跳槽涨工资永远比升职快！3个建议，给想要换工作的你

在风云变幻的时代背景下，几乎很难有人能够在同一家公司干到退休，跳槽是大部分职场人都会经历的一件事。

临近“金三银四”，微语身边不少小伙伴开始规划离职、跳槽和找新工作的事；还有一些小伙伴处于纠结的状态，担心就业大环境一般，加之跨境电商关店潮、教育双减、裁员、降薪……

也许合适的岗位不多，如果下一份工作比不过目前这个怎么办？

针对职场人离职前关注的问题，微语职场结合自己这些年求职、跳槽、裸辞以及人力资源岗位经验，总结如下3点实用建议，送给那些想要跳槽的朋友们。

一、跳槽的动机（持续同一份工作的原因）。

跳槽是一种策略，更是一门学问。包含了为什么一定要离职、该往哪里跳槽、如何跳槽以及如何通过跳槽实现个人目标的问题。

大致来说，我们持续同一份工作的原因或者说我们跳槽的动机，微语职场认为，不外乎3点：

01.钱。薪酬是否与面试谈薪时的一致；工资是否对得起工作内容；薪资是否全额按时发放等；

02.名。入职以后能给自己带来哪些资源，是平台优势还是职位优势？对自己的职业生涯有什么助益？在工作过程中是否得到同事和领导的尊重等等；

03.爽。对于90后和00后而言，工作爽度是最重要的一点，就是一份工作能让自己开心的程度。工作中是否遇到难缠的领导？是否要应付复杂的职场社交关系等等。

所以，跳槽有风险，跳槽需谨慎。

如果能够满足上述论述中的2点，微语职场是不建议大家随意跳槽的，不过见仁见智，依据个人更重视哪些因素吧。

二、什么情况下应该考虑离职？

千万不要冲动裸辞，因为大概率会后悔，而且容易养成裸辞的坏习惯。刚开始裸辞可能会神清气爽，但如果是冲动裸辞，并不一定能“一直裸辞一直爽”，大概率会陷入迷茫、焦虑和崩溃的情绪中。

不过，当出现如下情况的时候，你就需要好好考虑一下了。