体制内摆烂？说出来简单，做起来很难！
01
国庆长假期间，小方跟家人在郊外游玩，天气炎热，又带着孩子，玩到夜幕降临非常疲倦，回家休息。
刚回家躺下休息了一会，办公室主任的电话就来了。
说上级领导明天要开会部署一项重要工作，要求单位马上报相关情况。
小方经办这项涉密且重要的工作好几年，最熟悉情况并且能迅速找出相关文件的，全单位只有她。
小方一脸难色：“主任，我今天特别累，在外面一整天，人都快撑不住了。”
办公室主任在电话里叫苦不迭：
“小方，你知道的，按惯例这文件今天必须报到领导桌上，不然我们单位要被问责。”
过了一会，科长的电话也来了，说自己在办公室等她，一直等到她来为止。语气中颇有点道德绑架那味儿。
小方挂了电话，既委屈又无奈。这种临时的加班，按理来说完全可以扯一句自己现在很远来不了，但又怎么都不忍心。
她深深明白，这种自上而下的工作命令的紧迫性和必要性。
如果她今天不出面，单位不把情况报出去或者报得不全，回头被追责了，一群人逃不了干系，自己肯定也麻烦。
想起刚才办公室主任和自己科长带了点无奈的口吻，她叹了口气，让老公带好孩子，自己去趟办公室。
40分钟后，她已经在办公桌前忙碌开来，把近几年的工作情况搜集整理出来，交给科长和办公室主任做进一步加工提炼。
那两位跑到门口去吸烟聊天等她，后来索性跑来跟她说：
“看你还要多忙一会，我们先去附近吃点东西，一会你做完打电话给我们说哈。”
长假的办公楼里格外安静，只有几个零星的值班人员。
一埋头，一不小心，就独自忙到晚上10点，人都累垮了，眼睛也开始花了。
02
大刘的老婆是护士，工作性质要值夜班，大刘就要必须担负起管家管孩子的重任。
不过，自从单位换了个“卷王”一把手后，大刘发现就连按时下班也成为了奢望。
因为这位“卷王”特别喜欢开会，白天时间都用来开会了，临到下班布置一大堆紧急任务，要求当天完成。
大刘是个随性慵懒的人，最爱干的事就是看球、玩游戏，周末带孩子爬山露营。
论真实想法，大刘还真无所谓挣表现、争取提拔，所以他压根不想加班，只想按点走人，回家躺尸。
可是论人员构成，大刘跟同事相处融洽，每当接近下班的点时，见科长满脸愁容又开始布置任务，就于心不忍，开不了口说自己要先走一步。
大刘他们部门一共有4个人。
一个女科长，性格温和，给大刘评过2次优秀。而且人家还是个女同志，自己一男同志，总不能在她面前公然摆烂吧。
一个50岁的老大哥，身体不好，一紧张就会胃痉挛发作，疼得脸色发白。把工作丢给病号、自己一走了之？这事，大刘也干不出来。
一个30多岁的小伙子，家里刚生了二胎，老婆在家里坐月子，还有个孩子要管。特殊时期，家里更需要他。
无奈，大刘只好被迫加入“卷”的队伍，每天心不甘情不愿地跟着团队一起加班。
他自嘲，自己不图提拔进步，不图领导表扬，唯一只求不当那个招人讨厌的异类罢了。
03
体制内的很多工作都是一个整体，必须以部门的名义去团队合作，齐心协力完成领导交办的任务。
在这庞大的任务中，你的角色或许并不重要，只是其中一颗螺丝钉而已。
但这样一来，你的摆烂就不是自己一个人的事了，而会影响整个机器的运转。
一切都被设计得非常精妙。说是一种道德绑架也不为过。
甚至，“摆烂”这个词的定义都颇为牵强——你朝九晚五按时上下班，工作时间认真履职尽责，做自己爱干的事，陪自己爱的人。
然而就因为想拥有自由支配的时间，不想24小时随叫随到，就会被很多领导定义为“摆烂”。
只要你不想加班、只要你想活得轻松点，那你就是在害人、害单位，就是没有奉献精神，是不道德的。
比如说，会导致拖整个单位的后腿，导致单位被通报、上负面清单。
比如说，因为你的缺席而无端增加了其他同事的工作量，给别人添了麻烦，从而招人嫌恶。
比如说，你年纪轻轻就丢掉了人缘和口碑，以后单位里的人提起你就皱眉，没人愿意理你。
以上这些后续影响，在你决定“摆烂”之前就可以预知。
然后，它们会出现在你的脑海里，让你犹豫，让你胆怯，让你三思，让你高唱“心太软”。
人在江湖，身不由己。
体制内摆烂，说起来容易，做起来难。
你会发现，自己并不像想像中那般无所顾忌，能够为所欲为地摆烂。
你仍然有责任感和使命感，不愿让自己成为“耗子屎”。你仍然在乎面子，不愿意成为被群体孤立的对象。
你想彻底活出自我，就必须要狠下心来，彻底放弃别人对自己的评价，放弃人缘、口碑、面子、荣誉、前程……但是对大多数人来说，很难做到。
这就是为什么我们身边很多其实并不想进步的人，无奈被迫加入内卷大军，日复一日、身不由己地干着自己并不情愿干的事。
（叶子君原创文章，抄袭必究）