到底是不是割韭菜，不光要看镰刀怎么想

「分享商业认知，解读财富密码」

前几天，人事面试一个姑娘，履历里有一段，在某外资咨询公司工作过。

面试的时候，姑娘不断强调，我是在外资咨询工作过的。

所以，姑娘几次说起这个事情，你招聘她，必须要提供更有优势的薪水；或者更有吸引力的条件。

人事问万叔，这个姑娘要吗？

万叔说，进行一次专业面试，看一看，我来面。

简单寒暄后，万叔问，你既然在X公司工作过，为什么要离职？

姑娘嘀咕了几句，说主要还是因为实习期到了。

我看你去年就毕业了，怎么今年还在实习？

是这样的，我们分社会实习，和校园实习。社会实习的，一般是留不下来的。

社会实习？万叔当年接到X公司OFFER的时候，是没有听过这个说法的。

那你社会实习，是怎么结算工资的？签劳动合同吗？

姑娘说，签实习合同，按日结算工资，XXX元一天。

万叔又问，你的期望薪资是多少？

姑娘说，1万XXXX元左右，因为我现在这家公司，正式员工的工资，都已经去到XXXX元，如果去到一家普通一点的公司，我觉得需要比这个高XX，我才会考虑。

嗯嗯，好的。

其实是一个很单纯的姑娘。

为什么说单纯呢，因为她相信自己看到的一切，相信彩色的泡泡，相信经历过=属于她，相信她自己配得上这一切的美好。

毕竟她见识过56楼的落地玻璃，精英组成的项目团队，珠江新城云端的风景。

更重要的是，这短暂的经历，拉偏了她的基准线。

什么叫好骗？基准线不清晰的叫做好骗。

为什么有说法叫，穷养儿子富养女。

是因为做父母的希望，女儿从小富着养大的，对财富、物质生活的基准线比较高，就不容易简单的被一束花、几次外卖、一场电影感动。

真正的感动需要更高的成本，这样嫁到优质男人的几率就变大。

就这点小心思，只不过知道的人都不说，或者知道但表达能力不行。

而很多只可意会不可言传的东西，在我这里用大白话，清清楚楚的拆解出来了。

故事说完了，如果你还是只听到了职场，那换个角度跟你解释一下。

以前听一档感情节目，说富二代是怎么追姑娘的。

一个灰姑娘，在年轻的时候，和富二代谈了恋爱，和富二代同吃同住同花钱。

富二代说，如果只是谈恋爱的话，我的要求，没有想象中那么高。

对富二代来说，可能第一眼，就注定了只是人生的过客，而且成本不高，只是多了一双碗筷，多睡了一个枕边人，可能连包都不用送。

但分手以后，灰姑娘总会拿自己后来的老公，跟富二代做比较，说他们不够浪漫，条件不够好。

明白了吗？

一个是实习，一个是正式工作。

一个是恋爱，一个是正经结婚。

基准线被拉偏了，生活就会拧巴。

老读者应该都知道，万叔那个千万前女友富婆的故事。

就是当时，一起做电视购物的女朋友，后来直播带货，乘上互联网东风，搞得风生水起。

很多人问过，说你后悔吗？

我的回答是，再问一千遍，一万遍，也是，不后悔。

为什么不后悔？

因为我们思考的维度，基准线不同。

你觉得会后悔，是因为你觉得如果你不冲动，忍一忍，结婚了，现在的千万财产，起码有一半是属于你的。

万叔觉得不后悔，是因为哪怕在一起，自己的价值贡献有限，（因为之前的角色是在仓库打包），也得不到足够的价值分配。

任何游戏，本身有自己的游戏规则。

当然，最厉害的，写入史书的人，可以破坏现有并创造规则。

但绝大多数普通人，能读懂，尊重规则，顺应规则，已经能做到人上人。

因为人生这场游戏，没有明确的使用说明书。

就像同样是练武功，两个人资质差不多，一个对着九阴真经学，一个瞎捉摸打，升级的速度是不一样的。

什么是走捷径，想通过结婚、离婚，分财产，不符合价值创造、价值评价、价值分配规律的，才是走捷径。

所以我昨天的文章里，看似讲了很多东西，实际上多是围绕基准线展开。

第一流的人才，塑造别人的基准线。

第二流的人才，清晰并践行自己的基准线。

不入流的人才，轻易被别人塑造基准线。

很多读者，应该都或多或少听说过，利率锁定的理财保险。

如果你也心动过，建议继续往下读完再决策。