华中师范大学2018届毕业生就业质量报告：68.6%从事教育，留湖北略减留武汉略增
华中师范大学，位于武汉，教育部直属，国家“211 工程”大学。
学校最早源于1903 年创办的文华书院大学部，现为国家6所公费师范生教育试点高校之一，国家“双一流”建设高校。
双一流工程，一流学科：政治学和中国语言文学。
教育部四轮学科评估，A ：马克思主义理论、教育学； A-：政治学、中国史 ； B+：数学、心理学、体育学、中国语言文学、物理学、化学、图书情报与档案管理。
华中师范大学日前发布2018届毕业生就业质量报告：
2018 年参加校园招聘的用人单位提供的岗位需求数与毕业生人数之比较
2016 年、2017 年有所提升，达到 7.73:1。
就业率为 91.96%。
52 名毕 业生成功考取选调生。
超过 60%的毕业生将教师作为自己的首选就业职位，实际有68.57%的就业毕业生从事教育行业。
部分毕业生就业有明显延迟的趋向，“慢就业”趋势明显。
详情如下：
2018届毕业生共 7868 人。
其中，华中地区生源50.8%，男女比例3：7，少数民族9%。
研究生 3504 人。
其中博士217人，硕士3287人。
本科生 4364 人。
其中公费师范生1451人，普通本科生2913人。
公费师范生中，男女比例1:4.5。
①初次就业率
截至 9 月 1 日，落实就业去向 6395 人， 初次就业率为 81.28%。
其中，本科生落实就业去向 3656 人，就业率为 83.78% （公费师范生为 100%，普通本科生为 75.69%）；
研究生落实就业去向 2739 人，
就业率为 78.17%（博士研究生为 79.72%，硕士研究生为 78.07%）。
②最终就业率
截至 12 月 21 日，整体落实就业去向 7227 人。
总体就业率为 91.96%。
本科生就业率为 92.12%（公费 师范生为 100%，普通本科生为 88.19%）；
研究生就业率 为 91.75%（博士研究生为 95.85%，硕士研究生为 91.48%）。
公费师范生要服从就业协议，全部直接就业工作。
普通本科生（非公费）深造情况：
国内升学 833 人，出国 250 人，深造合计 1083 人。
深造率（非公费）37.18%。
从近三年的变化趋势 来看，虽较 2017 年有增长，但总体呈下降趋势。
国内升学率：28.6%。
境外留学率：8.58%。
华中师范大学教务处2018届本科毕业生《拟免试推荐为硕士学位研究生名单公示》表格已删除，但根据2019届推免350人、2017届推免生320人测算：
普通本科生（非公费）保研率：12%。
考研率：16.6%。
本硕博协议就业共4865 名。
主要集中在华中、华东和华南地区就业，三者达 3743 人，占四分之三以上。
此外，在西南、华北地区就业的人数也较多。
共有 1519 名毕业生赴珠三角经济区、长三角经济区和环渤海经济圈就业， 占协议就业总人数的 31.22%。
留湖北、武汉就业情况：
已落实就业的 6395 名毕业生中，有 2140 人在湖北省就业，占已落实 就业毕业生人数的 33.46%。
其中，有 1799 人在武汉市就业，占已落实就业毕业 生人数的 28.13%。
近三年，在湖北省就业比例，经过 2017 年的上升之后，2018 年又有所下降；
在武汉市就业比例从26.9%升至28.1%，较2017届增长幅度4.49%。
武汉市大力推进的“百万大学生留汉就业创业”工程略有成效，但成效不算太明显。
①行业分布
本硕博有 3336 人在教育业就业，占 68.57%；
365 人在信息传输、软件和信息技术服务业就业，占 7.50%；
就业比例达 2%以上 的有金融业，居民服务、修理和其他服务业，房地产业，公共管理、社会保障和 社会组织，制造业。
②单位流向
主要集中在事业单位和企业就业，两者共 占 95.35%。
此外，有 189 名毕业生考取党政机关，占 3.88%，37 人响应到基层 就业的号召，赴部队、城镇社区就业及参加地方基层项目和担任科研助理。
在事业单位就业共 3244 名。
主要集中在中初教育单位（86.47%）、 高等教育单位（10.36%）和其他事业单位（3.17%）。
共有 3141 人在教育系统就 业，占到事业单位就业总人数的 96.82%。
其中，2805 人到中初教育单位就业， 占 89.30%；336 人到高等教育单位就业，占 10.70%。103 人在非教育系统就业， 占到事业单位就业总人数的 3.17%。
今年除了公费师范生 按政策到中初教育单位任教外，还有 27.65%的协议就业普通本科生和研究生（含 全日制教育硕士）选择到中初教育单位就业。
在企业就业共1395 名。
其中共有 566 人在国有企业和三资企业就业， 分别占 32.90%和 7.67%。另有 59.43%在其他企业就业。
①意向月薪
意向月薪在 3000 元以上，占 96.59%。意向月薪低于 3000 元的 仅约 3.41%，意向月薪在 3000—4000 元的约占 28.50%，4000—5000 元的约占 29.33%，5000 元以上的占 38.76%。
②实际薪酬
2018 届毕业生起薪水平较高，72.71%的毕业生起薪在 4000 元以上（其中 50.62% 在 5000 元以上，21.09%在 4000—5000 元）。
21.03%的毕业生起薪在 3000—4000 元，起薪在 3000 元以下。
（1）本科生
近 90%的本科毕业生起薪在 3000 元以上。其中，起薪在 3000 元—4000 元的 占 28.81%，起薪在 4000元—5000元的占 23.79%，起薪在 5000元以上的达 36.95%， 所占比例最高。
（2）研究生
82.6%的毕业研究生起薪在 4000 元以上，其中 18.07%在 4000—5000 元， 64.53%在 5000 元以上。可见，研究生的总体起薪水平较本科生高。
2018届就业质量报告
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