累计投入近1200亿元，持续加大信息技术领域的投入，为行业数字化转型和高质量发展奠定坚实基础。

在中证协列示的38项指标中，有两项指标属于“硬件”实力：信息技术投入金额，以及信息技术投入占营业收入的比例。

数据显示，头部券商信息技术投入的绝对金额最高：华泰证券居首，为23.38亿元；中金公司和中信证券分别为18.56亿元和17.37亿元。国泰君安（15.35亿元）、招商证券（12.78亿元）、海通证券（12.09亿元）、中信建投（11.64亿元）、广发证券（10.74亿元）、银河证券（10.69亿元）和平安证券（10.11亿元）均在10亿元以上。

而从信息技术投入占上一年营业收入的比例来看，华林证券以25.17%“惊艳”全场；华鑫证券屈居次席，为24.33%；“券茅”东方财富为14.26%。中金公司（11.82%）、平安证券（11.11%）、华泰证券（11.01%）和中泰证券（11.01%）占比均超过一成。

据证监会此前发布的券商分类评价要求，信息技术投入金额位于行业平均数以上，且投入金额占比位于行业前5名、前10名、前20名的，分别加2分、1分、0.5分。

行业唯一和首家

略翻行家熟悉的券商，目前唯一一家以金融科技为名的分支机构，目前来自平安证券。

工商信息显示，平安证券深圳互联网分公司成立于2021年10月，同年12月更名为深圳金融科技分公司。这家藏身于营业部列表中的机构，具体的运作尚未发现更多消息。

今年5月，中银证券发布公告称，在高级管理人员中增设公司首席科学家岗位，聘任葛浩担任公司首席科学家。

证券日报等媒体报道指出，这一特殊设计体现了科技属性，为数字化转型的一大进展。

金融科技人才情况

月前，中证协发布的《中国证券业发展报告（2022）》，披露了券商IT人才情况。

据中证协统计，2021年证券公司IT人员共计30,952名，同比增幅为19.70%。而这已经是券商金融科技人才连续三年增长。其中，总部IT员工为14,862名，同比增长21.38%；常驻外包IT人员为11,404名，同比增长35.39%。分支机构IT员工为4,686名，同比减少9.71%。

从人才集中度来看，2021年，总部IT员工人数超过100名的共45家。其中5家券商总部IT员工人数超过500名，8家券商总部IT员工人数超过400名。TOP10券商总部集中了5,435名IT员工，占比达到36.57%，头部券商总部IT人员集中度越来越高。

在《券商秋招| 哪些职位最热》等报道中，行家对比了头部券商的招聘需求。金融科技相关领域颇为热门。

比如，华泰证券为全球数字化人才招聘季设有专门页面，近期在招三年以上经验的平台运营岗，负责行知平台上的机构客户服务与数字业务运营。

另据媒体报道，国泰君安、申万宏源、东方财富、德邦证券等券商，设有金融科技校招专场。

券商对金融科技师等人才有哪些要求？岗位待遇和发展前景又有哪些亮点？行家还将继续追踪这一新动态。

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