对于拟上市企业或拟挂牌企业在整体变更过程中，将盈余公积、未分配利润计入资本公积的行为，自然人股东到底要不要缴纳个人所得税？现行税收政策并不明确，实务中的操作五花八门，有认为需要缴纳的，有认为不需要缴纳的，也有办理分期缴纳的。现将微信公众号“陇上税语”及“IPO上市号”近两年收集的公开案例分享给大家，点击案例小标题可见具体情况。一、不缴税案例1.硕华生命2022年8月3日，浙江硕华生命科学研究股份有限公司在首发上市相关资料中披露，发行人在2016年的整体变更过程中，发行人整体变更过程中将原硕华有限的未分配利润、盈余公积计入硕华生命的资本公积，整体变更后的公司注册资本（股本）未发生变化，不存在盈余公积、未分配利润转增股本的情形，股东在发行人整体变更过程中未获取股息或红利。因此，自然人发起人在发行人整体变更过程中无需缴纳个人所得税。不存在后续补缴税款及滞纳金的风险，亦不存在因此而遭受税收处罚的情形。2.康辰药业2022年4月23日，北京康辰药业股份有限公司在2021

经常有人问，一家子公司是由两个股东合资设立的，但双方股东都想把这个子公司纳入合并报表，这家子公司是否可以同时被两家股东都纳入合并报表？答案是不可以，只能选择被一个股东并表，或者是两个股东都不能并表（共同控制时）按照目前目前的合并报表方法，子公司纳入合并范围，则不管母公司股东持股比例是多少，子公司的销售收入都是全部计入合并报表的销售收入，而利润方面，合并主体的利润是包含了子公司的全部利润，对归属母公司股东的利润影响，则相当于子公司利润乘以母公司持股比例。如果子公司不纳入合并范围，如果是共同控制或重大影响，采用权益法核算，则母公司的合并报表上，该子公司实现的利润可以通过投资收益按持股比例能反映出来，但销售收入就不能体现了。比如，中外合作的汽车公司，由于政策限制和利益博弈，在股权安排上，双方各50%股权，谁也不控股，形成共同控制实体，双方股东都不能合并报表。很多企业在合资时，双方股东都想把子公司的业绩合并进来，但合并的前提是要求该对子公司有控制权，而子公司只能被一家母公司控制，如果是双方都想合并，是无法做到的。如果两家股东都想把销售收入合并进来，可以考虑把子公司拆分成两个（如下图所示），一个负责生产端，一个负责销售端，两个股东分别控股当中一个子公司，这样的话A可以将C的销售收入合并进来，B可以将D的销售收入合并进来；利润方面，C+D的利润基本双方各半，从而解决了双方股东的并表需求。（当然，该股权架构对某些行业可能不适用）相关文章：上市公司高管的个人所得税“筹划大法”从陈春花学位风波，谈谈财会人员如何防范“野鸡”证书？广汽净利润率为何大于毛利率？一个会计魔术【线下活动】并购交易全流程操作与资本税收案例分析（8月20-21日）2022年8月20-21日，上海举办线下两天《并购交易全流程操作与资本税收案例分析》2022年9月24-25日，上海举办线下两天《企业顶层架构设计、股权激励实务与案例分析》有意报名课程的，可联系宛老师，手机/微信：18901600596，获取课程大纲详情。

财务造假，以上市为分界线，呈现出两种完全不同的景象。上市前，想尽办法隐匿收入，降低利润，偷逃各种税收。准备上市时，想办法增加收入，把原先没有见光的收入全部都抖搂出来，至于补缴税款、滞纳金。比起上市后能挣大钱，这些都是小意思，企业缴起来一点都不含糊。如果没有上市，我们可能永远看不到这些“各显神通”的手段。以下是2021年上市公司公告和招股说明书中公开披露的高管们的薪酬个税“筹划大法”，可以以帮大家开拓一下财务“视野”。的凑字数隐藏，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈无内容的凑字数隐藏，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈无内容的凑字数隐藏，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈的凑字数隐藏，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈【晶晶亮简评】上面案例有的手段是雷同的，归纳起来有以下六种筹划手段：1、近亲属代领工资；2、隐匿部分收入账外发放工资；3、开发票报销领取工资；4、成立小微企业虚构交易套取工资；5、以现金分红代发工资；6、低工资员工代领高工资。上面案例都是企业在税务机关发现之前，自查补缴了税款，税务稽查局还没有介入，所以没有罚款。如果是稽查局查到了这些行为，会怎么样呢？这其中，第二种隐匿部分收入账外发放工资的情形最为普遍。这种方法不但涉及少交个人所得税，还涉及企业少缴增值税、附加税费、企业所得税，看起来似乎是企业和个人的“双赢”之举，所以采用该方法的企业比较多，但这属于明显的偷税行为，会被处以罚款。另外，第三种开发票报销、和第四种虚构业务交易套取工资这两种方式，是很容易擦枪走火的方式，因为这两种行为有可能会涉及虚开发票，一旦虚开发票被查实，达到刑事立案标准，会被追究刑事责任。第一种和第六种代领工资的行为，如果被查实后，补缴个人所得税和加收滞纳金是免不了的，但如何处罚，在征管法中没有特别贴切的法律责任条款，按六十三条定性偷税不太合适，只能是按六十九条定性扣缴义务人应扣未扣税款进行处罚吧。第五种以现金分红代发工资，也就是菲鹏生物的案例，因为给出的信息比较少，没看明白具体操作方式，没办法判断。—END—转载自：晶晶亮的税月

最近，陈春花因为“爱尔兰欧洲大学”的博士学位，被推上风口浪尖。从唐骏到陈春花，无关学历与能力之争上月，北京大学发布声明，终止聘任陈春花教授。陈春花在公众号发布声明，回应了有关学历争议，她表示，其博士求学经历是在国家“中外合作办学条例”和学历学位认证相关规定出台之前，承认所获博士学位为“未被认证”。显然，这个声明有些避重就轻，仅仅是该学历不被国内认证，倒并不能说明就是野鸡学历，如果爱尔兰欧洲大学是正规院校，在国外受到承认的话，那也问题不大。但爱尔兰欧洲大学，在爱尔兰当地也不是正规的办学机构，没有相应的办学场地和师资团队，和之前唐骏的西太平大学、《围城》里方鸿渐的“克莱登大学”是一样的属性，纯粹是个批发证书的机构，就是国内俗称的“野鸡大学”。对很多财会审及金融从业人员来说，也会经常接到各种境外国际证书的营销，冠以国际注册会计师、注册金融师、注册税务师、风险管理师等名义，可谓鱼龙混杂，既有相对正规和认可度高的专业证书，也有宣传包装出来的”野鸡证书”，野鸡证书的名称往往很有欺骗性，并且市场推广力度很大。因为立法许可的原因，取得境外国际会计师证书，目前是不能取得国内CPA执业许可，但持有国际会计师证书，有专业背景加分作用，同时可学习国际视野知识，对持证人的职业发展或未来移民还是有所帮助的。另外，通过加入国外的会计师协会，可参加协会举办的各项活动、微信群等，可以拓展圈子，并获得相关工作机会、业务资源和合作机会等。针对形形色色的国际会计师证书，不要被所谓的“国际”“注册”等字样所欺骗，如何判断证书是否正规和权威？

前两天看一篇网文《吵得这么凶，新能源车产业链究竟谁在挣钱？》，写得挺好，不过其中有个图的数据引起我注意。原文表中列出了我国主要车企的净利润率和毛利率数据。你留意到了广汽集团净利润率和毛利率数字不对劲吗？对，广汽2020年、2021年、2022年Q1的净利润率都大于毛利率。我们知道利润表的公式：毛利=收入-成本净利润=毛利-期间费用+其他净额-所得税毛利率=毛利/销售收入净利润率=净利润/销售收入对于以日常经营业务为主的制造业，言下之意是其他净额在利润中占比较小，例如投资收益、资产减值、营业外收支等。最常见的情况，毛利>期间费用，其他净额影响不大，所以，毛利率>净利润率。广汽想来是汽车制造业，应该符合上述常识。这不，有读者发现了，留言指出“广汽后几年净利率毛利率写反了”。作者回复：“数据我们一再核实，并没有写反。”说明作者也发现这个问题了，不合常理啊，所以去核实了，发现没写反，确实数据是这样。按常理思路，既然没写错，那一定是其他净额和所得税这些项目上有异常，作者继续解释：“广汽集团自2019开始净利润率高于毛利率是因为其所得税费用、资产减值损失、信用损失均为大额负值。”从广汽集团601238的利润表上看，确实是这样，数没算错，你有兴趣也可以按按计算器。不过在文章开头那张图和上述广汽利润表上，除了广汽净利率与毛利率倒挂以外，你还发现什么异常吗？或者什么数据引起了你的好奇？我们做财务分析的基本功就是发现这些异常数据，然后去寻找背后的原因。我看到两个：广汽净利润率显著高于上汽。广汽利润表上，对联营合营企业的投资收益显著大于净利润。我们一个一个分析。广汽净利率为何大于毛利率？其实广汽利润表上，投资收益大于净利润才是广汽净利率与毛利率倒挂的玄机。广汽集团的主要利润来源是几家合资子公司，主要是广汽丰田和广汽本田，历史上中国汽车产业政策走过一段市场换技术的道路，规定每家外国车企在中国只能与两家中国车企成立合资公司来生产汽车，中国车企也是选两家外企合作，广汽与丰田和本田分别成立了广汽丰田和广汽本田。未来这些政策将会逐步取消。由于政策限制和利益博弈，合资汽车企业在股权安排上，双方各50%股权，谁也不控股，形成共同控制实体，会计按合营企业处理，双方按50%将净利润纳入投资收益，收入谁都不计算。（广汽集团年报）按照会计规则，关键要素是表决权（多数时候股权与表决权相等）：控股，超过50%表决权，控股子公司，合并报表收入、利润都要合并进来。25%表决权以下，成本法，账上按投资成本计算，分红回收再进行会计处理。中间这一段，25%-50%表决权，按权益法，收入不合并，利润按比例计算投资收益。50%：50%，对等模式，叫合营，25%-50%以下叫联营，虽然叫法不同，会计处理方法一样，都是收入不合并，利润按比例计入投资收益。所以，从广汽利润表上，对联营合营企业的投资收益构成了净利润的主要部分。2016年-2021年，5年平均，广汽联营企业合营企业投资收益占归母净利润的比为111%，换句话说，如果这5年拿掉联营合营企业投资收益，广汽合并利润表上净利润将会是亏损。这样就可以理解为何广汽毛利率与净利率倒挂，两指标的内涵是不一样的，广汽毛利率实际反映的是自主品牌的毛利率，而净利润率则是用全口径利润除以自主品牌的收入，这两个比率实际已经没有比较意义。2016年-2018年，自主品牌毛利不错，掩盖了报表上会计口径问题。而后几年，合并范围内自主品牌整车业务毛利率大幅下滑，导致表观净利润率高于毛利率。这样说来，广汽2019-2021年毛利率与净利率倒挂，归根到底是一个会计处理问题，而不是广汽在其他项目上有什么特别的事情发生。广汽净利润率为何显著高于上汽？在文章开头那张图中，广汽净利润率远大于上汽净利润率，这意味着什么？老师告诉我，销售净利润代表了一家公司的盈利能力。看看上表，2016-2021年，5年间，广汽净利润率12.2%，而上汽只有3.5%，虽然我印象里似乎广汽会赚钱，但是差了3.5倍，差这么多，我是没想到的。不过上汽才是中国汽车工业龙头，当然不是看市值，看收入利润，广汽与上汽怎么看也不是一个级别的。汽车企业还有一个关键指标，整车销量，广汽在200万台水平徘徊，上汽最高到过705万，这几年下滑，不过老大架子还在那里，2021年还卖了546万台。等一下，上面收入和销量数据，我摆上来了，你看出问题了吗？察觉数据异常，是财务分析的功夫所在。我们用2021年数据算一下，2021年上汽收入7798亿，整车销量546万台，平均一台车售价14.28万（上汽广汽都有非整车收入，我们毛估估看大方向）。广汽2021年收入757亿，整车销售214万台，平均一台3.5万。3.5万一台车，肯定不对，哪里搞错了？对了，我们刚说过，广汽主要依靠两家合资企业广汽丰田和广汽本田，整车销量是包括这些合营企业的，但是会计处理上，这些合营企业收入是不包括在合并报表里的，所以我们算法不对，分子分母不对应。在广汽2021年报中很清楚，汽车销量214.44万台，这是含合营企业的，对应销售收入就是4297.55亿，而合并报表的收入则是756.76亿。把广汽报表中合并报表范围内整车收入销量拉出来，自主品牌的单价在9万到14万，这才符合常识。你有新的疑问吗？我有！为什么上汽不一样。2021年上汽收入7798亿，整车销量546万台，要知道上汽也是合营企业为主，上汽大众、上汽通用，政策也是一样，50%：50%，共同控制。合营企业按照权益法算投资收益，不合并收入。在上汽合并报表里，与广汽类似，也是对联营合营企业利润占了净利润的大部分。2016-2021年，5年，上汽集团合并报表，对联营合营企业投资收益平均为79%，虽然不像广汽111%那样离谱，占比也很高，构成了净利润的绝大部分。同时，合营企业销售量也构成了上汽销量的骨干，五菱量大单价低对收入贡献少。以2020年为例，合并报表收入7421亿，两家合营企业上汽大众上汽通用的收入合起来就有3523亿，半壁江山。你不觉着奇怪吗？难道上汽将两家合营企业收入纳入合并报表了？还是上汽大众和上汽通用原来是上汽控股合并?上汽年报里很清楚，两家都是合营，采用权益法，就是投资收益算利润，收入不合并。那么，问题来了，上汽合并报表上7000亿的收入哪里来的？之前网友也发现了这个问题。原来是这样，上汽又与大众和通用分别成立了两家销售公司，这两家公司都是上汽控股，合并报表的。两家合营企业生产的汽车，由两家销售公司专营，而两家销售公司上汽是并表的，这样，跑到上汽合并报表体外的上汽大众和上汽通用的销售收入，又通过控股销售子公司合并了回来。嗯，上海人聪明吧。小结一下：广汽毛利率与净利润率倒挂本质是合营企业会计处理造成的。广汽净利率大于上汽，并不能说明盈利能力高低，只不过是上汽玩了一个会计小魔术。好奇心是做好财务分析的关键。所以，周其仁老师说，问题比答案重要。感谢益研究林一鸣提供研究资料。本文系个人兴趣研究，不构成投资建议，看官留意。相关文章：【线下活动】并购交易全流程操作与资本税收案例分析说一套来做一套、最终变成放空炮！

