张伟当选董事长 华泰证券首届执委会亮相

华泰证券首届执委会亮相

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在首席执行官、董事长人选接连落定后，华泰证券市场化选聘的高管“新班子”也在12月16日正式亮相。

张伟新任董事长

12月16日晚间，华泰证券发布《第五届董事会第一次会议决议公告》：

公司党委书记张伟当选董事长，任期自此次董事会审议通过之日起三年。董事会聘任周易为首席执行官、执行委员会主任，任期自此次董事会审议通过之日起三年。由周易提名，董事会聘任韩臻聪、李世谦、孙含林、姜健、张辉、陈天翔为首届执行委员会委员，其他数位高级管理人员名单亦同日公布。

公开资料显示，华泰证券新任董事长张伟出生于1964年11月，现年55岁，为工商管理硕士，高级工程师，高级经济师。2005年起担任江苏高科技投资集团有限公司（简称：江苏高科）总裁，2015年起任江苏高科董事长，熟悉股权投资、私募融资及重组并购业务。

2019年3月，张伟出任华泰证券党委书记；12月11日，江苏证监局核准了张伟华泰证券董事长任职资格。

五大专门委员会亮相

公告显示，华泰证券董事会下新设五大专门委员会，具体如下：

发展战略委员会共5人，人员为张伟、周易、陈泳冰、胡晓、汪涛，其中张伟为发展战略委员会主任委员（召集人）。

合规与风险管理委员会共3人，人员为周易、徐清、刘艳，其中周易为合规与风险管理委员会主任委员（召集人）；

审计委员会共3人（独立董事占1/2 以上），人员为李志明、丁锋、陈志斌，其中李志明为审计委员会主任委员（召集人）；

提名委员会共3人（独立董事占1/2 以上），人员为陈传明、朱学博、刘艳，其中陈传明为提名委员会主任委员（召集人）；

薪酬与考核委员会共3人（独立董事占1/2 以上），人员为陈传明、朱学博、陈志斌，其中陈传明为薪酬与考核委员会主任委员（召集人）。

新任班子人才济济

根据首席执行官、执行委员会主任周易的提名，韩臻聪先生将出任华泰证券首席信息官（兼）；焦凯先生将出任华泰证券合规总监；王翀（chōng）先生担任华泰证券首席风险官。其中，韩臻聪与焦凯将在申请并取得证券公司经理层高级管理人员任职资格后正式履任，之前由周易代行职责。

韩臻聪生于1967年5月，博士。曾任江苏省邮电学校学生科干事、教师、团委副书记、教务科科长兼教研室主任、副校长，江苏省电信职工培训中心副主任，江苏省电信公司企业策划部经理、办公室主任、无锡分公司总经理、副总经理、党组成员；2009年9月至2012年2月任中国电信黑龙江分公司总经理、党组书记；2012年2月至2016年7月任中国电信政企客户事业部总经理；2016 年7月至2019年12月任中国电信浙江分公司总经理、党委书记。

焦凯生于1975年2月，博士。曾任上海证券交易所交易运行部经理、总监助理，交易管理部总监助理、副总监，办公室副主任、总经理秘书，理事会办公室主任兼办公室副主任；2013年1月至2014年3月任上海证券交易所理事会办公室主任兼办公室副主任、党办主任、监事会办公室主任；2014年3月至2017年2月任上海证券交易所北京中心主任；2017年2月至2019年12月任上海证券交易所会员部总经理。

王翀生于1972年11月，硕士。1995年7月至2003年3月任中国银行资金部/全球金融市场部主任科员；2003年3月至2007年5月任中国银行伦敦分行欧洲区域资金业务风险内控中台主管；2007年6月至2010年1月任 JP 摩根证券利率衍生产品及固定收益风险团队主管；2010年1月至2014年11月任中国国际金融有限公司（英国）风险合规官；2014年12月至今任华泰证券风险管理部总经理；2017年3月至今任华泰证券首席风险官。

