其他
春招进行时：科技企业成为招聘主力、线上招聘全面铺开
新书推荐
NEW BOOK
传统的“金三银四”春招季，伴随着三月份的到来，如约而至。自疫情以来，线上招聘成为越来越多企业招聘的手段。随着技术的完善，各类企业、用人单位、劳务公司均开始选择线上招聘，线上招聘在今年可谓全面铺开。
需要注意的是，由于互联网信息冗杂、传播速度快，一方面平台企业自身有责任去把控职位信息的真实性，另一方面应聘者也需要擦亮双眼去甄别和判断职位的真实性，以求最大程度保证双方信息的对称性，完成人岗匹配这一过程。
春招进行时
2022 RECRUIT /
01
降本增效 线上招聘全面开花
从招聘形式上看，疫情以来兴起的线上招聘，在今年全面铺开。
中国新就业形态研究中心主任张成刚据此情况说道：“疫情之后，招聘的数字化水平也在提高。随着（劳动力）供给和需求两方大家都愿意采取线上的方式，未来线上可能会成为一个新的发展趋势，逐步去替代线下招聘环节。”
春招进行时
2022 RECRUIT /
02
科技企业成招聘主力 高知海归加速回流
今天，传统的“金三银四”春招季，因为就地过年、复工复产加快等原因，提前到二月中旬。从行业看，房地产、金融、教育等传统招聘大户，同比去年有明显收缩。科技企业则成为招聘主力。
春招进行时
2022 RECRUIT /
03
劳务公司试水“直播带岗” 退伍军人年入百万
除了传统的招聘平台发力线上招聘，一些劳务公司、劳务中介也开始试水“直播带岗”。
中国新就业形态研究中心主任张成刚据此情况说道：“从平台企业自身来说，它们也是有责任，或者要采取相应的机制、一定的手段，去帮助解决把控这些岗位的真实性。（只有这样）提供虚假信息的主播可能很快就会被平台或整个生态系统淘汰出去。因为对于劳动者来说，他也是一个用脚投票的过程。”
往期推荐：