阿里又被拍到和巨头牵手了！“电”一下就能瘦? 成年人更要“防沉迷”？……一周大事趣事都在这里 | 氪点评论

【氪点评论】

- 第二期 -

时光飞逝，岁月如梭

又到了和氪星一起吃瓜看戏的时间

听过这一周出的动静让人很忐忑

搞得大家没有办法欢度六一

╮(╯▽╰)╭

阿里、红星携手开启家居新零售赛道

5月26日，家居流通业第一股红星美凯龙宣布与阿里合作。“红星美凯龙通过与阿里的战略合作，可以将阿里在新零售领域经营理念与技术支持引入到公司的家具建材及家居商场的主业经营中来，进一步推动行业在线上线下的业务融合。”

红星美凯龙在《公告》中称，将与阿里巴巴在新零售门店建设、电商平台搭建、物流仓配和安装服务商体系等领域展开合作。

网友评论：

有钱为所欲为之——阿里想干嘛就能干嘛。

去年投资居然之家，今年合作红星美凯龙，家居市场阿里是要通吃啊。

浙氪辣评：

阿里在互联网大数据和资源方面的优势确实能帮助传统家居卖场快速适应年轻群体个性化、体验式的消费需求，也能提升零售渠道方面的竞争力。

去年天猫双11，居然之家首次与阿里新零售的合作就创造了120亿的销售额（1/4流量来自线上），接近其全年销售的20%，比2017年双11的销售额增长了270%，同时还带来了300多万的潜在用户。居然之家尝到的甜头很有可能是促成红星美凯龙与阿里新零售合作的原因。

家居市场两大巨头先后与阿里合作，必然会加速整个家居行业的新零售改造过程，也会加速家居产业本身的优胜劣汰。在这一背景下，如何抓住消费一二线城市消费者的细分需求，并把握具有强大消费能力的下沉市场，是决定家居企业如何在此次洗牌中站稳脚跟的关键因素之一。

网信办：21家网络视频平台上线“青少年防沉迷系统”

网信办微信公众号发文称，国家网信办统筹指导西瓜视频、好看视频、全民小视频、哔哩哔哩、秒拍等14家短视频平台，以及腾讯视频、爱奇艺、优酷、PP视频4家网络视频平台，在“六一”儿童节到来之前，统一上线“青少年防沉迷系统”。

加上此前试点的抖音、快手、火山小视频平台，国内已有21家主要网络视频平台上线了“青少年防沉迷系统”。（中新经纬）

网友评论：

六一给人家畅快过个节嘛。

成年人也要防沉迷，躺床上刷小视频能刷一天。

浙氪辣评：

通知刚出来，网上就出现了如何破解防沉迷系统的技术贴。其实这个系统也只有在青少年主动的自我控制下才能真正起作用，否则纯属摆设。现在我们需要的不仅是技术上的支持，还有家长和老师们的引导和监管。

更值得关注的是，许多“00后”、“10后”都是在被数字化产品的包围中成长的，他们生活的一部分就是虚拟的互联网世界，所以当我们谈及“沉迷”，这些青少年可能并不知道是哪里出了问题。另外，很多家长每天玩手机的时间要远远长于陪伴孩子的时间，他们可能更需要一套“成人版”防沉迷系统。

“人找包裹”变“包裹找人”，物流黑科技集体亮相浙江

5月28日，2019全球智慧物流峰会在杭州举行。阿里巴巴集团CEO、菜鸟网络董事长张勇在会上畅想了他眼中的智慧物流前景。“未来一定有一种物流设备，看着像车，但又不是车。小件员的PDA（手持终端）也可以成为它的一部分。”张勇认为，未来的物流一定是从数字化到数智化，数智世界将是我们共同面临的时代。

同时，菜鸟驿站AI新品种 “菜鸟AI空间”、中国邮政的无人投递车、德邦科技的“最后一百米”黑科技也在峰会的展区亮相。（浙江在线）

网友评论：

这是要抢快递小哥的饭碗啊！

菜小鸟你真的一点都不菜！真的敲棒！

浙氪辣评：

中国消费者的消费热情驱动着快递行业的迅猛发展，中国快递行业一年包裹量从2013年的100亿变成500亿，大量的包裹递送成为常态。5G的发展、行业需求的推动，物流业将逐渐实现全面数字化和智能化。“无人直升机、机械我骨骼”等黑科技的亮相不仅是让我们为之眼前一亮，更重要的是要应用于实际中，为快递员“减负”，为物流行业增色。

千元一节课的黑科技健身，“电”一下就能瘦吗？

近期风靡北上广的健身网红“EMS健身”在杭州悄然兴起。消费者只需穿上10万元的衣服运动20分钟，就等于平时2小时运动量。EMS即肌肉电刺激，最开始被用于航天员的肌肉训练。之后被广泛应用于医疗和专业运动员的训练中。

相关人士介绍，EMS健身可以帮助消费者增肌、减肥和塑形，短时间就能达到很好的健身效果。（钱江晚报）

网友评论：

我瘦了，可能是健身花光了我所有的钱。

健身一时爽，花钱火葬场。

浙氪辣评：

关于EMS健身，业内虽然褒贬不一，但它的确解决了那些没时间运动或者希望快速获得健身效果的人群的需求。由于EMS健身的强度和负重不能太大，对人的身体条件也有要求，所以最好还是把EMS健身当作一种补充或辅助，而不是捷径。该少吃的时候就控制住自己的嘴，该锻炼的时候就不要偷懒。

中国芯片人才缺口超30万：10年工作经验平均月薪才2万元

数据显示，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人，截至2017年底，人才缺口为32万人。有业内人士称：“做软件工资高、出路好；做硬件不仅辛苦，工资还低。”

某招聘网站数据显示，芯片行业人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。（北青报）

网友评论：

年年都说啥啥行业缺人才，然后学生扎堆去报那个专业，等毕业又说专业已废。

芯片不是一朝一夕，需要是几十年的匠心。

任何一个行业都缺人，缺的是人才，顶尖的那种，从不缺庸才。

浙氪辣评：

业内人士指出，影响芯片人才薪资涨幅的主要原因是芯片研发的成长速度慢，迭代周期长。从事芯片研究的应届生工作后，要“经历4、5个芯片项目周期，每个周期半年到两年”才能“开始独当一面”，想走的层次越高，需要的时间就越长。

最近处于风口浪尖上的任正非在接受记者采访时表示：“（国外企业）比我们看得长远，发现你是人才，就去他们公司实习，专门有人培养你，这不是我们大学毕业找工作的概念。……对世界各国的优秀大学生，从大二开始，我们就给他们发offer。”

我国也可以尝试国外的人才培养方案，对于芯片研发行业中的优秀人才，可以在求学期间就提供实习机会并进行系统化的培训，从而缩短成长周期，也能提高人才培养和用人需求之间的差距。

#今天的话题#如果能重新选择，你愿意学什么热门专业呢？