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有多少工人在海外确诊新冠都是因为公司防疫不到位:人祸远大于天灾!

王文振 漂泊舞者之诗 2022-09-13


有多少工人在海外确诊新冠都是因为公司防疫不到位:人祸远大于天灾!


有一些读者跟我反馈说我的文章有时候会偏激,会说过头,那么本文开始前,笔者想先强调一下,疫情之下,海外很多公司的防疫工作是做的很到位的,对工人保护也很用心,但是也确实有一部分公司做得差强人意,导致很多普通务工人员在异国他乡被确诊。本文主要就是要撰文谴责这部分糟糕的公司,他们无视工人的生命安全,将利益置于人道之上,实属害群之马,希望相关各方引起更大关注。

以下是具体的案例(注意,绝非个案):

案例一:

本人本来2020年5月份可以回国的,可是新冠爆发后我们回国都被无限期地拖后了,自己也买不上票,公司里也在2020年1月底实行了封闭式管理,本来想就这样等到新冠结束或者减轻后回国,可不曾想在2020年12月中旬爆发了疫情感染了好多好多人。

2020年12月12日公司里就知道现场已经有感染的患者了,可是没有紧急通知我们,而是让我们继续在现场工作,有些环境是完全封闭的房间。

到15号,公司里一直在隔离相关人员并进行检测,却不公开相关信息,班组上开会也只是让我们提高防护等级,并不告知详情。都是听着其他员工说的可能现场有新冠患者了,有说7个的,也有说10个的,还有说的更玄乎的,始终没有正式的通知。

到12月17号说要全员核酸检测,这才知道情况不好了,虽然没有确切通知也能想明白现场已经出现了新冠患者,可在这以前我们都是在一个大食堂里吃饭的。18号核酸检测完后还让员工继续去现场上班,又和大家在一起工作,没有采取相关隔离措施。

本人是19号做的核酸检测,18号做的核酸检测20号出的结果,我看见了一部分检测结果只能说很多人都是阳性。20号公司里才全员隔离,也就是在这时才通知不要在食堂吃饭了。实行隔离后,管控不严格,人员到处串门,我向相关领导反应后,只是劝说并未采取相关制止或者处罚等措施。相关员工继续串门,我随后又面对面向公司高层反应,希望得到处理,直到我被感染前都没有得到处理。

12月31日下午我被隔离,也就在我被隔离的随后几天,公司里才下发通知,要求严禁人员串门,到室外走动。我不知道我是被同宿舍人员带回的病毒感染的,还是在公司要求隔离后因为食堂人员不够我去做志愿者时感染的,或者在19日核酸检测时已经被感染。可是我同宿舍三个人中,只有我自己被感染了,但是同宿舍中除了我以外其余两人都打过疫苗,我认为就是公司在最初因为措施管理不到位才造成的感染扩大化。

虽然现在已经是阴性了,可是还会有复发的可能,可能有后遗症产生,这都需要治疗。因为被新冠病毒感染了还会受到一些公司的排斥,以后工作也会出现困难、自己亲戚朋友远离、邻里关系的指责以及小孩子上学也会收到排挤等。所以我们想争取相关的权益,并不是讹诈,我们就是想能够得到公司里的书面文件,如果复发或者出现后遗症,公司能够给我们治疗,并有一段时间的工资补偿。可是我们现在确争取不来,我们去找过领导多次,他们只是口头上说可以,但始终没有出书面文件。


短评:很多人其实都像上文当事人一样,以为遵从公司的安排,相信公司的防疫政策,既然公司不让回国,那就好好配合公司,安心等到疫情结束再回家。没曾想,一方面很多国家疫情越来越严重,另一方面公司并没有像口头上宣传的那样仔细用心地防疫。结果确诊了,公司就钻政策漏洞,有的甚至就不管不顾了,还让签个完全违反劳动法的所谓“免责声明”。同时,国内防控输入型政策越来越严格,他们的归途自然更加坎坷。

本来确诊后的后续保障,目前并未出台明确的法律法规,但是劳动法应该是有相关规定的,能否直接和新冠挂钩,笔者未知,需要请教专业律师。关键可以肯定的一点是,取证是很难的,公司方想要矢口否认撇清责任的途径很多。

工人方面呢?一方面做不到团结,另一个方面也缺乏文化和法律常识,再一个呢,就是随着世界范围内疫情越来越普遍,这类事件也越来越多。因为太多,相关部门反而就顾及不过来了,或者压根不管了。所以他们的处境不是变得越来越好,而是越来越糟。

案例二:

我们是一群滞留巴基斯坦的打工者,2018年过来这边,2019年5月回国一趟后再次过来这边。2020疫情爆发后一直滞留到现在,刚开始公司疫情管控还不错,我们一直是封闭式管理,一直在生活区和工作区活动,我们也严格按照公司防疫要求在做。

2020下半年我们申请回国,公司以回国隔离费自理为要挟,让我们2021年后再回去,我们没办法只有同意了,后期公司为赶工期不断招国内人员过来,还有当地人也来了,刚开始新人过来还按照14天隔离完才上班,后来隔离7天就放出来了。(笔者注:这类情况,在沙特、尼日利亚和印尼等国都有,尤其在印尼有几家公司的内部防疫也是疏漏百出,导致群体大范围确诊。)

直到2020年12月初有回国人员在国内确诊了,但是公司并没有立即采取措施,直到过去一周后才安排全员检测,检测结果没出来,还让我们继续工作了一天半。

之后陆续有几百人确诊阳性,至此工地全部停工,公司联系了国内医疗队过来,医生全在微信群里问诊,药物各方面也缺乏。忘了说了,隔离房间都是3-4人一间房,好在现在很多人也都转阴了,但是大部分人还没有解除隔离,最重要的现在很多人出现很多不同的后遗症,咳嗽、胸闷、乏力等等各种症状,我们心里压力也大,很多人出现失眠,抑郁等情况。现在不知道如何求助,如何能够让我们的基本权益得到保障。


短评:看了以上两个案例,相信很多读者会认可,海外务工人员面临空前的困境,虽然有天灾因素,但其中“人祸”因素更大,甚至对同胞造成的伤害更深。这些工人给笔者发来这些信息,说实话,我真的很无奈。我个人能力太有限,而这一切我早在去年六七月份都预料到了,也曾为此不断呼吁,希望跨国公司们务必小心再小心,公司领导层务必始终以工人生命安全为首位,防疫丝毫马虎不得,可是.....

笔者并非具备任何特殊能耐之人,如果那些高高在上的领导都无法帮助你,那些大而空的存在都无法协助到你,那么多响亮的口号都与你那么遥远,你心心念念的“强大”却惠及不到你身上,我一介书生能够做的实在是太少了。除了尽己所能,提供有用的资讯和做真实的记录,大多数时候都是爱莫能助。不过我始终相信,这些记录本身就很重要,因为很多人需要知道到底发生了什么。以下是部分去年六七月份发的文章。

(图文无关)



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