根据公司董事长张伟先生的提名，张辉先生担任华泰证券董事会秘书（兼）；乔菲女士担任公司证券事务代表。两位的任期自此次董事会审议通过之日起三年。

张辉先生，生于1975年3月，博士。曾在北京东城区人才交流服务中心、华晨集团上海办事处、通商控股有限公司、北京联创投资管理有限公司工作；曾任华泰证券资产管理总部高级经理、南通姚港路营业部副总经理、上海瑞金一路营业部总经理、证券投资部副总经理；2012年7月至2016年1月任华泰证券综合事务部总经理；2016年1月至2017年4月任华泰证券人力资源部总经理、党委组织部部长；2017年4月至2019年3月任华泰证券董事会秘书、人力资源部总经理、党委组织部部长；2019年3月至今任华泰证券董事会秘书。

乔菲女士，生于1988年11月，硕士研究生学历。2012年7月至2014年11月任职于中证金融研究院，2014年11月至2019年1月任职于华泰联合战略运营部，2019年1月至今任职于公司办公室，2019年4月至今任证券事务代表。

此外，同日发布的华泰证券第五届监事会第一次会议决议公告显示，会议选举翟军先生担任公司第五届监事会主席，任期自此次监事会会议审议通过之日起三年。待取得证券监管部门核准的证券公司监事会主席任职资格后，正式履职。

网金部总经理出任执委

值得注意的是，华泰证券网络金融部总经理陈天翔出任执委。公告显示，陈天翔先生将在申请并取得证券公司经理层高级管理人员任职资格后，正式履职。

公开资料显示，陈天翔曾任在东方通信股份有限公司工程师、南京欣网视讯科技股份有限公司项目经理。2007年，陈天翔加入华泰证券，历任华泰证券信息技术部高级工程师、客户服务中心网站运营经理、网络营销团队负责人、理财服务中心总经理助理；2015年4月至2015年8月任华泰证券经纪业务总部副总经理；2015年8月至2017年6月任华泰证券网络金融部副总经理（主持工作）；2017年6月至今任华泰证券网络金融部总经理。

遵循“得互联网者得天下”的经营思路，华泰证券先后开发了涨乐理财、涨乐微博、涨乐社区、涨乐财富通多款产品，根据易观千帆数据，涨乐财富通2019年11月份月活跃用户为770.09万人，在证券公司自主开发App中排行第一，排名第二的国泰君安App月活用户为428.48万人。在证券类应用中排第四，前三位分别为同花顺、东方财富和大智慧。

华泰证券对IT研发投入非常重视。根据公开数据显示，2018年度证券公司IT研发投入金额TOP10榜单中，国泰君安以104579万元排名第一，其次为中信证券和华泰证券。在IT研发投入增速方面，华泰证券以32.48%排名第一，其次为广发证券、招商证券。此外，仅有华泰证券、广发证券、招商证券的IT研发投入金额同比增幅超过20%。

混改试点再进一步

作为江苏省首批混改试点企业，华泰证券早在2018年8月6日即收到公司深化混合所有制改革试点总体方案获批的通知，公司被纳入全省第一批混合所有制改革试点企业名单。

同时，华泰证券在获批的公告中提出，将适当引入新的战略股东代表担任公司董事；积极稳妥开展职业经理人制度试点；规范实施核心员工股权激励计划等。

2019年3月，华泰证券根据深化“混改”总体方案，开展职业经理人制度试点，宣布公开选聘职业经理人，建立以市场为导向的选人用人和激励约束机制，推进任期制和契约化管理，完善经营管理者薪酬制度，严格任期管理和绩效考核，建立退出机制；取消总裁、副总裁岗位，设立执行委员会。

此事一度引发市场和业内广泛关注。周易一直被视为华泰证券的灵魂人物，在过去10多年带领团队成功打造了证券业转型的华泰样本。周易曾在致股东信中表示，“十年前，我们提出互联网战略并在移动金融大发展中赢得先机。十年后，当科技成为重塑行业发展模式的最关键变量，我们更加坚定深入金融本质，不断用科技的手段激发业务和管理潜能。”

国泰君安研报分析，华泰证券执委会成员选聘的落地，标志着公司正式进入职业经理人制度体系。该制度体系下，职业经理人(包括公司执委会成员和其他高管)实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出，公司由执委会负责日常经营管理，不设总裁、副总裁岗位。职业经理人制度的落地，是公司深化混合所有制改革试点总体方案的重要举措，将利于公司打造市场化、国际化、专业化的职业经理人队伍，完善治理机制，提升经营效率。

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