并购中必须解决的6大问题：一、该买什么？企业对于并购的方向及选择一定要谨慎，因为好的并购通常是战略导向型而不是机会导向型。并购动机不同，所要选择的标的也不同。1、如果为了支撑更高的股价，企业应该选择估值更高的行业来并购。2、如果按照基本面逻辑，企业应该选择熟悉的跟自身基本协同的相关行业并购。3、如果企业想提升股比，通常建议由企业的股东来做并购。并购资产的成长性得以体现后，再注入上市公司，调整股比和整体控制结构。二、到底买多少？怎么买？并购过程中，选择100%收购还是51%收购？对于并购方来说，控制权是必须得有的，控股权还会存在一定的溢价。因此即使不是100%收购，并购企业通常也要对标的公司的剩余股份收购作出相关的约定和安排，尤其是剩余股权的收购价格。三、多少钱？估值如何确定？目前资本市场常用的估值方法包括：DCF（贴现现金流法），可比市场法，评估法。估值管理需要权衡多方利益，选择有效的估值工具，让并购双方都满意。图片来源于普华永道四、怎么买？现金还是股票？并购双方应当决定采取现金支付还是股票（权）支付？视情况而定。如果保留控制权对并购公司的管理层非常重要，在公司的控制权受到威胁时，管理层就有较强的动机去选择现金支付而不是股票支付。若是规模较大的并购，而且公司保留的现金流量有限，采用现金支付则难以实现，只能采用股票支付方式。五、有啥条件？业绩对赌、惩罚、奖励业绩承诺是许多上市公司对收购标的的估值基础，也是股票支付的重要先决条件。业绩未能完成会导致股权对价部分取消，并被追索现金部分。六、买完之后呢？后续怎么融合？并购更趋向于关注投资逻辑和产业整合的逻辑。从单纯的关注股价是否上涨，转变为关注类似估值作价、后续成长性以及整合的协同性等价值因素。8月20日-21日，我们将在上海举行为期两天《企业并购交易全流程与资本税收案例分析》主题研讨会，通过实务案例，分享并购重组过程中并购战略、项目筛选、尽职调查、估值分析、交易结构设计、风险评估、并购谈判、投后整合、并购税务等核心问题！内容安排

内控流于形式，不能有效执落地行，是很多企业的痛点。内控流于形式，归纳起来有以下几种表现：1、喊口号、表决心。制度本身很空洞，并没有具体措施。2、制度必严、普遍违规。制度按照非常严格标准来制定，实际执行时，难以执行，违规变成习以为常的现象。3、补台账、补签字。上上下下花了大量时间去搞形式主义，为了应付检查，事后补相关资料，但并没有真正落实这些控制措施4、闭着眼睛签字，形式执行、实质未行。看起来平时执行了相关内控措施，但执行的人并没有真正关注风险，实质上并没有执行。5、不许百姓点灯、可以州官放火。老板或领导，认为内控是控制别人，自己带头破坏规则，到最后制度也就无法真正执行。6、铤而走险、恶意违规。虽然有相关制度，但相关人员为了私利，想法设法寻找漏洞，而制度本身对恶意舞弊或串通舞弊考虑不足，导致内控失效。当然，造成内控不能执行的原因有很多，表面上看起来是内控执行缺陷，其实绝大多数所谓执行缺陷，本质是内控设计缺陷，尤其是屡教不改、重复发生的内控问题，基本是内控设计存在缺陷。所以，对内控流于形式，不能简单归于执行不力，更多时候要思考制度设计的问题。更多内容，可扫码听课（限时优惠，1元回看），或加入内控特训营，一起交流。

最近几天，关于陈春花教授爱尔兰欧洲大学工商管理博士学位引发广泛讨论。

上市公司及新三板挂牌公司的现金分红交税政策一览表股东类别缴税方式依据无限售流通股的个人和证券投资基金持股1个月（含）以内，20%；1个月到1年，10%；超过1年，免征。发放暂不扣缴所得税，待实际转让股票时根据持股期限计算应纳税额《关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税[2015]101号）《关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税[2012]85号）持有限售股的个人和证券投资基金按照10%的税率代扣代缴个人所得税《关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税[2012]85号）持有全国股转系统挂牌公司（新三板）、北交所股票的个人持股1个月（含）以内，20%；1个月到1年，10%；超过1年，免征。发放暂不扣缴所得税，待实际转让股票时根据持股期限计算应纳税额《关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税[2015]101号）《关于实施全国中小企业股份转让系统挂牌公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税〔2014〕48号

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笔者写了篇《会计人员考证之路：国内国际会计师证书如何选择？》选择了会计，注定与考证为伴。没有证书，职业发展可谓举步维艰；证书考太多也没有必要，占用了大量时间精力。会计人员，要考的证有很多，国内证书最主要的就是会计职称（初级、中级和高级）、CPA。但两个系列的考试，不少科目是相同的。所以，很多会计人员非常苦恼，明明CPA已考过了，转身到会计职称考试里，还要再考一次，再吃一遍苦。这几年各地在探索CPA和会计职称的互认互免，对会计考证党来说，无疑是个福音，一起来看看！近期，又有财政局传来通知！关于会计职称，CPA,

“IPA在为会员提供继续教育和高质量的行业资讯，推动知识交流互换方面做得很好。在成为资深会员的期间里，更加及时掌握到最新的行业动态，在战略财务管理、资本市场研究等方面更具全球视野。”

粉丝福利：现联合公共会计师协会（IPA）共同推出IPA+IFA会籍资格认证服务的快速通道，符合一定条件，可免试全部科目或绝大部分科目，获得国际认可的注册会计师资格。通过本项目认证，可取得IPA澳洲注册会计师会籍资格，同时还可获取IFA英国财务会计师会籍资格，实现双资格、双证书的目标！两个协会的会籍资格和证书均全球通用。仅限2022年6月底之前。01国际会计师证书主要作用对很多人来说，非常关心的一件事，就是取得国际会计师证书，对自己到底有没有帮助？当然，这个是因人而异的，通常来说有以下作用：1、彰显专业能力：应聘求职、职务晋升、职称评审、对外提供咨询、培训、参加投标、担任外聘专家、国企外部董事、上市公司独立董事或高管时，持有国际会计师证书无疑具有加分作用。虽然证书和能力不能直接划等号，但证书是敲门砖，具有信号作用。2、人脉和圈子交流：国际会计师协会团体通常有大量的资深财务精英，通过协会举办的各项活动、微信群等，可以拓展圈子，并获得相关工作机会、业务资源和合作机会等等；3、专业学习和提升：协会提供很多线下和线上的后续教育课程，还有专业研究报告和电子期刊。这个要具体看该协会的会员服务情况和会员权益。权威的国际会计师协会，都比较注重会员服务，当然，一些只是“卖证书”的山寨机构，通常是没有相关后续服务，需要申请人加以鉴别。4、未来移民或出国：未来如果去发达国家，拥有权威的会计师证书，无疑会有一定帮助。5、外派工作机会：越来越多的中国企业正走出国门，需要委派财务人员到国外分支机构工作，这时，持有国际注册会计师证书，无疑具有一定优势。6、执业签字或签署相关报告：对国内持证人来说，签署国内审计报告需要CICPA证书。现在国际交往越来越多，某些情况下，国内汇款到国外人士时，需要专业人士签署证明，国际注册会计师持证人则可以签署相关证明。另外，国内会计师事务所也在走出国门，发展全球网络成员所或开展国际业务合作，持有国际注册会计师证书，则可以具备签字权，方便开展相关业务。7.不同专业证书的认可和互免：通过获得某个协会的国际会计师证书，后续申请其他证书，有认可或互免政策，不用考试可加入其它会计师会员组织，或免试评审取得证书。8.国际交流和合作机会：一些国际会计师团体，会组织会员去国外参访交流，还有和国外高校合作，可申请相应的硕士学位等。9.部分省市的人才补贴政策：对一些国际专业证书，部分省市会给予一定的人才补贴等政策。10.国际化高端会计人才培养：国家在加大国际化高端会计人才培养，鼓励国内专业人员参与国际交流。国家发布的《会计行业人才发展规划》（2021-2025年），明确提出要加强国际化会计人才的培养。各地注协也在出台相关政策，例如浙江省注协在《关于浙江省注册会计师行业国际业务人才库第二批入库人员的通知》对入库人员的基本条件：

