母亲节普法特辑 | 新手妈妈小王的困惑
让小编含泪写稿的小李和小王吗？
又有重磅惊（狗）喜（粮）来袭
小王升级为新手妈妈啦
在这母亲节到来之际
小王满怀欣喜和一点点焦虑
找到小编问了几个问题
一起来看看吧！
01
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工处于孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当延续至哺乳期结束之后才能终止，否则属于违法终止劳动合同的情形，劳动者有权要求撤销用人单位的终止决定并恢复劳动关系。需要提醒的是，劳动合同是否应当逾期终止并不取决于用人单位主观上是否知晓女职工已经怀孕，而是取决于女职工客观上已经怀孕的事实。
法条链接：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
02
回答这个问题之前先要搞清楚产假工资与生育津贴的概念。产假工资是指女职工产假期间，用人单位为其发放的工资。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，为女职工承担生育津贴的主体是社保机构。生育津贴与产假工资采用就高原则，如果女职工在产假期间已经享受了生育津贴待遇，且生育津贴高于职工所在单位当月的平均工资，用人单位无须另行支付产假期间工资；如果生育津贴低于女职工所在单位当月的平均工资，差额部分需要用人单位补足。
生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数。如果一名女职工所在单位上一月缴费平均工资为5000元，她因生育享受158天产假，那么她享受生育津贴的标准就是：5000/30*158=26333（元）。
法条链接：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
03
一般而言，姓氏是表明一个人的家族血缘关系及延续的标志与符号。子女出生后，夫妻可以协商共同给子女确定姓名，我国《民法典》第1015条也明确了子女的姓氏应当随父姓或者随母姓的原则。因此，子女是可以随母姓的。值得一提是，一旦父母达成一致确定了姓氏，在父母再次达成一致同意前，父亲或母亲单方是不能擅自变更姓氏的。若子女年满8岁的，变更子女姓氏还应征求子女意见。
法条链接：
《民法典》第一千零一十五条
自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：
（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；
（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；
（三）有不违背公序良俗的其他正当理由。
少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。
04
我怀孕的时候，老公出轨了想离婚怎么办？
（小李OS：老婆，我不会出轨的……）
法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方提出离婚的除外。如果确有证据证明男方存在导致夫妻感情破裂的婚外情事实，过不下去就散了吧。
法条链接：
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
05
如果我辞职当全职妈妈，老公的收入我能支配多少？
夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资收益等均属于夫妻共同财产，因此全职妈妈对于老公的收入也享有平等的支配权。
法条链接：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
06
等我年纪大了，要是孩子不孝顺，不赡养我了怎么办？
俗话说，养儿防老、积谷防饥，为人子女赡养父母属于法定义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。同时，父母要求子女支付赡养费也需要考虑子女的生活状况和经济承受能力。如果成年子女也无经济收入且丧失劳动力的或者其自身家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的，可以免除物质上的给付义务，但是对父母生活照料也不能因此免除哦。
法条链接：
《民法典》第一千零六十七条
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
世上有一部永远写不完的书，那便是母亲；
世上有一种无私的永恒的爱，那便是母爱。
请在母亲节这一天
回家抱一抱她
说一声“我爱你，妈妈！”
素材来源：民事审判团队
往期回顾 | |