查看原文
其他

法院里的“第三种势力”!

雨牧遥 中央路知事 2022-04-17

1


曾几何时,“员额”成了网红词汇,与“公考”“司考”几近并列,在威严的法检舞台上一次次地上演了龙争虎战的角逐与竞争


而待角逐与竞争的硝烟退去,静心回眸与思考,员额制改革的进展却并不尽如人意


比如,在员额角逐与竞争的问题上,法院里出现了“三种人”,称其“三种势力”,稍确切些吧。


“第一种势力”为员额内人员,他们加班加点,攻坚克难,乐观豁达,负重前行。


“第二种势力”为员额外人员,他们要求入额,由于条件限制未能如愿,而选择了等待,等待“面朝大海,春暖花开”。


“第三种势力”包括员内人员和员外人员。员内,他们厌倦疲惫了,始终在设法要求退出员额,属于潜在势力;员外,他们观山看海,“我自岿然不动”,一直没有入额的愿望与准备,属于明处势力。


2


今说这“第三种势力”。如果说法官辞职浪潮造成了法院审判人才的流失,那不愿入额、申请退额的问题,就造成并将造成审判人才在法院内部的流失


先说员内人员,他们当初经竞争胜出得以入额,荣誉、面子、待遇、职级有了,不敢说光前裕后,但至少说在人前人后,昂首挺胸好风光。


可年复年、日复日地案增人减,长年累月地忙碌疲惫,于是,当初在员额竞争中义正辞严一往无前的一部分“胜出者”,他们渐渐后悔了,昼夜思索着如何全身而退,退出这员额。


再说员外人员,他们在实行员额制改革时,就积极或被动地追求不入员额,尽管他们原本有资格或有机会进入员额,但始终不愿意进入员额门槛。


现实中我们看到,一些法院办案的主力不愿意进入员额,而情愿入列司法辅助人员,记得当初部分试点法院,甚至出现入额报名不足、动员报名后虽参加考试但故意交白卷的情况。


3


形成“第三种势力”,从表现形式方面看,是有积极性与消极性之分


一种是不愿入额者,是一种积极的不入额,他们一般找领导表达自己不愿意进员额、不报名参加员额选拔。


另一种是消极的不入额者,他们一般不直接表达,而是在员额选拔中根本不花精力准备各种考核,被动地追求不愿入额的结果。


还有一种是已入额后申请退出者,他们入额后不堪重负,身心疲惫,于是思想消沉、干劲松懈,消极等待批准退额申请。


从不入额人员的态度上看,无论是积极不入额的,还是消极不入额的,以及等待批准退额的,客观现实是,他们都游离于或等待游离于法院全面推行的法官员额制之外,暴露出了值得各级法院关注的严峻问题。


4


势是变量,积小成势,任何事物皆有正反两面,势力也为非正即反,反面则起着反作用,由量变到质变!


如果,不愿入额与申请退额形成潮流集中涌动,在数量上从个例上升到一定的比例,就会成为推行员额制改革的反作用力


大家知道,法院内部机构设置与人员是按一定比例配置的,如果审判人才过多被置于日常事务管理的工作中,就会使审判人才缺失,导致法院人才配置失衡


特别是经济欠发达地区基层法院已连续多年,无法通过正常的公务员招考招到法官,而已有的法官再转入司法辅助岗,更是会使审判人员的储备捉襟见肘。


不愿入额、申请退额,势必会加剧法院案多人少的矛盾,一方面案件数量不断增多,另一方面员额制使得法官人数减少,加之不愿入额现象使同等数目的法官群体的审判承载力下降,案多人少矛盾必然加剧。


5


为何法官员额并不像司改之初人们预想的那样,对所有法院工作人员都充满诱惑力?为什么有人待之如甘饴,也有人视之如鸡肋甚至敝屣?


任何事物的存在,都有其存在的理由,分析起来看,“第三种势力”的存在有着一定的环境与条件成因的,探究起来,应有以下几个主要方面


法官办案压力的增加与待遇的提升不成正比,所以一些法官宁可选择待遇差,但工作压力较小的岗位;


法官员额无法实现审判专业化,无法完全脱离繁琐的司法辅助工作;


不合理的负责制设置让法官难堪其负,比如说,有的案子是由审委会定的,却实现了“谁审理、谁负责”;


法官职业的高风险化使部分法官望而生畏,近年法官频频遭遇威胁、遭遇杀害等。


法官不愿入额已不是个别现象,形成的“第三种势力”也绝不是个小问题,会渐渐销蚀员内法官的斗志,同时不断固化员外法官的消沉,不可忽视与等闲视之,是决策者该拿出有效化解办法的时候了。


6


对于“第三种势力”,解铃还须系铃人,心病还得心药治,得在关爱上下实、下足、下大的工夫,而这工夫的关键,在于走心与周密!


这里强调“关键”一词,源于在个别法院里,关心止于会上,会上止于说教,说教止于做报告。


提到法院的领导工作,想到的就是管人、管事、管物,总离不开一个“管”字,而这易让人生发抵触心理,我主张运用一个“待”字,也就是善于待人、善于待事、善于待物。


如何善待?要既“走位”更“走心”关心关怀关爱不能当成例行公事,也不能仅仅满足于嘘寒问暖、走访慰问,而是要沉下身子,用真心、动真情。


如何善待?要重“务实”戒“务虚”,不能做表面文章,不能搞形式主义,以实实在在的具体行动,全方位保护和关心爱护法官,像待家人那样。如此,何愁法院不生机勃勃、大干快上?


全文完,如果觉得不错的话,敬请关注中央路知事



法律人、新闻匠有话说:做该做的事,爱该爱的人,欢迎您的加入,我们会时不时地提供涉法的时事资讯!
中央路知事出版新书   


往期选编

法院员内疲于奔命,员外压抑彷徨

十年换九任?南京!南京?

“现在找不到工作才去考法院”!当真?

惊曝法院现状:一边是案件年年上升,一边是法官时时倒下

王立科从哪来?起点北镇,终点南京!(王氏家族探访)

有的坚守,有的离开了,进退维谷的法院80后

倒查20年,80岁贪官被挖出,传递什么信号?

张敬华落马,南京很受伤,两任书记两任市长被查!


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存