Officer），告诉别人，你不好惹。当然，作为中年油腻猥琐的CFO，掌握分寸也很重要，对外财务信息披露就像比基尼美女，该露的地方露，不该露的地方绝不透露。第五，不要追忆从前？impossible！

前言：目前并没有哪个注册会计师证书能真正意义上通行全球，各个国家对会计、审计、税务方面的执业许可，都有自己的法律规定。持有国外CPA是不能在中国执业签字的，中国CPA证书也不能在别国执业。虽然有些会计师证书给自己取名或号称“国际注册会计师”，并不代表可以直接全球执业。本文探讨的国际注册会计师证书，主要是指：①属于国际会计师联合会（IFAC）全资格成员；②该协会证书是被所在国（或地区）的立法认可（对标中国的CPA）；③面向全球发展会员的会计师协会证书。一、国际注册会计师证书主要有哪些？国际会计师联合会(International

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有雇佣关系不用开票个人做临时工取得的收入，是否一定要向客户代开发票，关键要看是否与客户形成了雇佣关系，雇佣关系的外延要大于劳动关系，通俗一点讲就是个人干活儿受不受客户规章制度的管理和约束。比如说，一个农民工到建筑工地做事情，尽管可能是他做了三五天就走了，但是，他在做工的时候，需要受建筑企业劳动制度的约束，比如要遵守企业的上下班时间规定，比如工作时要戴安全帽等。这种临时工从建筑企业取得的所得，就是基于雇佣关系取得的所得，符合规定的（参见劳社部发〔2005〕12号第一条），还有被可能认定为建立了事实劳动关系。个人与雇主建立了雇佣关系，那么他所提供的服务收取的报酬，就属于任职受雇所得，根据财税〔2016〕36号附件一第十条的规定，员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务不征收增值税，自然无需代开发票。这一观点也可以被国家税务总局公告2012年第15号第一条的规定所印证：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。雇主在向临时工支付劳动报酬，凭发放表在税前扣除即可，但需要按照工资薪金项目预扣预缴个人所得税。无雇佣的承揽合作要开票另外一种情况是，个人做临时工并未与客户形成雇佣关系，而是平等民事主体之间的承揽关系或者劳务关系，比如，个人是向企业独立提供工程设计服务，合同目的是向企业交付设计成果，那么这种情况下，个人就应当向企业代开发票，但每次（日）收入不超过500元的，根据2018年28号公告第九条的规定，也可以向企业出具收款凭证，供其在企业所得税前扣除。个人所得税方面，个人从事独立劳务取得的所得通常属于劳务报酬所得，无论是否代开发票，支付方均有预扣预缴的义务。请看广州税务局的答复，以下答复转自税乎网。标题：临时工代开发票内容：广州做临时工，收到结算费用后需要申请代开发票，需要缴纳那些税费，税率是多少？广州每个区的税费及税率一样吗？回复单位：国家税务总局广州市税务局回复时间：2021-07-30

前几天笔者写了篇《会计人员考证之路：国内国际会计师证书如何选择？》选择了会计，注定与考证为伴。没有证书，职业发展可谓举步维艰；证书考太多也没有必要，占用了大量时间精力。会计人员，要考的证有很多，国内证书最主要的就是会计职称（初级、中级和高级）、CPA。但两个系列的考试，不少科目是相同的。所以，很多会计人员非常苦恼，明明CPA已考过了，转身到会计职称考试里，还要再考一次，再吃一遍苦。这几年各地响应会计人员的呼声，在探索CPA和会计职称的互认互免，对会计考证党来说，无疑是个福音，一起来看看！财政局最新发布！关于CPA、会计职称互认互免的条件规则！北京市财政最新发布北京市财政局发布《关于建立北京市专业技术人员执业资格与职称对应关系的通知》，确定了46项专业技术人员职业资格与职称的对应关系。其中就包括注册会计师、会计专业技术资格、税务师等资格证书。来源：北京市财政局官网划重点：为全面深化职称制度改革，进一步推进“放管服”改革，减少人才重复评价、降低社会用人成本、优化营商环境，结合本市实际，经研究，现确定46项专业技术人员职业资格与职称的对应关系。在对应关系范围内，专业技术人员取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。这对于注会考生来说，真的是一个好消息，拿下注会的证书的同时又享有中级职称的待遇，大家可以关注自己所在省份的相关政策。河南：注会对应高级会计师据河南地区相关通知来看，河南省将注册会计师考核认定高级会计师。凭实力考的证，一定要让它最大程度的派上用场，今天就来盘点一下，拿到CPA证书到底有哪些考证优势！考下CPA可免试高会的地区湖北省湖北省财政厅发布通知：除武汉市外，湖北省考生通过考试取得中国注册会计师资格，满足一定的条件，可免于参加全国会计高级资格考试，按照职称评审要求和有关程序规定直接申报高级会计师职称评审。一、基本条件中要求：认真履行岗位职责，努力完成本职工作，具备相应的会计专业知识和业务技能，通过全国高级会计师资格考试或取得中国注册会计师全科合格证书。近5年内年度考核均为合格以上。二、学历资历条件中要求：1.

导读：有人说，选择了会计，就注定终身与考证为伴。会计人员，一生要考的证有很多，比如初级到高级、注会CPA，国内到国际证书等。会计好比是深海，探索永无止境，考证永不停歇。证书不直接等同于能力，但证书具备能力的信号作用，是敲门砖；证书固然不是万能的，但没有证书，对很多会计人也是万万不能的。没有证书，会计职业发展可谓举步维艰；证书考太多也没有必要，时间精力不允许。每个人情况不一样，考证这事，还是得结合自身情况进行合理规划和选择。对很多财会人员来说，国内专业相关证书，会计方面，最被认可的是注会（CPA）和会计职称系列（初级、中级和高级）；审计方面，有审计职称系列考试（主要是从事内审工作）。另外，税务师、资产评估师、律师（法律职业资格）等也是财会人员常考的证书，还有金融行业的证券从业、基金从业、银行从业、保荐代表人考试等。除了国内会计证书以外，很多财会人员经常咨询的国际证书考试相关问题。因为立法许可的原因，虽然获得任何国际会计师证书，都不能取得国内CPA执业资格，但持有国际会计师证书，有专业背景加分作用，同时可学习国际视野的财会知识，对求职或未来移民也有帮助。另外，通过加入国外的会计师协会，可参加协会举办的各项活动、微信群等，可以拓展圈子，并获得相关工作机会、业务资源和合作机会等。国外的会计证书，改革开放后进入中国市场最早（上世纪90年代初）、影响比较大的当属ACCA（特许公认会计师公会），其后有不少专业证书纷纷进入中国大陆，国内接受度比较广的，主要还是美、英、加、澳等英语发达国家的国际证书。国际会计师证书之外，财会人员关注的常见国际证书还有CFA（注册金融分析师）、FRM（金融风险管理师）、CIA（注册内审师）等。当然，国内国外的证书形形色色，可谓鱼龙混杂既有相对正规和认可度高的专业证书，也有宣传包装出来的野鸡证书，其名称取得往往很有欺骗性并且推广力度很大。对于国际会计师证书，如何判断该证书是否正规和权威？

粉丝福利：现联合公共会计师协会（IPA）共同推出IPA+IFA会籍资格认证服务的快速通道，符合一定条件，可免试全部科目或绝大部分科目，获得国际认可的注册会计师资格。通过本项目认证，可取得IPA澳洲注册会计师会籍资格，同时还可获取IFA英国财务会计师会籍资格，实现双资格、双证书的目标！两个协会的会籍资格和证书均全球通用。公共会计师协会集团(IPA

万元罚款；广州浪奇5.72亿存货去了哪里？是内控缺陷还是财务舞弊？【线下活动】企业全生命周期的税务如何优化？资本交易过程中有哪些税务难点？国际会计师证书有哪些作用？IPA+IFA快速申请通道

企业运营发展的各个阶段中，股权转让是一项频频出现的资本交易活动。合伙人计划、员工股权激励、并购重组等几乎都会涉及到股权转让。股权转让一般涉及的金额较大，其中的税务问题也相应成为整个资本交易活动的突出痛点。企业在间接股权转让过程中税务规划不当的典型案例：甲、乙、丙三人是S市上市公司A的自然人股东，三人分别持有A公司股权16%、20%、14%。另一家S市的上市公司B想要收购三位自然人股东所持有的A公司50%的股权，交易总价为20亿元。交易过程中，三位自然人股东前后分别在另一地区新设立三家空壳企业，将其持有的A公司股权先转移至新设的空壳企业，再通过新设空壳公司将股份转让给B公司。交易完成后，B公司持有A公司50%的股份，原三位自然人股东完成退股。

来源：全球投行俱乐部那些拿着千万年薪的CFO们，无疑是整个财会界仰望的金字塔顶端，财务人们日复一日的工作，默默努力着，前进着，但不禁想要追问：成为CFO到底需要哪些能力？我该如何储备这些能力？遵循着业务财务能力模型的基础框架，我们将CFO能力模型界定在财务能力、业务能力和软实力三大板块。在不同板块，又汇总了CFO需具备的13大核心能力，财务人们快来围观，看看你还缺哪一项能力吧！财务能力在财务能力上，业内CFO主要分为两大流派。一派，是实务派，擅长公司财务运营。另一派，是资本派，擅长资本运营。其中，实务派的CFO，多为企业和四大出身。资本派的CFO，多为投行、四大或企业出身。在财务能力这一板块中，我们汇总财务运营与资本运营双侧的内容，并结合日程财务工作，汇总了5大财务能力，分别为：1.

