我是专业第一，却连夏令营的门都入不了？离大谱...

Original 保研人保研人 2022-09-14

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#保研避坑 2 个

#海投 8 个

#联系导师 55 个

#保研面试 9 个

#优营政策 8 个

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本文作者：邓邓，保研上交，时懒时勤的读书人

写在前面

曾听到不少保研er抱怨，认为自己明明排名亮眼，却总是被夏令营拒之门外，反倒一些排名靠后的同学offer拿到手软，一时间心生嫉妒…

出现这类情况只是巧合吗，我想可能你正在“雷区蹦迪”！

经历过保研的大部分学长学姐都会认为保研的坑一个接一个，从准备材料到申请院校，从面试到拿offer，从内推到外保等无不需要我们小心谨慎，认真对待，稍不留神很可能造成极大的影响。

L学姐来自中部某211高校，凭借其至始至终的自律和勤奋，拿下了成绩排名专业第1，最终却只去向了一个近些年才建成的科研实力一般的研究所，与此同时，排在她后面的同学却保研到了清华大学，个中滋味，不言而喻...

肯定的是，L学姐在保研过程中一定走了很多弯路，踩了很多雷点，那么接下来小编就着重带大家排排雷、填填坑。

推免？只顾成绩？

推免看的不仅仅是成绩。

首先从内推的角度来看，每个学校的保研政策不同（这里特别提醒各位保研er一定要仔细阅读学院保研政策），保研排名最终呈现的是学生综合排名，结合的是成绩、科研、获奖、四六级等，只能说成绩占比最大，但绝不是只看成绩。

从外保的角度来看，对方院校同意接收你时会关注你的成绩，但是他们还要综合研究你的个人能力和英语水平等等，很有可能在你因为优异的成绩排名而沾沾自喜时，对方院校正因为这白纸般的履历欲将你“踢出群聊”。

从主观能动性来看，依仗自己高排名却收获夏0营的同学，还可能归因于Ta准备时间太晚、目标定的过高、准备不够充分以及信息滞后，所以每个保研er在保研过程中应该打起十分的精神。

海投，无所畏惧？

在疫情新常态下，许多院校的夏令营由线下转至线上，保研er参加夏令营的时间成本越来越低，“一个参加3个营”的现象越来越常见。此外，加上愈发浮躁的社会风气，为了确保成功率，投它十几个甚至几十个夏令营的人比比皆是。

而且不仅是学生“海”，因为线上的夏令营不需要报销学生差旅费和伙食费，院校同样也“海”，我们会发现近年来入营的人越来越多了，优营也变多了，但是录取人数却没什么变化……

比如复旦大学公共卫生学院，在2017年只接收30人入营，但在去年入营人数直线上升到250人。

▲复旦大学公共卫生学院夏令营入营人数变化

但是海投真的有用吗？

需要每一位保研er问一问自己的内心：我投这么多是真的有需求还是只是为了收获满足感和快感？

盲目的海投不仅会浪费很多时间，还可能会带来负担和摇摆不定。或许，我们更需要精准打击，有效定位，就如同高考填志愿一样，给自己的选择分为“冲稳保”三档，有针对性地查漏补缺，尽全力去拿到那份最高的offer。（说出来大家可能不信，有人因为海投，丢了8个offer）

文书，随意敷衍？

马上就要到4月份了，各大院校发布的夏令营信息即将步入“扎堆”时期，却还有保研er问我现在准备是不是还过早？殊不知已经有许多小伙伴在寒假就已经写好了各类文书，如果到院校公布夏令营信息时再准备文书，不仅可能来不及修改和润色，来不及针对各个院校“对症下药”，还可能来不及要到导师或学院的签字盖章，最后只能草草地敷衍了事。另外，如果材料需要邮寄，则一定不要卡着ddl寄出去，提前五天左右寄出比较保险。

你提交的材料就是你的门面，当审核材料的老师看不到你本人，了解不到你的谈吐时，一份优秀的文书可能远比你想象的更重要。“一份材料闯天下”是不少同学的做法，但是想要出类拔萃，一定要认真对待每一次材料提交，针对不同院校的不同要求突出重点，这将是你与梦校的第一次“接触”。

竞赛，越多越好？

目前，保研已经进入了白热化阶段，一些保研er苦于自己履历不够丰富，开始参加或备考一些层次低、含金量低、认可度低的“3低”竞赛，死马当做活马医。参加这些竞赛不仅对自己的保研起到的作用不大，还会浪费学习和准备文书的时间，可以说是得不偿失。此外，有些院校在填写报名系统时会限制证书的数量，这时候这些“3低”竞赛证书就更加起不到作用了，在面试过程中老师也不太会就这些提问。

● 某理工未上岸学长

早知道就好好做我的大创项目，老师看到我简历上写的“水赛”都提不起兴趣，我的面试似乎都比别人快了很多...

