美国劳工部点名麦当劳：雇300多童工，两个才10岁，一直干到凌晨2点

此次违反联邦劳动法的麦当劳特许经营商共有 3 家，他们在印第安纳州、肯塔基州、马里兰州和俄亥俄州共经营着 62 家麦当劳门店，其中，有 45 家位于肯塔基州。

据估计，这些特许经营商总共将面临超过 20 万美元的民事罚款。

美国联邦童工法规定如下：

1. 16 岁以下的员工不能在上学时间工作，上课日工作时间不超过 3 小时，非上课日工作时间不得超过 8 小时。

2. 在上课周，他们每周的工作时间不得超过 18 小时，在非上课周，他们的工作时间不得超过 40 小时。

3. 在上课日的晚上，他们的工作时间不能超过晚上 7 点，不过在夏季，这一时间会延长到晚上 9 点。

美国劳工部的工资和工时部门认定，这三个特许经营商共雇佣了 305 名未成年人。

据劳工部称，一家名为鲍尔食品有限责任公司（Bauer Food LLC）的特许经营商在肯塔基州路易斯维尔市雇佣了两名 10 岁的孩子，这家特许经销商共经营着 10 家麦当劳分店。

这两名 10 岁的还在在其中一家店内无偿工作，直到凌晨 2 点，其中一名负责操作油炸锅，这是 16 岁以下儿童禁止从事的工作。

劳工部的发言人还声称，这两名10岁的孩子还负责“准备和分发食品订单，打扫商店，在车辆点餐窗口工作并操作收银机等一系列工作” 。

“在任何情况下，都不应该有一个 10 岁的孩子在热烤架、烤箱和油炸锅周围的快餐厨房里工作，”路易斯维尔劳工部主任 Karen Garnett-Civils 在新闻发布会上说。

麦当劳美国公司高级副总裁兼首席人事官 Tiffanie Boyd 在给 NBC 新闻的一份声明中说：“这些行为是不可接受的，这令人深感不安，与我们对整个麦当劳品牌的高期望相冲突......确保每个员工都有积极和安全的工作体验是我们一直以来的努力方向，我们并没有忘记自己肩负的重大责任。”

这家鲍尔食品有限责任公司还被发现雇佣了 24 名 16 岁以下的儿童，他们的工作时间均超过了法律允许的时间。

鲍尔食品有限责任公司或将面临 39,711 美元的罚款。

鲍尔食品有限责任公司表示，这两个 10 岁的孩子是夜班经理的孩子，他们晚上来店里帮忙，但公司没有批准孩子进入食客区域，因此，他们被迫停留在了员工区域。

截至目前，特许经营商已采取措施，向员工明确有关子女在工作期间探望父母或监护人的所有政策。

另一家位于肯塔基州沃尔顿的 Archways Richwood 有限责任公司被发现允许 242 名 14 岁和 15 岁的儿童超时工作。

美国劳工部表示，他们的未成年工作人员在上学时间工作超过三个小时，而且上班时间比法律规定的要早或要晚一些，他们面临的罚款估计达 143,566 美元。

该部门称，同样位于路易斯维尔的贝尔餐饮集团（Bell Restaurant Group I LLC）被发现允许 39 名 14 岁和 15 岁的员工在规定时间外工作，罚款估计为 29,267 美元。