[讲师介绍]黄文平博士同济大学管理学博士，中国”落地派”管理咨询创导者，硕智咨询董事长，华茂股份（000850.SZ）独立董事，广东蜗蜗投控集团、爱成集团、LifePassword

Au、CAANZ香港：HKICPACMA、CIMA和CGMA为管理会计师证书，其他证书偏综合及会计审计方向。关于考证，如有疑问，可在公众号后台，回复“证书”，添加公众号小编微信，加入微信群交流。

第三条 除国家法律法规和自治区相关政策明令禁止准入的行业和领域外，对投资者一律开放。鼓励和引导企业重点向高原生物、特色旅游文化、清洁能源、绿色工业、现代服务业、高新数字、边贸物流等产业投资。

IPO需注意的20类法律障碍及解决思路，包括历史出资问题、资产和业务形成、实际控制人的认定、董、监、高问题、股东超200人问题、独立性问题、重大违法行为、上市前增资或股权转让问题、环保问题、土地问题、专利审查、募投项目、利润分配、突击入股、国有（集体）股权问题、IPO锁定期、国有股转持、合伙企业作为股东、社保、公积金问题、红筹架构问题。募投项目(1)不可以在审核过程中增加募投项目；(2)在审核期间先行投入的，可用于替换先期投入资金；(3)在审核期间变更募投项目的，须履行内外部相关程序、重新征求发改委意见；(4)招股书关于募集资金用途的说明应具有“包容性”，披露要求：募投项目后增加“其他与主营业务相关的业务**元”。(5)其他注意事项：①用途：主营业务；②匹配性：生产经营规模、财务状况、技术水平、管理能力（必问）；③适度灵活性；④专户存储安排；⑥政策合规：产业政策、环保政策；⑦超募及披露要求。利润分配(1)要在上会前利润分配实施完毕；(2)如涉及股本变化，需增加一期审计；如利润分配方案中包含股票股利或转增资本的，必须追加利润分配方案实施后的一期审计。(3)要体现公司利润分配政策的连续性；对滚存利润分配没有强制性规定，但相关信息披露前后应保持一致。(4)保荐机构要对在审核期间利润分配的必要性、合理性进行说明，并分析利润分配方案的实施对发行人财务状况、生产经营等的影响。文章来源：梧桐树下v2021年8月28日~29日，上海市浦东新区金融促进会在上海举办为期两天的《企业IPO过程中的问题与案例分析》主题研讨会。4位嘉宾将分享注册制下企业IPO过程中如何选择上市（境内/境外）?怎样解决其中的法律问题、IPO的负面清单、对赌协议、IPO审核中的主要财务问题等核心问题！内容安排2021年8月28日

一老板来聊IPO问题，在内控规范方面，我建议宜早不宜迟。IPO内控三个要点：不出事、经得住检查、能够自证清白。内控准备核心是内控系统具象化和查缺补漏，形成可检查可追溯的内控资料体系，组织班子也就两三个人，马上搞起来，不要等到申报前再去搞。陪同的顾问不以为然，说离申报还有两三年，不急的，申报前补补资料也没问题，老板直点头，我也不好多说什么。正好看到赛赫智能科创板被否的案例，我们就来说说这临上轿再扎耳朵眼的风险。2021年7月22日，科创板上市委否决了赛赫智能IPO申请。这是赛赫智能第二回了，前一会没走到发审会自己撤了材料。上交所文件显示，否决原因两条：发行人存在重大偿债风险和重大担保风险，对发行人持续经营构成重大不利影响。发行人有关研发投入核算的信息披露不符合《上海证券交易所科创板股票发行上市审核规则》第二十八条的规定。具体案例被否的原因错综复杂，文件说的也未必就是全部因素，不过这里不是讨论赛赫智能IPO成败，而是借着这个案例，说说内控规范要趁早。被否第二原因是研发核算不符合规定，审核中心在审核问询中重点关注发行人研发投入中研发领料和研发人工工时核算的准确性。《审核规则》第二十八条规定是说：“发行人保证发行上市申请文件和信息披露的真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。”也就是赛赫智能在研发投入核算信批上没有做到真实、准确、完整我们从审核文件中找找被上交所认定为申报文件存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏的原因。赛赫智能经历了四轮问询，每一轮都揪住研发投入核算问个不停，为什么审核人员这么在意，两个原因：研发费比例是科创板发行条件，如果存疑可能就不符合科创板要求。赛赫智能研发投入与行业对比有点另类。交易所在第一轮问询中问，研发费用比例远高于同行业竞争对手。。。核算归类是否准确，人员划分的依据，是否能准确划分，是否存在将营业成本计入研发费用的情形，是否存在虚增研发人员或不当归集研发人员的情况。。。问得蛮狠，原因也很简单，研发费在企业财务核算中比较特殊，基本没有外部证据，依靠企业自己提供资料，真实性没有外部验证，人为调节相对简单。如果企业研发费比较异常，最简单的验证就是看同行业可比公司，如果差不多，可以说解释这是行业商业特征决定，但是赛赫智能比可比公司高了数量级差异，确实很扎眼，追着问也就可以理解。所以，如果数据有这样的异常，需要真金不怕火炼，真实不怕核查，能够自证清白。从第一轮问询就知道，交易所是对该项目进行了交易所层面的现场核查-保荐业务督导。前三轮，我看了一遍觉着虽然问得细，赛赫智能的解释还算过关，不过到了第四轮，画风突变。第四轮关于研发的第一问就说，根据现场督导发现，某些研发项目存在“研发领料单上的签字系仓储管理员王娟代签。”咯噔一下，正中要害。不过券商的解释倒是中规中矩，先是承认确实有这事，而且认了内控存在瑕疵，不过转头又说，这个代签部分数量比例都很低属于零星用料，所以影响不大。我看的时候也觉着要因为这个毙了似乎不符合重要性原则。接着看研发第二个问题，一看题目就知道不好，上交所是这样问的：“保荐业务现场督导发现，2017-2019年，境内主体研发项目未执行工时统计制度，研发工时为后补资料，系发行人于2020

有个古老的双簧骗局，比如在圈子里，突然出现一些消息，说某人，想要收什么古钱币（或其他某个物品，例如药材、玉石、古玩……），出的价格还挺高，但是，他们选择的钱币，一般都是不被人关注的品种，市场上货也不会多，放出消息一段时间后，就会有人再放出消息，就是出售这种钱币，并且价格很低，这样的效果就是，让你看到了两者之间的利益空间，然后，就会去低价买，以图回来高价卖，但是等你回头找收购那个人的时候，已经找不到了，其实这就是一种双簧出货的手法，很常见。假如你是一家上市公司，然后有个公司叫贾星星，他找到你说，你能不能帮我加工个东西，但是原材料你必须从指定供应商那里采购，而且你必须全部预付原材料款。你作为一个聪明上市公司，肯定不会答应。但是贾星星又提出，加工费贼高，20亿的原材料，可以给你10亿的加工费，而且我可以预付你10%的货款。然后，贾星星跟你说，可以把这个加工费越做越大，把业绩做高，公司正愁完不成业绩，一听有好事，就答应了。你收到了预付的2亿货款，然后转头就预付供应商20亿的款，收到原材料就开干，然后确认了30亿的营业收入，10亿的利润，但忽然有一天，贾星星不给你付款了，你账面上还有10亿的加工好的产品，你预付给供应商的钱，人家也不给发原材料了，钱你肯定也要不回来了。一切的一切，都成了垃圾，变成爆雷了。直到这时，你才恍然大悟.....截止目前，已经有多家上市公司受骗了。一、汇鸿集团（7月23日）1、业务模式中锦公司自

2021年7月31日~8月1日，上海浦东新区金融促进会举行为期两天《企业并购重组全流程：如何做好并购战略、尽职调查、交易结构设计、估值分析、投后整合等核心操作要点》主题研讨会，通过实务案例分享并购重组过程中并购战略、项目筛选、尽职调查、估值分析、交易结构设计、风险评估、并购谈判、投后整合等核心问题！课程安排2021年7月31日

前段时间，某财务总监盗用公司资金，两度登上《今日说法》，引发广泛关注。【视频】侵占盗用公款700万和1900万，两登《今日说法》，情节比电影还精彩类似的现象并不罕见。出纳八年挪用公司1.4亿元，出境赌博输掉1.2亿，一年往返澳门50次对公司来说，财务规范和内部控制都是非常重要的。马云老师告诫创业者：四五个人也需要制度和管理，没有好的制度，这是公司的灾难！“公司进行查账，发现这个女孩子，每一天从里面抓个一两百钱回家，而我们竟然做了三四个月竟然都没发现出来。（财务偷钱），谁的错？是我们的错，是制度的错！一个不好的制度，会把优秀员工变成坏员工。创业者很容易犯的错误，就是我要抓大不抓小，却没有想到，四五个人也需要制度，也需要管理。没有好的制度，这是公司的灾难！”企业财税不规范的典型问题：公私不分：资产混同、个人消费放公司、侵占公司资金……资金不规范：私户走账，随意借用、白条……纳税不规范：两套账、偷漏税、社保……会计核算不规范：缺少合规票据、成本核算不清、不按会计准则、……管理不规范：合同、采购、生产、销售等主要经营业务不规范；公司治理不规范：一言堂，不独立、违规关联交易…………企业财税环境的变化：金税三期（未来四期）+

据江苏新闻报道：2019年，有一位公司老板哭诉👇👇而且钱还不是自己输的....若是自己或者亲人输的👇👇江苏常熟市一家公司的财务出纳因沉迷赌博，竟利用职务之便，多次擅自挪用公司帐户的资金，事后以做假帐手法隐瞒，非法侵占公司经营资金近

江苏南京，一公司账户上的1,900多万元被财务总监詹某盗走。公众号去年写过此事：冒用身份应聘财务总监，盗用现金1900余万！南京警方侦破特大盗窃民营企业案最近因为《今日说法》报道，再上热搜。詹恩贵是1980年生人，湖北省黄冈市蕲春县檀林镇人，初中学历。2005年的时候，在上海因为盗窃60万元被判入狱5年，后因表现良好，实际做了3年牢，2009年刑满释放。出狱后因为有案底，工作不好找。2011年5月份，詹恩贵制作了假的身份证和西南财大的毕业证书，应聘四川巴南高速D5合同段项目部出纳岗位，还是国企单位。“严格”的资料审核和面试之后，詹恩贵以肖励锐的身份如愿上岗。随后因侵占公款700多万再次入狱，被央视《今日说法》报道。他用了7年的监狱生活正常作息、按时劳动、一日三餐、坚持学习，一点娱乐干扰都没有，在监狱学的法律，还学了高级会计和CPA课程，七年有期徒刑结束后，詹某伪装成“学霸富二代”成为公司财务总监，利用相同手法再次作案卷走1,900多万元。2019年，他以假身份和伪造的学历证书，以索某某（捡来的他人丢失身份证）名义应聘，这次学历是人大本硕连读，估计他对自己的专业知识相当自信了。在通过几家公司面试之后，他的假证件被识破，但是有一家南京公司通知他去接受董事长面试。面试中，詹恩贵侃侃而谈，董事长面了两个小时，聊了财务管理和投融资，评价专业能力可以，终于入职了，HR不称职啊，也许是因为有老总赞许加持就没有查学历真伪。工作中，还把在狱中学到的财务和法律知识顺便发挥了一下：入职两个月提供了财务管理改革方案；代表公司应诉两个官司也取得满意的结果；懂IT电脑平常会帮同事解决电脑问题；代表公司投资了一亿多的项目。工作能力如此突出，詹恩贵很快被老板器重和信任，给了独立办公室，从月薪2万涨幅到3万，相当于年薪36万了。但詹某显然志不在此，在2020年春节期间，一举从公司盗用1900多万，并换成外汇准备出逃，最终被南京警方，换来的外汇还赚了60万。中央电视台《今日说法》栏目在2013年曾对詹某某的相关案件有详细报道。2021年3月，詹恩贵第二次再登《今日说法》，成为该节目的“返场嘉宾”。四川省巴中市中级人民法院刑

