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企业合规、工伤、纳税、社保……38篇文章读懂劳动用工法律问题 | 劳动节

新则 新则 2022-12-10


今天是五一国际劳动节,新则祝大家节日快乐。过去一年中,“996”超时加班、骑手权益保障、网红主播离职被判巨额赔偿金、企业侵犯员工隐私权、人身权等劳动法相关社会事件层出不穷,这一与我们每个人都息息相关的话题也受到了越来越广泛的关注。新则整理了38篇与劳动用工相关的实务文章,包括涉疫情相关、劳动争议问题、工伤、社保、纳税等7个方面,希望对你有所帮助。


整理 | 新则

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疫情时期劳动用工

 

1. 上海律协:疫情防控期间,劳动用工合规操作指引

2. 绩效管理、工伤认定、考勤方式…「居家办公」10大法律问题

3. 应对疫情,律所必须做的10件事

4. “就地过年”政策下,企业劳动合规需要注意这四个问题

 

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劳动纠纷


1. 上海律协:律师从事企业劳动人事法律顾问业务操作指引 | 附文件范本

2. 在双倍工资劳动争议中,用人单位如何有效应诉?

3. 解除或终止劳动合同时,61种经济补偿金的支付情形及标准

4. 离职被判赔百万违约金,网红主播如何实现“跳槽自由”?

5. 高院最新发布:劳动争议7大热点、难点问题诉讼指引

6. 2021年,劳动纠纷案件举证指引

7. 上海律协:律师代理劳动人事争议诉讼案件操作指引

8. 裁判观点:上市公司5大常见劳动纠纷,及相关风险防范建议

9. 因调岗调薪引发的劳动争议,法院如何判?

10. 新劳动争议司法解释出台后,律师代理相关案件要注意这三个问题

11. 新规:最新《劳动争议案件司法解释》新旧条文对照及变化详解


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企业合规


1. 全面梳理:国企改制中,16份“员工安置”相关法规与政策解读

2. 与KOL签约时,MCN机构应当设置的7个重要条款

3. 阿里事件敲响警钟:企业建立反性骚扰制度,非常重要

4. 企业采用人脸识别、电子签名进行用工管理,要注意哪些合规问题?

5. “史上最严个人数据保护立法”背景下,涉欧企业如何做好员工数据保护?

6. 从员工“非正常死亡”到公司“社会性死亡”,加班文化背后隐藏的法律真相

 

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超时工作


1. 在弹性办公与权益保障之间:如何科学改造我国特殊工时制?

2. “996”无效,最高法典型案例对超时加班行为做出确认

3. 律师究竟代表谁:连续开庭10小时背后的职业真相


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工伤


1. 上海律协:律师代理工伤劳动争议案件操作指引

2. 最新修订:最高院审理铁路运输人身损害纠纷案件解释

3. 2021年,不能认定为工伤的10类伤亡情况 | 附工伤认定流程

4. 最高法公报:22个工伤案件裁判观点及法条参考梳理

5. 劳务派遣的员工在用工单位发生工伤,工伤责任应当由谁承担?

6. 实务中,关于退休返聘人员“工伤认定”的3个问题

7. 新规:最新《人身损害赔偿司法解释》四大变化 | 附新旧对照表

 

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纳税


1. 律师独立执业前,一定要清楚纳税身份如何选择

2. 全面了解涉税法律服务,看这一篇就够了

3. 一文详解涉税法律服务:律所如何做税收筹划?新手律师如何上手涉税服务?
4. 未审核应收账款,律所被罚180万,律师办理涉财税类业务需注意这些责任义务
5. 省税务局答复:律师行业如何适用税收政策


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社保


1. 员工自愿弃保,离职后补偿金和社保纠纷如何处理?

2. 司法实践中,“补缴社保”4大高频问题详解


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奋斗当下,致敬每一份努力

新则祝大家

五一国际劳动节快乐





# 宋亨法律观察 #


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