你的工作，是债还是股？

今年大学毕业的表妹，求职的时候广撒网，多敛鱼。

不过近来，她在两份offer之间犹豫不决。

一个是回城镇当老师，另一个是留在一线城市做电商。

家里希望她回去工作，所以在之前就让她考了教师资格证。毕竟教师这份职业，在家里人看来体面，收入不错，又比较稳定。

而她学的实际上是电子商务，做电商的话专业更对口，但她又担心，如果业务做得不好，在一线城市混不下去。

这应该是很多人都遇到过的一个问题：

到底是选择一份收入稳定的工作，还是一份有望进阶高收入，但变数较大的工作好呢？

假如把工作看作是一份资产的话

根据能够带来的现金流

可以将这份工作归属于——

偏债性工作VS偏股性工作

偏债性，指的是类似债券那样，波动相对较小；

偏股性，则是像股票那样容易大涨大跌，波动较大。

如果这样来看的话，偏债性工作就是每个月的现金流收入比较固定，通常不会有很大的起伏，比如，教师、公务员、国企、事业单位之类的岗位工作。

如果月收入不稳定，在一个较大的阈值范围内波动的，则是偏股性工作。比如，保险业务员、导游、房地产销售员等等，薪酬和销售业绩挂钩，或者会随着销售季度的旺季和淡季，产生大幅度的变化。

通常来说，大多数人都不太喜欢冒险，更倾向于拿稳定的工资，也就是偏债性工作。所以，每年上百万人挤破头也要考公务员，进入编制内。

不过小巴认为

咱们找工作不该只关注收入稳定

更要关注这份工作

能否带来个人的整体增值

说白了，就是你能从工作中得到的，包括知识和技能的提高、人脉圈的拓展等等，这些对个人价值的提升。

换句话说，工资是其中一个部分，但绝不是我们唯一考虑的因素。

这其实也和投资类似，我们不仅仅是考虑产品的风险性，还要考虑流动性、预期收益、平台信誉度等等，综合多方面的因素，来挑选符合自己需求的产品。

如果把自己在一份工作上所获得的东西，看作是一个整体的综合收益，那么咱们可以通过一个方式来大致判断，这份工作所能回馈给我们的价值有多高——

那就是“乘数效应”。

这实际上是一种宏观的经济效应，是指某一变量的增减，引起经济总量 变化的连锁反应程度。

咱们简单理解，就是因为条件变化，导致结果变化幅度的大小。

举个例子，假如政府的支出增加100万元，因为其中各级的连锁反应，最终引起GDP增长了300万元，那么乘数就是3。 

那在一份工作中，所在行业的发展、企业的模式、团队的协作程度等等，就是我们个人增值的乘数。

乘数作用越大，就越有可能拉动我们个人整体价值的提升。

比如，你可能当了公务员，但若是就此沉浸于安逸的工作环境中，不思进取，同时，你身边的每个人都只看着自己的一亩三分地，就算你拿的是稳定的工资，但你的工作能力没提升，个人整体价值就不见涨；

而你的同学，可能进入了一个互联网初创企业，强调效率和协作，虽然公司变数比较大，也会面临失败风险，但他也因此得到了高效的操练，积累了有用的经验，个人整体价值一步一个台阶上去了，不可同日而语。

当然

每个人看重的东西不一样

咱们当然得有公务员

切实为人民服务是不是

不过小巴想说的是

“求稳”这种想法相对来说

实际上没有你预想中那么“稳”

现在没有什么永恒的铁饭碗，在当下这个变化极快，而且还越来越快的时代，别说工作岗位了，行业的起伏也可以是非常迅速的，特别是在人工智能等新技术开始应用之后。

其实所谓的稳定工作，不单是指能够带来充足的经济收入，提供生活保障，还有不用担心失业的问题。相比较来说，后者的意义更重要。

不过，利用一个特定的工作岗位，来给自己打下不会失业的包票，其实是不靠谱的，就像一个女人把自己的终身幸福，全部系在男人身上，你依赖的始终是外部因素。

有一句话你应该听过，世界上永恒不变的，就只有变本身。

如果回归自身，那么你想的应该是，自己要有足够的实力，不论走到哪里都有饭吃，饿不死自己。

罗胖曾经提出过一个很形象的概念——“U盘化生存”。

我们每个个体就是一个U盘，而提供工作岗位的平台，就是电脑这类的工具。

一旦电脑死机，没有办法运转了，U盘并不会跟着坏掉，而是随取随插，可以拿到下一台电脑上继续使用。

同样的，如果我们有类似U盘这样的性质，就不必担心公司倒闭或被裁员的问题，随时可以投入到下一份工作中。

说白了，就是你能不能提供更多别人无法取代的价值。如果不能，那么你很有可能就被替换掉，可能是另外一个人，又或者是机器。

小巴觉得，无论你是选择偏债性，还是偏股性的工作，投资自己这点是不会错的。如果你足够优秀，不管你干的什么工作，都能够创造更大的价值。

你现在从事的

是偏债性还是偏股性的工作？

你平常又是如何提升自己的呢？

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