国务院国有资产监督管理委员会文件国资发监督〔2021〕19号关于加强中央企业资金内部控制管理有关事项的通知各中央企业：为贯彻党中央、国务院关于防范化解重大风险决策部署，落实国企改革三年行动要求，加强中央企业资金内部控制（以下简称内控）管理，进一步提升防范重大资金损失风险能力，根据《关于印发的通知》（国资发监督规〔2019〕101号）等规定，现就有关事项通知如下：一、建立健全资金内控管理体制机制近年来，一些中央企业集中出现资金管理体系不健全、制度执行不到位、支付管理不规范、信息化建设滞后等问题，个别基层单位甚至发生重大违纪违法案件，暴露出资金内控管理严重缺失。各中央企业要高度重视资金内控管理工作，以提升资金内控有效性为目标，以强化资金内控监督为抓手，以健全资金内控制度体系为保障，落实内控部门的资金内控监管责任、工作职责与权限，明确监管工作程序、标准和方式方法，构建事前有规范、事中有控制、事后有评价的工作机制，形成内控部门与业务、财务（资金）、审计等部门运转顺畅、有效监督、相互制衡的工作体系。二、切实加强资金内控制度建设各中央企业内控部门要在推动完善财务资金制度的基础上，结合企业行业特点、业务模式和经营规模，抓紧建立资金内控监管制度，明确资金内控监管工作原则和任务、职责权限和控制程序，细化资金内控在资金支出、审批联签、收支结算、银行账户、网银支付、票据管理、不相容岗位设置、上岗资质、定期轮岗、后续教育等关键环节的控制触发条件和控制标准、缺陷认定标准，确保内控要求嵌入到资金活动全流程。根据国家有关部门及国资委关于资金管理相关政策制度变化，以及新设立企业（项目部、分支机构）、新开办业务、资金结算方式更新等情况，及时督促、提示业务部门和财务（资金）部门制定或修订资金业务管理制度，并对资金业务制度修订情况进行检查复核，为有效防范重大资金风险提供制度保障。三、持续强化资金内控关键环节监管各中央企业内控部门要建立资金内控关键要素管理台账，对企业资金账户核心岗位、上岗人员、审批权限、银行印鉴及网银U盾责任人等关键要素进行限时备案管理。持续跟踪监测预警资金内控要素异动情况，对资金内控关键要素失控重要岗位权力制衡缺失、大额资金拨付异常等风险第一时间启动紧急应对控制措施。严格银行账户和网银监管，定期或不定期对特殊银行账户开户审批、银行印鉴及网银U盾分设管理、银行账户和网银交接程序及密码定期更换等情况进行评估，确保账户和网银安全可控。加强大额资金支付监管，从资金支付额度、支付频次、支付依据等方面研究设置控制参数，对于短期内向同一账户多次或单笔支付大额资金、预算外支出、超出预付信用敞口限额支付预付款等异常情形，通过线上信息系统推送或线下报送（未建立财务资金信息系统企业）等方式及时预警风险，纠正违规问题，消除资金风险隐患。按照不相容岗位分离、定期轮岗、人岗相适原则，对人员调动、分工调整等情形，内控部门应当出具复核意见；定期开展各级企业资金岗位任职情况巡检巡评，对资金结算中心等重点单位进行重点检查，对不符合内控要求的，应当限期整改。四、加快推进资金内控信息化建设各中央企业内控部门要深度参与信息化建设顶层设计通过完善财务资金信息系统权责设置，落实对财务资金风险监督预警职责，有效发挥信息化管控的刚性约束和监督制衡作用。优化完善现有财务资金信息系统功能，将控制触发条件和控制标准、缺陷认定标准等内控要求嵌入信息系统，科学设置异常预警条件，强化资金全流程预警监控，促进资金管理活动可控制、可追溯、可检查，有效减少人为违规操控因素。尚未建立财务资金信息系统或未将相关内控要求嵌入信息系统的中央企业，要抓紧推进有关工作，并于2022年底前完成集团总部及所属二级子企业、三级及以下重要子企业财务资金信息系统内控功能建设或优化工作，实现对财务资金信息全面有效监控。加大新兴技术运用及风险防控，督促财务（资金）部门扩大中央企业银（财）企直连系统覆盖范围，对因客户指定账户等特定原因不能实现银（财）企直连的账户，研究制定替代内控措施和应急预案；定期抽查第三方支付账户监管、余额归集及对账管理情况，严控资金支付风险。五、有效开展境外资金风险管控各中央企业内控部门要结合所属境外单位所在国家（地区）法律法规和本企业内控管理要求，建立健全境外资金内控监管体系。完善境外资金内控监管制度，明确境外大额资金审核支付、银行账户管理、财务主管人员委派、同一境外单位任职时限、资金关键岗位设置等方面要求，细化资金内控预警触发条件，促进境外资金合规管理。加强境外资金风险防范，督促境外单位及时搜集所在国家（地区）政治、经济、社会、安全、舆情等国别风险信息，对发生外汇管制、汇率大幅波动、通货膨胀率快速攀升等情况，及时做好重大资金风险应急处置工作。加大对境外单位大额资金监督力度，对大额资金的决策程序资金调度、资金收付渠道、资金支付联签及银行账户变动、境外项目佣金管理等情况建立备案跟踪内控机制，对出现异常情况的及时采取应对措施，保障境外资金安全。六、认真做好资金内控体系监督评价工作中央企业内控工作要坚持以评促建、以评促改，规范评价方法，提升评价质量，促进资金内控体系持续优化。每年对资金内控体系有效性开展全方位全覆盖自评工作，深入揭示风险问题，堵塞管理漏洞，建立风险管控长效机制。对新兴业务（开展三年内）、高风险业务以及风险事件频发领域至少每半年开展1次内控自评，评价重点包括资金管理制度建设重要岗位权力制衡、大额资金拨付程序、网银U盾管理等内容。有效推进“上对下”资金内控体系监督评价工作，将资金管理制度健全性、内控体系执行有效性关键岗位制衡性信息系统刚性约束等作为监督评价重要内容，查找内控缺陷和风险隐患，确保集团对全部子企业每三年至少评价1次。加大资金内控体系监督评价结果在干部管理考核分配等工作中的运用力度，强化问题整改工作，明确整改责任部门、责任人和完成时限加强整改工作跟踪检查力度，持续完善资金内控体系。对因资金内控缺失、未执行资金内控制度等造成资产损失的中央企业，严肃开展责任追究工作。各中央企业要认真落实本通知要求，结合实际，研究制定本企业资金内控监管制度，于2021年7月30日前报送国资委综合监督局。各地方国资委可参照制定所监管企业资金内控管理相关制度规定。

浙江水晶光电科技股份有限公司董事会2021年3月17日相关文章：中国农业银行39亿票据大案真相曝光

月该股权对应产生的投资收益。青海中信国安与中农集团、邦力达、四川农资、中农上海、湖北楚丰、安徽辉隆、河北农资、吉林倍丰、广东天禾和江苏永德丰等

2018年，西藏旅游完成控股权变更，正值摆脱退市命运以及资本运作关键时期。原财务总监将一封封举报信发向监管部门，一度索要3000万元赔偿款平息了事。从裁判文书网获悉，2021年2月28日，淮安市清江浦区人民法院披露了这起案件的一审判决书，揭开了敲诈案始末。经审理查明：2017年6月，被告人魏某林获聘西藏旅游股份有限公司（下称西藏旅游公司，600749.SH）财务总监，同年12月离职时与公司结算了劳动报酬并办理了离职手续。2018年下半年，魏某林向国家证监、税务部门举报西藏旅游公司存在转移上市公司资产、偷税漏税等问题，并打电话给西藏旅游公司董事会秘书郝某。2019年3月至8月期间，魏某林以手中掌握西藏旅游公司关于税务、资产方面违法行为的材料为筹码，以不付款就继续举报、扩大影响为由向相关人员敲诈钱款。西藏旅游公司现董事欧某（系魏某林任职期间的公司董事长）因担心公司被举报后资本运作暂停、股价下跌，被迫同意向魏某林支付“保密费”500万元，并于2019年8月8日转账人民币269万元至魏某林银行账户。2020年7月12日至7月14日，欧某在江苏淮安清江浦区出差期间，被告人魏某林通过微信联系欧某，要求支付剩余款项，欧某要求其撤销以往的举报并发出澄清声明，才能继续支付剩余款项，被告人魏某林回复称如达到上述要求则需要支付人民币3000万元，否则将继续举报西藏旅游以及欧某在江苏新成立的公司，欧某遂向警方报案致案发。2020年8月4日，魏某林在沈阳被公安机关抓获。对敲诈勒索的3000万元金额，魏某林是这样计算的。根据魏某林到案后供述，2017年6月，其到西藏旅游公司担任财务总监，时任公司董事长欧某口头承诺其年薪税后60万元，此外还有股权激励和绩效奖金，双方没有签订书面劳动合同，股权激励没有明确说具体发放条件和标准，绩效奖金口头承诺如果发现内部贪腐行为，按照涉案金额的20%给予奖励。2017年12月31日，其因身体原因辞职并办理了离职手续，从公司总计领取30万元左右的薪酬。2018年4月，魏某林发现西藏旅游股权发生变更，欧某不再担任董事长，也不再是控股股东，遂认为欧某曾承诺给予股权激励是在欺骗其。不久，魏某林以举报为由提出补偿3000万元。魏某林表示，其看了其他公司股权激励的案例，最低是1000万元，绩效奖金按照其查处内部贪腐行为计算应该是500万元，上述两项因为公司没有跟其签订书面劳动合同都要乘以2，就是3000万元。敏感时点举报从西藏旅游公告中了解到，2018年期间，西藏旅游因此前2016年、2017年连续亏损，正徘徊的退市边缘，股票简称已变身为“*ST藏旅”。2018年7年，新奥控股通过受让受让国风集团及考拉科技股权，成为上市公司间隔控股股东，新董事长为赵某。西藏旅游董事长赵某证实：当时西藏旅游公司因为连续亏损被戴星ST了，如果第三年再亏损将会被退市，新奥公司接手西藏旅游公司后正准备采取一系列资本运作让西藏旅游公司摆脱亏损“摘帽摘星”。2019年春节后，公司陆续接到相关部门要求展开公司自查的通知，要求核查的内容与之前魏某林说的差不多，魏某林也承认是其举报的。事实上，从2018年下半年起，魏某林就已开始陆续向国税总局、西藏税务局、中国证监会和西藏证监局举报。考虑到魏某林举报时间节点敏感，西藏旅游如果接受相关部门的调查，不管内容是否属实，一些正在做的大的资本运作就要暂停，一直等到调查闭环后才能重新启动。西藏旅游董秘表示，当公司得知魏某林举报以后非常紧张，赵某就于2019年3月安排其先与魏某林接触一下，试探魏某林的目的并安抚。2019年7月，魏某林直接向赵某发信息“税后800万与国风集团签，了结所有”。赵某回复其做不到。魏某林称“这算是你失信于我的补偿，你施压欧某会同意的，超800万归你，三次以承担负债收购股权转让方需要交税35亿元”。赵某回复“那也不能要800万元啊，你的胃口太大了”，魏某林回复“我回去星期一就接着举报”。赵某回复“你可以跟欧某去疯，想诈骗我和新奥集团就不妥了，欧某答应给你500万元，这事我能帮你的最多了，他在你手里有短处，我协调帮你，只不过是你欲壑难填而已，白得500万元不少了”。

