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微软CEO萨提亚·纳德拉:一切创新都来源于我们最具人性的品质

胖福馒头 胖福馒头 2023-03-13
每一个超级个体都有其鲜明的个人特质,始终坚持Day One心态和高标准要求的Bezos(关于高标准的理解,贝索斯将思考与实践都总结在这两页纸),注重Bottom Up(由底向上的创新力)、强调Move Fast(快速迭代)、Be Transparent(保持坦诚)、Impact Driven(务实,注重结果)的Zuckerberg(最大的风险就是不冒任何的风险|对话Facebook创始人Mark Zuckerberg),在管理上以少做决定为荣的Hastings(奈飞的自由与责任|对话奈飞创始人Reed Hastings)......而微软现任CEO萨提亚·纳德拉则以强调同理心为为人称道。
如果说要我评选当下的最佳CEO榜单,纳德拉一定名列前矛。
正如Bill Gates(比尔·盖茨:加速历史的转折点)所说," 他有着核心的工程师技能、商业眼光以及良好的人际关系素养。在接下来的产品创新新阶段,他在技术及其体验上的洞见正是微软所需要的。" 在纳德拉的带领下,微软从2014年时一度跌入3000亿美金,到如今的万亿美金市值,始终保持全球科技领导者的位置。作为领导者,纳德拉非常相信伙伴并帮助他们建立信心,他认为同理心是创新最核心的源泉,因为创新是要去满足未被满足、未能明确的市场需求。
今天我尝试通过金句来洞察超级个体的领域算法,从另一种角度分享他们的智慧结晶。希望以下这14条纳德拉的金句,能够带给您启迪,让您在工作实践中变得更加有影响力,为团队带来积极的改变和能量。
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