● 某降级保研学姐

为了充实自己的简历，保研这段时间别人在准备材料，我在搞各种比赛，结果这些比赛好像都还没什么大用处，如果时间可以重来，我一定要在对的时间做对的事！

因此，花更多的时间精心准备一项科研或者一项国家级竞赛远比随便参加若干项“3低”竞赛更有用，我们的时间应该花在刀刃上而不是刀背上。

面试，花里胡哨？

面试作为夏令营考核最重要的一环，其作用不言而喻。一些保研er为了确保自己拿到offer，喜欢把自己的履历说的天花乱坠、添油加醋，一旦老师细问，便不知所云，别说拿offer了，给老师的印象就不太好。

小编认为，面试时最重要的是真实和真诚，真诚地说出自己的优势，认真地回答老师的问题，真切地表达自己地期望就很好了。另外，也不要随便给老师承诺，比如当老师问愿不愿意直博时爽快答应了，如若没考虑清楚，就不要为了上岸给予肯定答复。

其实我们这边的老师一般都不愿意要直博生的，看到学生报直博都会犹豫很久，因为不知道学生的资质怎么样，先上硕士是对的，恭喜你选择正确。

——一位985高校导师对今年招的学生如是说

优营，可以躺平？

在夏令营考核中，学校会给表现优异的同学发放“优秀营员”，很多保研er拿到了一所院校的offer后以为自己“稳了”，对接下来的考核不再予以重视，开始了自己的躺平之路，有的甚至没有躺平只是凭着对院校、导师的满腔信任却等到最后填写国家系统的时候，才发现原来对方没有给自己任何承诺……

● 某211第一，手握3篇SCI的医学保研er

为梦校放弃到手Top校offer，然而系统开放前夜惨被鸽……

“优营”=录取吗，答案显然是否定的。不少院校为了预防被学生“鸽”掉，导致最后没有招满，会在夏令营阶段发放大于实际录取人数的offer数量，这时候，那些“优营”排名靠后的同学其实只是相当一个“补位选手”，如果前面有同学放弃，才可以顺延拿到录取资格，否则这个“优营”就只是个“空头支票”。因此，在这里劝诫各位保研er，一定要有十足的把握后才可以躺平。

导师，随便选选？

研究生阶段的导师将伴随你整个研究生的学习生涯，Ta的研究方向决定了你的研究方向，Ta的性情决定了你每天要应对的事物，Ta的职业目标决定了你的工作量……因此，在选择研究生导师时，不是随便选选，“有人要”就行，更重要的是要找到和你气质相投的人。

导师大体可以分为青年导师、小牛、大牛：

青年导师因为有评职称的压力，因此会需要发大量的论文，因此落到学生肩上的任务就多了，但是同时你也会收获很多文章；
小牛则评职称压力上没那么大，也有精力指导，但是资源比较“虐”；
大牛则资源丰富，但是一般没有足够的时间指导你，不过资源上是非常奈斯的。

通常，在选择研究生导师时，我们可以先浏览官网了解各位老师的研究方向，然后找到自己感兴趣的老师，我们还可以重点关注老师的职称、任职情况、论文产出量以及所指导的学生（一作）论文数量等等来全方位的判断这位老师是否适合你。此外，还可以咨询往届去到该院校学长学姐，他们对老师的评价可能是最客观、最适用的。

保后，咸鱼生活？

大家一定认为保研后就可以开启“快乐大四”了，但其实大四学年还是得努力，没有所谓的咸鱼生活（但应该还是比考研要轻松）。

首先，跨保的同学肯定要花时间补补课，了解相关的专业知识；

此外，建议大家要充分了解导师的研究领域，看看导师发的文章，还可以学习使用一些科研软件等，为自己研究生的学习打下坚实的基础；

同时，作为优秀的保研er，我们有理由对自己提出高要求，在本科的最后一学年，做出一个亮眼的科研成果、写一篇高质量的毕业论文、做一段有意义的实习……

保研er的前三年都是勇敢的、踏实的、拼搏的、充实的，一步一脚印，找到自己的光亮，但如果在最后的关头走错了路，掉进了坑则是非常不值得的，故总结了这些雷区，给大家扫扫前方的路~

祝各位保研er顺顺利利，斩获理想的offer！

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