2021年3月1日开始，个税APP可以开始2020年度的个税汇算清缴。关于个税汇算清缴，需关注的核心事项：核对个税APP里收入明细数据及预缴税款的准确性，尤其是有没有单位冒用自己名义申报过工资薪金、劳务费的；个人到税局代开劳务费开票（比如：担任独董或其他兼职取得的收入），并预缴个税的，该劳务报酬收入在个税APP里，有可能没有体现，需要申报时自己添加；另外，境外所得在个税APP也没有。某些兼职单位，为了少预扣个税，可能会将你的劳务报酬作为工资薪金进行申报。建议在2020年度及以后，告知兼职单位按照劳务报酬申报，因为按工资薪金，虽然当时是少扣了个税，但算总账，个税还是会多缴，因为同样的报酬，工资薪金是全额计入纳税收入额，而劳务报酬是按八折计入收入额；看一下各项个税附加扣除，有没有足额申报？家庭里不同人员，如果附加扣除是可以选择分摊的，则给到收入高的人员；看看其他各类扣除（譬如捐赠）是否已申报扣除？2020年疫情期间，如果有公益性捐赠，不管是现金还是实物捐赠，都可以扣除，扣除限额为当年综合所得应纳税所得额的百分之三十；关注一下年终奖计税方式，选择单独计税还是并入综合所得更划算，这个可以测算一下即可；如对年终奖计税需要筹划的，参看年终奖个税筹划，三种方法哪种个税最划算？如果有退税，当然要关注一下个税汇算；如果你是属于要补税的情形，也要进行个税汇算，否则有法律风险。个税汇算清缴到6月30日截止，所以除非你有大额退税，对绝大多数人来说，不用太着急，等5月份或晚点再办也不迟，现在先了解起来。如果汇算下来要补税，暂时不用急着补，等到6月30日之前补就可以，当然，补税金额少的话，就无所谓。别人给的报酬，通过现金或个人卡转账支付的，当时没有申报也没有扣缴个税，在个税系统里并没有体现，在申报时要不要主动加进去补税？如果给的这笔钱是劳动报酬（工资薪金、劳务报酬或稿酬），那么按照税法规定，是属于综合所得，应该也是要申报（当然，实务中由于这类报酬，由于不是通过对公账户支付的，个税系统里没有体现，有些纳税意识不强的个人，会选择不申报；对税务机关来说，也难以监控到这些零星收入）；如果是赠与，或经营所得，则不参与综合所得的汇算清缴。退休返聘人员，是否要参加个税汇算清缴？根据《个人所得税法》第四条第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。退休返聘人员取得的返聘报酬及其他报酬，不属于免征个税范畴，也不同水平年收入预计应缴个人所得税（估算，仅供参考，具体以各人实际为准）（社保公积金按照上海标准，专项附加扣除按照36000元估算）（表中年薪不含年终奖，年终奖采用单独计税，税负会有所下降，但总体相差不大，可以作为不同收入人群的税负水平参考）下面的个税精选问答，对绝大多数人来说，基本已经够用。如果需要了解更多，可以看看文末的几篇参考文章。附：个人所得税汇算清缴精选问答1.什么是个税年度汇算清缴？为什么今年需要做这事？答：通俗来说，就是个人和国家要对一下过去一年的个税账，看看个税多交还是少交，然后多退少补，把账结清。以前每年的年收入超过12万要进行个税申报，今年的个税汇算是完全不一样的，因为旧个税法下，个税基本是按月或按次结清，不是按年算的。2019年1月1日实行的新《个税法》，对干活挣的钱（税法上称之为综合所得）个税，按年结清，每个自然人需要交多少个税，是以年度为周期计算的，平时交的个税是预缴的，最终需要汇总整理算一下，多退少补。正式说法，个税汇算清缴就是，居民个人将一个纳税年度内取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得（以下称“综合所得”）合并后按年计算全年最终应纳的个人所得税，再减除纳税年度已预缴的税款后，计算应退或者应补税额，向税务机关办理申报并进行税款结算的行为。

案例：X公司是一般纳税人，采购一项商品，A供应商是一般纳税人，可以开具13%税率增值税专用发票，报价113元（含税价）；B供应商是小规模纳税人，且B为了享受税收优惠，只愿意开具增值税普通发票，报价100元（含税价）。问题一：单纯从财务角度考虑，哪家公司报价更划算？问题二：B供应商报价多少，对X公司来说，财务影响与A供应商是一致的？问题三：假定现在A因为种种原因，无法开出发票，那么应该扣款多少，来弥补X公司的税收利益损失？要回答以上问题，假定X公司在增值税是一般纳税人，企业所得税税率是25%，城建税税率7%，（国家和地方）教育费附加5%。为了方便理解，假设X公司采购商品进来后，按照含税价226元（不含税价

一个只有高中学历的31岁湖南男子，制作200封敲诈勒索信，寄给各大上市公司老总，，有4家上市公司老总被敲诈了134万！受害人包括3家上市公司董事长和1家上市公司常务副总，其中一名还是名牌大学博士毕业。所幸，成都一家上市公司董事长并未上当，及时向警方报警，成都警方抓获了犯罪嫌疑人。2021年2月22日，成都市双流区人民法院披露了《符丹青敲诈勒索罪一审刑事判决书》成都市双流区人民法院

原文标题

据检方指控，小凡以支取现金、银行转账等手段，多次模仿和伪造董事长签字，侵占公司资金共计人民币8000余万元用于消费，现已退赔6000余万元。检方建议量刑在11年到13年，但是否构成自首还有待商榷。

