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券商“薪”情:“降”引爆舆情,“奖”监管点名

券业点评 券业行家 2024-03-22

券商“薪”情:“降”引爆舆情,“奖”监管点名

券业行家,事实说话。

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连续热搜后,中泰证券颇为无奈的表示系“调整优化”投行年终奖。而方正证券旗下的投行子公司,却因为“薪”情被监管点名。


点名薪酬递延违规


《自营“团灭”?中泰证券“519”大动作》一文中,行家曾经对这家券商员工降薪及劳动争议进行了点评。同样针对券商薪酬问题,监管机构果断出手,直指递延管理和廉洁从业。

5月4日,北京证监局下发监管函,点名方正证券承销保荐有限责任公司(简称:方正承销保荐)存在投行业务人员薪酬奖励和递延管理不符合监管要求;廉洁从业管理不合规,相关业务费用支出管理不规范的两项问题。


依照《证券公司和证券投资基金公司合规管理办法》《证券公司投资银行类业务内部控制指引》《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》等规定,北京证监局对方正承销保荐采取出具警示函的监管措施。要求其引以戒,认真查找和整改问题,建立健全和严格执行投行业务内控制度,切实提升投行内控水平,加强廉洁从业风险管理。


而这并非行业孤例。


据不完全统计,2021年以来涉及薪酬管理和递延支付不符合监管要求的罚单已有15份罚单,其中半数涉及投行业务,甚至还有合规部门薪酬管理不合规的情况。


方正证券旗下投行


本次被点名的方正承销保荐,行家倒也不陌生。


公开信息显示,方正承销保荐的前身是证监会于2001年批准设立的“中国民族证券有限责任公司”。自2014年并入方正证券。经过内部整合,除投行业务外的业务由母公司吸收,并承接了方正证券的新三板业务。2019年11月,更名为“方正证券承销保荐有限责任公司”,正式成为方正证券旗下投行子公司。


行家查看了方正承销保荐2022年业绩数据:合并利润表显示,2022年营业收入为5.35亿元,同比增长21.19%。其中投行业务收入5.09亿元,同比增长25.76%。在营业支出方面,最大的变动来自信用减值损失,由0.05亿元激增至1.53亿元。这也导致净利润由正转负,为-0.97亿元。


方正承销保荐316名员工中的82%从事投行业务,其中保荐代表人68名,同比增加25名。


“三张表”数据显示,方正承销保荐员工薪酬合计4.12亿元,同比增长13.42%。以期末人员计算,人均薪酬130.26万元,同比增长19.52%。


在行业降薪的背景下,集中了投行精英人员的方正承销保荐,是否也有那么一些“怀璧其罪”的因素呢?


年报同比增幅可观


再来看看方正证券合并口径的投行业务数据。


上市券商2022年报显示,投行业务这一项相对“抗跌”的业务,呈现明显“等级”:“三中”依然包揽三甲,国泰君安和海通证券入围前五,华泰证券排名第六。TOP10中唯一一家中小券商为国金证券。


方正证券投行业务收入5.33亿元,排名上市券商第23位;同比增长21.51%,增幅排名第二。

然而,2023年一季度,方正证券投行业务却并不如意。投行业务揽收0.57亿元,被财通证券、国联证券、东北证券和山西证券等同行超过。


此外,方正证券储备项目也已经“见底”。据开源证券研报统计,中信证券IPO储备项目高达83单,中信建投、民生证券、中金公司和海通证券储备单数分别为55、45、40和40单。而方正证券仅有一单项目储备(不含辅导项目)。


主要高管近期动态


浏览高管信息,行家还有发现。


袁玉平在今年2月从平安证券离职,转任方正证券副总经理,方正承销保荐董事长。


生于1975年,袁玉平早年是联合证券有限责任公司(现为华泰联合)投资银行部经理,曾任证监会发行监管审核二处处长。曾任兴业证券董事长助理、合规总监、投资银行事业部总经理、总裁助理、投行质控部总经理等职务。2020年1月,袁玉平加入平安证券,从总经理助理升职为执委会委员。


从时间节点上看,他于2月26日官宣离开平安证券,无缝衔接加入方正证券和方正承销保荐。


近期发生变动的高管,还有方正证券的合规总监。


5月22日,方正证券官宣:因分工调整,执行委员会委员、首席风险官孙斌先生不再兼任合规总监。出身民生证券的曹玉海先生,将在取得监管认可后履任合规总监一职。


公开信息显示,曹玉海生于1981年12月,本科学历,硕士学位。曾先后任职于天健会计师事务所(特殊普通合伙)、兴业证券、中国证监会、北京京东财信息科技有限公司(简称:东财信息)。他于2021年7月起历任民生证券总裁助理、投资银行专业委员会副主任。


拥有监管背景和投行履历,这位即将履新的合规总监,或将为方正证券的投行业务,带来更多新气象。


在股东变更和高管履新之后,行家也希望方正证券能加强合规,有所不为。



免责声明:本文仅供信息分享,不构成对任何人的任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。

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