证监会公开寻人，啥情况？

证监会公开寻人，啥情况？

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续梳理监管信息的行家，意外发现了一则出人意料的“寻人公告”。

公考入面“失联”

3月15日，河南证监局公告栏新增了一则标题为“空白”的公告。与今年以来标题“特长”的监管信息放在一起，显得“格格不入”。

好奇心爆棚的行家，点开来一看，居然是一则寻人公告。

原来，“失联”的这位是参加2021年度河南证监局公务员招录的考生，并且已经进入了面试程序。

依照安排，TA原定参加本周六（3月20日）举行的面试。但河南证监局现在联系不上这位考生，只能通过发公告的方式“寻人”。

河南证监局表示，如果考生本人在3月16日上午10时前依然未主动联系，将视为自动放弃面试递补资格。

显然，这一期限早已过去。

据证监会发布于2020年10月的《关于2021年度中国证监会考试录用参照公务员法管理事业单位工作人员的公告》，河南证监局设有“会计类监管”和“法律类监管”两个岗位，限定相关专业硕士，面试人员比例为5:1。

河南证监局发布于今年3月4日的面试名单显示，会计类面试人员比例为4:1，法律类为5:1，合计9位考生入面。然而，其中并没有这位考生的名字！

那么，这位考生是因为“失联”，而从已经发布的“会计类”面试名单中取消；还是原定面试人员中有一位放弃，河南证监局按程序通知由其递补，却没找到人？

此外，行家不确定的是，在递补考生缺席的情况下，河南证监局是否会继续递补面试名单，以满足面试比例的要求？

考生为何放弃

据前述招考信息显示，证监会部门机关及派出机构本次设有79个岗位，拟招录104名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景的专业监管人才。

从学历要求来看，79个岗位中的23个本科可报。并且大部分岗位没有基层工作年限的要求，对应届生较为友好。

从专业要求来看，有13个岗位要求“主修”，“不接受以第二学位或辅修专业报名”。此外，约有半数的招考岗位要求法律资格证书（A类）、注册会计师资格。

总体来说，证监会的报名条件并非十分“苛刻”。这可能意味着，参加招考的人员基数想必极为庞大。

站在考生的角度，参加公共科目和专业科目的笔试，按成绩排名，取得参加面试的资格，已是千难万难。更不要说在五选一的面试中技压全场，成功“上岸”。

然而，行家翻查证监会和各地证监局面试公告发现，“入面”考生选择放弃，并非个例。比如广东和广西两地证监局，招录法律类岗位，面试递补的比例高达40%。（后台回复【招录入面】查看详情）

作为吃瓜群众，行家无法得知当事人的想法。

就行家的浅见，对有志于证券领域的从业人员来说，放弃进入监管层的大好机会，是否因为有更好的选择呢？

如果说职业选择的话，其实券商高管中有不少出身证监系统。

比如行家近期点评过的几家券商：海通证券总经理瞿秋平，此前是证监会非上市公众公司监管部主任。财通证券副总经理李杰，早年曾任职于证监会。东兴证券两名副总经理张军和刘亮，均由证监系统转职而来；近期兼任合规总监的赵慧文女士，也曾在证监会任职。东海证券执委会主任、总裁殷建华，合规总监、首席风险官马芸女士，执委会委员杜曙光，也都是由证监系统空降。

协会校招截止

不久前，行家曾留意到，证券业协会发布了校招公告，面向财经金融类、法律类和计算机类专业的2021届毕业生，招聘会员服务岗、综合管理岗、对外宣传岗、培训课程研发岗、培训系统开发岗等。

从校招公告来看，通过证券从业人员考试、法律职业资格考试、CPA、CFA等相关资格考试，有相关实习经验优先。

此外，与证监会在京机构招录，注明“落户地点：北京市西城区”不同，协会在招聘公告中特别注明，“不要求解决北京户口。”

券商春招盛况

从梦想回到现实，对多达909万的高校应届毕业生来说，“体制内”可提供的工作机会毕竟不多。

智联招聘今年2月的数据显示，应届生求职人数同比增长118.9%，而招聘应届生的职位，同比增幅则是121.1%。

那么，行家关注的为数众多的券商，在这个“春招”季节有哪些动向呢？

据悉，包括申万宏源、招商证券、中金公司、中泰证券、东北证券、西部证券在内的多家券商已经启动春季校园招聘，财富管理、研究所、金融科技、投行、固收、IT、投资等业务求贤若渴。

一直以来，“券业行家”致力于搭建证券合作交流平台，为券业人才谋求更好的发展机会。

我们刚刚接到了一则紧急的人才需求——

上市券商聘宜兴，丹阳和苏州三地营业部总经理，年薪百万！

行家郑重提示：本次招聘需求暂未公开，具体情况请小窗联系，欢迎“勾兑”！。

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