为维护纳税人合法权益，帮助纳税人顺利完成2020年度个人所得税综合所得汇算清缴（以下简称“年度汇算”），税务总局在全面总结2019年度汇算工作的基础上，充分听取纳税人、扣缴义务人、专家学者和社会公众的意见建议并吸收完善后，制发了《国家税务总局关于办理2020年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（以下简称《公告》）。《公告》总体上延续了2019年度公告的基本框架和主要内容，并推出了进一步简便优化办税的新举措。现解读如下：一、什么是年度汇算？年度汇算指的是年度终了后，纳税人汇总工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的全年收入额，减去全年的费用和扣除，得出应纳税所得额并按照综合所得年度税率表，计算全年应纳个人所得税，再减去年度内已经预缴的税款，向税务机关办理年度纳税申报并结清应退或应补税款的过程。简言之，就是在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”，这是2019年以后我国建立综合与分类相结合的个人所得税制的内在要求，也是国际通行做法。《公告》第一条规定了年度汇算概念和内容。需要说明的是：第一，年度汇算的主体，仅指依据个人所得税法规定的居民个人。非居民个人，无需办理年度汇算。第二，年度汇算的范围和内容，仅指纳入综合所得范围的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得。经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得等分类所得均不纳入年度汇算。同时，按照有关文件规定，纳税人取得的可以不并入综合所得计算纳税的收入，也不在年度汇算范围内，如选择单独计税的全年一次性奖金等。当然，如果纳税人在2020年取得全年一次性奖金时是单独计算纳税的，年度汇算时也可选择并入综合所得计算纳税。二、为什么要办理年度汇算？一是通过年度汇算可以更好保障纳税人的合法权益。比如，一些扣除项目，像专项附加扣除中的大病医疗支出，只有年度结束，才能确切地知道全年支出金额，需要在年度汇算来补充享受扣除。为此，《公告》第四条分三类情形列出了年度汇算期间可以享受的税前扣除项目，提醒纳税人查遗补漏，充分享受改革红利。二是通过年度汇算可以更加准确计算纳税人综合所得全年应纳的个人所得税。纳税人平时取得综合所得的情形十分复杂，无论采取怎样的预扣预缴方法，都不可能使所有纳税人平时已预缴税额与年度应纳税额完全一致，此时两者之间就会产生“差额”，就需要通过年度汇算进行调整。在首次年度汇算后，税务机关于2020年7月和12月分两次简便优化了预扣预缴方法，不仅进一步减轻了中低收入纳税人的办税负担，也使预扣预缴税额更为精准、更加接近年度应纳税额，但仍然无法完全避免“差额”的产生。比如，2020年纳税人为抗击新冠肺炎疫情发生了符合条件的捐赠支出，没能及时在预扣预缴阶段申报扣除，可以通过年度汇算申报享受扣除，也会涉及应纳税额的调整以消除“差额”。三、哪些人不需要办理年度汇算？一般来讲，只要纳税人平时已预缴税额与年度应纳税额不一致，都需要办理年度汇算。为切实减轻纳税人负担，持续释放改革红利，国务院专门明确对部分需补税的中低收入纳税人免除年度汇算义务，财政部、税务总局据此制发了《关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》（2019年第94号）。《公告》第二条根据94号财税公告规定，列明了无需办理2020年度汇算的纳税人类型：第一类是对部分本来应当办理年度汇算补税的纳税人，免除其汇算义务。包括：《公告》第二条第一项、第二项所列的，纳税人综合所得年收入不超过12万元或者补税金额不超过400元，均不需办理年度汇算。需要说明的是，依据94号财税公告，纳税人取得综合所得时存在扣缴义务人未依法预扣预缴税款的情形，不包括在免于汇算的情形内。第二类是《公告》第二条第三项规定的已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请年度汇算退税的纳税人。在这两种情况下，纳税人无需退补税，或者自愿放弃退税，也就不必再办理年度汇算。四、哪些人需要办理年度汇算？依据个人所得税法和国务院常务会议精神，《公告》第三条明确了需要办理2020年度汇算的情形，分为退税、补税两类。一类是预缴税额高于应纳税额，需要申请退税的纳税人。依法申请退税是纳税人的权利。只要纳税人多预缴了税款，都可以依法申请退税。实践中有一些比较典型的情形，将产生或者可能产生退税，主要如下：1.2020年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；2.2020年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的；3.因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的；4.没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的；5.纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣预缴率高于全年综合所得年适用税率的；6.预缴税款时，未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的，如残疾人减征个人所得税优惠等；7.有符合条件的公益慈善事业捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除的，等等。另一类是预缴税额小于应纳税额，应当补税的纳税人。依法补税是纳税人的义务。综合所得年收入超过12万元且年度汇算补税金额超过400元的纳税人，需要依法办理年度汇算并及时补税。实践中有一些常见情形，将导致年度汇算时需要或可能需要补税，主要如下：1.在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金，预缴税款时重复扣除了减除费用（5000元/月）；2.除工资薪金外，纳税人还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，各项综合所得的收入加总后，导致适用综合所得年税率高于预扣预缴率；等等。五、有哪些途径可以帮助纳税人做好年度汇算的准备工作？如果纳税人不太清楚自己全年收入金额、已缴税额，或者无法确定自己应该补税还是退税，或者不知道自己是否符合免于办理的条件，可以通过以下途径解决：一是可以要求扣缴单位提供，按照税法规定，单位有责任将已发放的收入和已预缴税款等情况告诉纳税人；二是可以登录网上税务局（包括手机个人所得税APP，下同），查询本人2020年度的收入和纳税申报记录；三是年度汇算开始后，税务机关将通过网上税务局，根据一定规则为纳税人提供申报表预填服务，如果纳税人对预填的收入、已预缴税款等结果没有异议，系统就会自动计算出应补或应退税款，纳税人就可以知道自己是否需要办理年度汇算了。六、纳税人应在什么时间办理年度汇算？年度汇算时间是2021年3月1日至6月30日。其中，在中国境内无住所的纳税人如果在2021年3月1日前离境的，可以在离境前办理年度汇算。需要说明的是，为帮助纳税人高效便捷、合理有序地完成年度汇算，税务机关将通过一定方式分批分期通知提醒纳税人在确定的时间段内错峰办理，建议纳税人尽量在约定的时间内办理，以免产生办税拥堵，影响办税体验。七、纳税人可自主选择哪些办理方式？《公告》第六条明确了办理年度汇算的三种方式：自己办、单位办、请人办。一是自己办，即纳税人自行办理。纳税人可以自行办理年度汇算，税务机关将持续加强年度汇算的政策解读和操作辅导力度，通过多种渠道提供涉税咨询服务，完善网上税务局提示提醒功能，帮助纳税人顺利完成年度汇算。对于独立完成年度汇算存在困难的年长、行动不便等特殊人群，由纳税人提出申请，税务机关还可以提供个性化年度汇算服务。二是单位办，即请任职受雇单位办理。考虑到任职受雇单位对纳税人的涉税信息掌握的比较全面、准确，与纳税人联系也比较紧密，有利于更好地帮助纳税人办理年度汇算，《公告》规定纳税人可以通过任职受雇单位代办年度汇算。任职受雇单位除支付工资薪金的单位外，还包括按累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的单位，主要是保险营销员、证券经纪人或正在接受全日制学历教育的实习生等情形。如纳税人向单位提出代办要求的，单位应当办理，或者培训、辅导纳税人通过网上税务局自行完成年度汇算申报和退（补）税。税务机关将为单位提供申报软件，方便其为本单位人员集中办理年度汇算申报。需要注意的是，纳税人选择由单位代办年度汇算的，需在2021年4月30日前与单位进行确认。与2019年度汇算相比，2020年度汇算确认扩充了电子方式，纳税人可通过电子邮件、短信、微信等进行确认，与书面方式有同等法律效力。为维护纳税人合法权益，《公告》还规定在纳税人确认前，单位不得为纳税人代办年度汇算。完成确认后，纳税人需要将除本单位以外的2020年度全部综合所得收入、扣除、享受税收优惠等信息资料如实提供给单位，并对信息的真实性、准确性、完整性负责。三是请人办，即委托涉税专业服务机构或其他单位及个人办理。纳税人可根据自己的情况和条件，自主委托涉税专业服务机构或其他单位、个人（以下称“受托人”）办理年度汇算。选择这种方式，受托人需与纳税人签订委托授权书，明确双方的权利、责任和义务。需要提醒的是，单位或者受托人代为办理年度汇算后，应当及时将办理情况告知纳税人。纳税人如果发现申报信息存在错误，可以要求其代办或自行办理更正申报。八、纳税人可通过什么渠道办理年度汇算？《公告》第七条明确了办理年度汇算的三个渠道：网络办、邮寄办、大厅办。一是网络办。税务机关提供了高效、快捷的网络办税渠道，建议纳税人优先选择通过网上税务局办理年度汇算，特别是手机个人所得税APP掌上办税。在网上税务局，税务机关已把符合条件纳税人的四项综合所得的预缴申报数据，全部直接预填到了申报表，纳税人办理年度汇算更加方便快捷。此外，为进一步提升纳税人境外所得申报的便利性，2020年度汇算还将开放网上税务局（网页端）境外所得申报功能。二是邮寄办。如果纳税人不方便使用网络，也可以邮寄申报表办理年度汇算。各省（区、市）税务局将指定专门受理邮寄申报的税务机关并向社会公告。纳税人需将申报表寄送至《公告》第九条规定的主管税务机关所在省（区、市）税务局公告的地址。邮寄申报需要清晰、真实、准确填写本人的相关信息，尤其是姓名、纳税人识别号、有效联系方式等关键信息，建议使用电脑填报并打印、签字。三是大厅办。如果纳税人不方便使用网络或邮寄，也可以到《公告》第九条确定的主管税务机关办税服务厅办理。九、纳税人办理年度汇算需要提交什么资料，保存多久？税务机关根据《公告》相应微调了纳税申报表，以便纳税人更加准确填写申报信息。年度汇算时，纳税人只需报送年度汇算申报表，如果纳税人修改本人相关基础信息、新增享受扣除或者税收优惠，才需一并报送相关信息。纳税人需仔细核对填报的信息，确保真实、准确、完整。为便于后续服务和管理，纳税人及为其代办年度汇算的单位需各自将办理年度汇算的相关资料，自年度汇算期结束之日起留存5年（自2021年7月1日至2026年6月30日）。十、纳税人向哪个税务机关申报办理年度汇算？按照方便就近的原则，《公告》第九条明确了接受年度汇算申报的税务机关。需要说明的是，这里的税务机关，是指接受纳税人提交的年度汇算申报并负责处理年度汇算相关事宜的税务机关，并不等同于办理年度汇算的“物理地点”，纳税人在通过网络办理申报时可不受物理空间限制，实行全国通办。当然，在网络办理不方便的情况下，纳税人也可以前往《公告》第九条规定的税务机关（办税服务厅）办理，此时，《公告》第九条规定的税务机关就是纳税人办理年度汇算的“物理地点”了。负责接受纳税人年度汇算申报的税务机关，主要分为两种情形：一是纳税人自行办理或受托人为纳税人代办年度汇算。1.有任职受雇单位的，向其任职受雇单位所在地主管税务机关申报；有两处及以上任职受雇单位的，选择向其中一处申报。按照累计预扣法为纳税人预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的单位视同为纳税人的任职受雇单位，这部分纳税人需向单位所在地的主管税务机关办理年度汇算。例：纳税人李先生2020年上半年在北京市海淀区某公司任职，下半年到深圳市宝安区某单位从事保险营销员工作，该单位按累计预扣法为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税，上述两个单位均视为李先生的任职受雇单位，其可以在北京市海淀区税务局或者深圳市宝安区税务局之间选择办理年度汇算。2.没有任职受雇单位的，向其户籍所在地、经常居住地或者主要收入来源地主管税务机关申报。纳税人已在中国境内申领居住证的，以居住证登载的居住地住址为经常居住地；没有申领居住证的，以当前实际居住地址为经常居住地。与2019年度汇算相比，2020年度汇算对没有任职受雇单位的纳税人，新增了主要收入来源地主管税务机关为受理申报机关，这是指纳税人纳税年度内取得的劳务报酬、稿酬及特许权使用费三项所得累计收入最大的扣缴义务人所在地。例：纳税人张先生户籍所在地为济南市槐荫区，经常居住地为天津市和平区，没有任职受雇单位。2020年从北京市海淀区某单位、上海市浦东新区某单位分别取得劳务报酬10万元和5万元，全年没有其他综合所得，那么其主要收入来源地主管税务机关是北京市海淀区税务局。张先生可以在济南市槐荫区税务局、天津市和平区税务局或者北京市海淀区税务局之间，选择一处申报办理年度汇算。二是若由任职受雇单位在年度汇算期内为纳税人代办年度汇算，则向单位的主管税务机关申报。十一、纳税人如何办理年度汇算退税、补税？《公告》第十条明确了纳税人获取退税、办理补税的方式和渠道。一是办理退税。如果年度汇算后有应退税额，纳税人可以申请退税。纳税人在申报表的相应栏次勾选“申请退税”并提交给主管税务机关后，即完成了申请程序。税务机关和国库按规定履行必要的审核程序后即可办理退税，退税款直达纳税人银行账户。申请退税的纳税人需要准确填写身份信息资料和在中国境内开设的符合条件的银行账户。其中，对2020年度综合所得年收入额不足6万元，但年度中间被预扣预缴过个人所得税的纳税人，税务机关将推送服务提示、预填简易申报表，纳税人只需确认已预缴税额、填写本人银行账户信息，即可通过网络实现快捷申请退税。建议这部分纳税人在3月1日至5月31日期间，通过简易方式办理退税。二是办理补税。纳税人办理年度汇算补税的，税务机关提供了多种便捷渠道，纳税人可以通过网上银行、办税服务厅POS机刷卡、银行柜台、非银行支付机构（即第三方支付）等方式缴纳应补税款。邮寄申报并补税的纳税人，需要通过网上税务局或者主管税务机关（办税服务厅）及时关注申报进度并缴纳税款。十二、2020年度汇算有哪些帮助纳税人规范办理年度汇算的措施？税务部门从健全制度和优化功能两个方面着手，维护纳税人合法权益，帮助纳税人依法履行纳税义务。一是健全制度方面。首先，建立“首违不罚”制度。为贯彻落实国务院关于在税务执法领域推广“首违不罚”清单制度的要求，在《公告》第十条规定，纳税人在办理年度汇算时，如果因为非主观故意的原因，提交的申报信息填写错误造成年度汇算多退或少缴税款，纳税人主动或经税务机关提醒后及时改正的，税务机关可以按照“首违不罚”原则免予处罚。其次，对纳税人2019年度汇算补税和2020年度汇算退税进行关联。申请2020年度汇算退税的纳税人，如存在应当办理2019年度汇算补税但未办理，或者经税务机关通知2019年度汇算申报存在疑点但拒不更正或说明情况的，需在办理2019年度汇算申报补税、更正申报或者说明有关情况后，再依法申请办理2020年度汇算退税。通过关联纳税人2019年度的申报记录，提醒纳税人依法诚信申报办税、依法履行公民义务，可以更好地保障纳税人合法权益，维护纳税人的涉税信用记录。二是优化功能方面。在全面梳理纳税人申报易错易漏点的基础上，我们有针对性地增加和优化了申报过程中的提示提醒，引导纳税人准确填报。比如，对于在经营所得和综合所得中重复扣除6万元减除费用的纳税人，我们将提醒其更正经营所得申报，在综合所得中依法准确享受扣除。再如，为防止纳税人误操作删除已有的年度扣缴记录造成申报错误，我们在手机个人所得税APP中关闭了“删除”功能，如果纳税人对已申报记录存在疑问，可以通过异议申诉的方式解决。又如，为防止个别纳税人通过随意填报信息再撤销退税申请的方式干扰汇算正常秩序，我们在手机个人所得税APP中设定了可撤销次数的上限，如果纳税人撤销退税申请的次数超过一定数量，系统将自动取消纳税人网络撤销权限，纳税人需要到办税服务厅办理后续事宜。十三、纳税人可以从哪里获取办理年度汇算的帮助？税务机关将一如既往地做好纳税服务工作，持续推出办税指引，通俗解释有关政策口径、专业术语和操作流程，制作内容丰富、形式生动的宣传产品，并通过广播、电视、报刊、网络、公益广告等渠道，不断加大年度汇算的政策解读和操作辅导力度。纳税人可关注税务总局、各地税务局官方网站和微信公众号获取最新的办税信息。同时，我们还将利用网上税务局、12366纳税服务热线等渠道，为纳税人及时答疑解惑，积极回应关切。相关文章：一文快速搞懂个税汇算清缴，10大核心事项及精选36问年度个税汇算清缴开始，可“多退少补”，手机即可操作（附攻略）

