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1分钟看懂 2018-05-27

最近几期视频,我资给大家科普了一如何制作一封让HR想约你的简历(←点击回看)

内容已经足够完善,可是为啥几百份投出去,没一个电话打过来?看视频吧,简历的投递姿势同样重要!

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没有Wi-Fi的同学可以移步下方看图文版

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— —  以下为图文版  — —

投递简历之前,你需要将目标公司分为两类:一类是用来保底的公司,而另一类则是你十分想去的企业。

分类之后,就需要按照企业的重要程度来发送简历了。

如果企业在保底的范围之内,你可以直接在招聘网站上投递简历。

但要是遇到了你十分心水的公司,就不能这么草率了。

不仅要在招聘网站上投递,你还要尽可能找到企业HR的邮箱,正式写篇应聘邮件才可以。

HR邮箱一般不难找,去度娘搜一下企业名字加招聘两个字就能找到。

写应聘邮件,首先要选对邮箱,请放弃从小学就开始用的QQ邮箱,HR看到那些非主流的昵称估计连邮件都不想打开。

选对邮箱后,就是题目和正文了,根据自己是在校生还是已有工作经验,来使用不同格式的标题,能让HR更想打开你的邮件。

至于简历,尽量在正文和附件中都进行添加,既防止了HR下载不下简历的情况,又减轻了HR的工作量。

当然,正文中不仅要有简历,更要有一封求职信

求职信又该怎么写?我们下期给你答案。


参考资料  
  • 牢记五大原则,写出让HR无法拒绝的自荐邮件  实习僧

  • 投简历技巧:6个关键点让你的简历秒过初选  界面新闻


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