第二，关于刘伯哲、王奎旗、荣辉的陈述申辩意见，刘伯哲、荣辉等陈述申辩意见仅是陈述不掌握龙力生物核心的财务数据及重大事项等相关原因，但未提交他们在履职中勤勉尽责的相关证据。

曾经

风波过程：举报信写于2020年，向相关部门的举报也在2020年；道歉信写于2020年末。2月3日晚，举报PPT+道歉信PDF在社交媒体流传。2月4日，举报PPT+道歉信PDF在社交媒体广泛流传并牵扯出了其他2家四大所的案例，上微博热搜10多名；有自媒体介入，较早报道的是新金融街侦探、法律圈这些会计业外自媒体；凤凰网在晚上设置了专题。2月5日（截止下午5点），举报PPT+道歉信PDF在社交媒体流传，并牵扯出其他非四大所的团队集体辞职案例，微博热搜最高到第2名；更多自媒体介入，包括政府强力部门的的自媒体（截止2月5日下午16点40，搜索“德勤

一、人参会跑早已被预言的存货减值。2021年1月29日晚，康美药业发布预亏公告，2020年预亏148亿元以上，其中存货减值就达100亿。虽然康美一直声称有这批货，而且还是中药材存货的。无论企业怎么解释、中介机构怎么背书，都很难让人相信康美药业三百多亿的存货是真的！康美药业计提巨额存货减值是迟早的事情！马靖昊：康美药业下一步是打算计提减值准备，会计师肯定有问题2020年1月，康美药业25亿元的公募债券违约了，如果康美药业真有三百多亿的存货，或者他们的存货真值三百多亿，为何不卖点存货来还债？而且这批存货来路可疑，账上300亿现金没有了，然后多出200亿存货来填坑。2019年时，上交所发函问询上交所问询：四、公告显示，由于采购付款等会计处理存在错误，造成存货少计195.46亿元。请公司核实并补充披露：（1）分类列示少计存货的具体项目、品种及金额；（2）少计存货涉及的主要事项、交易对手方及是否为关联方等情况；（3）是否存在虚构交易事项及具体情况和责任人；（4）结合市场价格变化、存货保质期、库龄、存货用途等因素，分存货项目和品种评估并说明现有存货的价值、是否存在减值或减值风险。请会计师发表意见。公司回复：（1）分类列示少计存货的具体项目、品种及金额经公司自查，截至2017年12月31日：①公司实际已支付但未入账中药材金额1,834,307.70万元。其中：根茎类药材1,235,422.53万元、滋补类药材598,885.17万元。公司分析该存货属于方便储存、不易变质、无明显保质期的中药材，可长期储存，存货可用于中药饮片生产或流通贸易。问题是，公司中药材贸易，一年也就5个多亿，加上中药饮片，一年也就30多亿的销售成本，搞这么多中药材做什么用。而且，还付款200多亿，居然都能一直没入存货账，那会计和审计还有什么用。这批存货根本不是减值，还是子虚乌有？这次预亏后，上交所也发监管工作函，“核实相关资产减值准备计提的审慎性及合理性，依法依规履行相关审批程序，并予以准确地确认、计量和披露。如前期财务报表或本次业绩预告存在差错的，应及时进行更正。”说白了，是不大相信“减值”一说，如果是前期报表差错，就按差（zao）错（jia）来调账了。二、王八上树审计课，导师曾经讲过的一个段子，说是段子，并非虚构，也是源自上市公司。王八又回来了——看公司CFO如何调节利润，发现利润高了，到年底来个存货盘亏。说是涨大水王八大逃亡。CPA到塘中摸了半天，只找到几个王八蛋。又过了一年，到年底发现王八销路不好。年底CFO大笔一挥说存货盘盈，计入利润。CPA说不对，我去年盘点没有王八。“你去年盘错地方了啊，涨大水时王八都爬在树上”，CFO用手一指，对CPA说：“这不，王八今年又回来了”。需要盘亏时，王八举家大逃亡；需要盘盈，王八主动从树上爬下来，不愧是中华好王八。当然，这一招后来被扇贝也学会了。三、扇贝会游2014年10月，獐子岛集团宣布他们养的价值10亿人民币的扇贝，全都跑了，因为扇贝的生长水域北黄海的水温异常冰冷。时隔半年后，“冷水团”事件再次被提及。2015年的6月1日晚，獐子岛集团发布公告称，于2015年5月15日启动春季底播虾夷扇贝抽测活动，抽测涉及2012年、2013年、2014年底播未收获的海域160余万亩，抽测调查结果显示，公司底播虾夷扇贝“尚不存在减值的风险”。这引起大量投资者质疑，“难道因冷水团失踪的扇贝又游回来了”？好戏没持续太久，2018年1月，獐子岛又公告说，因为海洋灾害导致扇贝“饿死”，公司在年报中披露亏损7.23亿元。2019年一季度，獐子岛又说“扇贝跑了”，公司亏了4514万元。公司自2014年出现“扇贝跑路”事件之后的业绩，呈现出一年亏损一年盈利的特点，2015-2018年的归母净利润分别为-2.43亿元、7959万元、-7.23亿元、3211万元。根据深交所规定，中小板企业连续两年亏损被ST,连续3年亏损被暂上市，连续亏损四年将被终止上市，而獐子岛却完美避开了这一点。四、洗衣粉也长脚了广州浪奇9月27日晚间公告，公司及子公司在瑞丽仓、辉丰仓库存货物账面价值合计为5.72亿元不见了，有人表示：“比扇贝还神奇”“可能和扇贝私奔了”“洗衣粉也有脚？”（小编注：广州浪奇最知名的产品是它曾经的洗衣粉）。五、钻石魔术600788这个股票代码早已不存在,但,许多老股民或许都还记得,那个头上带着"陕西民企第一股"和"中华珠宝第一股"等等许多光环的达尔曼,那个被一个叫许宗林的彻头彻尾的骗子掏空了的达尔曼。

据统计，2020年1月1日至12月31日，共有27家上市公司因财务造假事宜被证监会/证监局行政处罚。其中上海主板9家，深圳中小板14家，创业板4家。具体包括：一、主板1、东方金钰（600086）2、辅仁药业（600781）3、富控互动（600634）4、康美药业（600518）5、奥瑞德（600666）6、惠而浦（600983）7、康尼机电（603111）8、香溢融通（600830）9、长园集团（600525）二、中小板

财务舞弊手段及识别：一文掌握识别财务造假的三板斧！财报扫雷系列之一：识别财务造假三板斧（课件PPT）财报扫雷系列之二：上市公司财务造假案例剖析（课件）财报系列之三：财务尽职调查与造假识别（课件及资料）注协：收入确认舞弊手段及舞弊风险迹象谁是下一个康得新？上市公司虚构高货币资金手法剖析【财务舞弊系列】什么样的公司有财务造假嫌疑—来自香橼和浑水的启示证监会稽查总队：虚构经济业务型财务造假手法剖析及识别中国财务舞弊研究中心：报表粉饰及尽职调查（180页PPT）巨额货币资金，是喜是忧？财务尽调如何挤掉财报水分【附：财务尽调授课PPT和底稿下载】财务分析深度解析（框架、工具和核心指标）一个财务总监自述的财务造假经历！会计是艺术还是骗术？财会领域那些不为人知的灰色地带财务造假就这三招，上海首例被提起公诉的违规披露信息案！从浑水公司做空瑞幸报告中学习舞弊审计技巧A股财务造假套路有多深？盘点2018年11家财务造假上市公司康美和康得新专题系列：康美中报业绩大降，货币资金不足5亿元，巨额存货不降反升！起底康美药业，达摩克利斯之剑何时会落下？康美药业：造特别大的假，罚特别少的款？若康美不受罚，则市场无公义！康美药业：意料之中的行政处罚，颇为罕见的严厉措辞！康美药业会计造假事件全记录康美药业审计师：迷途已难再返，“死扛”存货不改！财务造假骗钱百亿该当何罪？造假骗钱与盗窃财产孰轻孰重？康美大变存货魔术！正中珠江，能力还是操守？上交所拷问康美药业董监高、保荐机构和会计师，一错再错or实话实说？雷！货币资金多计299亿元，存货少计195亿！连续审计19年才发现？康美药业百亿级虚开迷雾，是否严重逃税？国税总局应介入调查！一位康美药业投资者对年报审计师的建议康得新4年虚增利润119亿，或被强制退市！康得新巨额货币资金"空转"路径曝光，北京银行有重大过错应赔偿！122亿存款丢失，康得新意图甩锅给北京银行，这样真的好吗？瑞华如果被冤枉，才是真可怕！真可怜！CPA应知耻而后勇！相关案例：设置4个账套进行财务造假，报表6.7亿元货币资金，实际20多万！虚增收入5.1亿元，虚增利润1.5亿元！上市公司自查发现全资子公司连续两年存在利用虚假合同！并购中的典型财务舞弊案例广州浪奇5.72亿存货去了哪里？是内控缺陷还是财务舞弊？上市公司虚增货币资金36亿元！虚假财务记账、伪造银行对账单等方式造假审计机构配合上市公司伪造银行存款！伪造询证函！已涉嫌犯罪！海南海药：下一个康美？收购的子公司虚增利润4.4亿，业务、询证函、访谈等都造假！亏310亿，500亿货币资金“蒸发”，坐拥三家上市公司的集团曝出惊雷！子公司为完成对赌业绩承诺，虚开增值税发票、虚构收入，财务造假细节大曝光！操纵19个银行账户伪造合同！"疯狂的石头"疯狂造假亿联网络陷入造假风波，财务疑云重重，该怎么看？伪造定期存款合同、虚增货币资金、虚构销售业务，金刚玻璃财务造假被处罚扔下董事会席位就跑的姚记科技，一扔竟“赚”5个多亿？上市公司自曝三年虚增收入10亿，净利润5.9亿！会计差错不应成为财务造假的挡箭牌！亿利洁能，会是下一个东旭吗？爆雷，普宁财税告急，揭开造假上市公司交税的背后真相！【

对优秀CFO（财务总监）的要求，与老公对老婆的要求差不多，不妨做个对比：1.上得了厅堂（资本运作）：把企业打扮好，能上市；2.下得了厨房（会计核算）：凭证账簿报表相当于买菜配菜炒菜，最终端出好菜就是各种财报，满足管理层、银行、投资者、税务局等各路食客口味；3、进得了卧房（战略和预算）：得到老板信任，共商大事，共赴风云；4、写得了代码（IT能力）：Excel、Python、ERP、大数据等能玩得转；5、查得出异常（财务分析）：通过财务分析，发现经营问题，及时预警；6、杀得了木马（内控）：能及时整改内控漏洞，防范风险；7、