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每周三“职”与你有约! 杭师大有个“学科专场”微型招聘会丨“浙”些举措助就业2024①

教育之江 2024-04-28

抢抓春季开学后促就业工作关键期,全力促进高校毕业生高质量充分就业,我省积极行动,推动各高校落实毕业生就业“一把手”工程,深入推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。同时,指导各地各高校发挥校园招聘主渠道作用,校、企、地三方合作搭建区域性就业平台,促进资源共享,优势互补,深入开展“就业育人”活动,帮助毕业生积极主动就业。


“教育之江”今起开设专栏“‘浙’些举措助就业2024”,聚焦各高校如何着眼学生就业实际需求,提供“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业服务,引导毕业生树立正确就业观的有效举措,敬请关注。



“我对自己未来的工作方向有点迷茫,不知道什么岗位适合自己。”

“考研、考编还是就业,我应该怎么选择?”

……


新学期开学不久,在杭州师范大学信息科学与技术学院辅导员管雪的办公室里,为就业而来寻求帮助的同学每日都有。


“通过参与实习工作能缩小想象中与真实社会认知之间的差距。”管雪总是耐心为学生们答疑解惑,更会鼓励他们“动起来”“走出去”。


“就像学校从2021年起每周三都会固定举办‘学科专场’微型招聘会,主打‘小而精’,对学生了解市场需求、明确职业定位就很有助益。”管雪说。



“学科专场”微型招聘会和普通招聘会相比有什么特点?学生评价如何?3月20日下午,这学期的首场“学科专场”微型招聘会如期而至,记者到现场一探究竟。


据该校就业指导中心副主任杨迪介绍,这场“学科专场”微型招聘会为信息科技类专场,70余家科技类企业送岗上门,共带来1500余个岗位。前期,学校专门与杭州未来科技城相关的企业公司进行配对,同时继续与“老客户”杭州市工商业联合会对接,目的都是为了获取丰富的行业企业资源,实现与学生就业需求的精准对接。

 

 

来的同学不少。他们手持简历,穿梭于各招聘摊位间。“之前一直在备战研考,这是我第一次来学校的‘学科专场’微型招聘会,看了一圈发现职位岗位都很适合我。”信息科学与技术学院计算机科学与技术专业大四学生罗霓经过一番挑选和比较,很快便将自己精心准备的简历投递给了心仪的企业。



徐昊昊是信息科学与技术学院软件工程专业的一名研二学生,尽管离毕业还有一年,他还是想提前寻找一家合适的实习单位,以便为将来正式就业积累实战经验。“和不同的企业交流,让我对市场有了新的认识,还收获了不少宝贵的求职经验,不虚此行。”昊昊说。

 

现场还开设了“简历诊所”,主要为前来应聘的学生提供简历优化和打印等服务。信息科学与技术学院软件工程专业大四学生郑东旭和几个同学主动来当志愿者。“去年,我就是在学校组织的‘学科专场’微型招聘会上,成功找到了一家心仪的实习单位。相比于之前在网络求职平台上‘广撒网’最终却多为‘石沉大海’,面对面的专场招聘会针对性强多了。”说起自己如今“半工半读”的生活,郑东旭直言很充实,于是萌生了来当志愿者的想法,主动把自己的求职心得分享给更多同学。

 


记者在现场还看到了一台数字求职机,被不少同学团团围住。原来,同学们只需在求职机上点击职位并进行刷脸,即可生成简历数据,点击报名确认之后,企业就会收到毕业生的求职信息,整个过程只需15秒。


“太方便了,只需要扫脸,数字求职机就能同步我的简历信息,而且岗位信息一清二楚,省去了很多时间。”许多同学在正式“开逛”招聘会前,便已经通过数字求职机线上向自己的意向岗位投递了简历。

 


杭州师范大学党委学工部副部长翁灵丽告诉记者,“小而精”“专而优”的“学科专场”微型招聘会是作为“大而全”的综合型招聘会的补充,优点是能精准对接校企资源需求,特别是对信息科技、生命医药等专业壁垒比较高的专业毕业生,匹配一些行业内“专精特新”企业资源,对于用人单位和毕业生而言,双方都可以充分提高求职招聘的效率和成功率。


对此,前来参会的用人单位也表示,这一类型的招聘会大大缩小了筛选人员的范围,使招聘过程中的精准性得到了显著提升。“我们能与专业对口的学生直接进行深度沟通,大大提高了效率。”杭州炬华科技股份有限公司人事主管宋静已是第二次来学校了,此前也已与一部分学生签订了就业意向书。

 


这一令企业、学生都满意的“学科专场”微型招聘会,至今已累计举办近90场,提供岗位9万余个,超3000余名学生达成了就业意向。此外,信息科学与技术学院从2022年开始还定期开展就业午餐会,有时邀请企业进校,有时则带学生前往企业。“目的都是为学生提供更直接了解行业企业最新动态和前沿信息的机会。”信息科学与技术学院学工办主任杨鹏飞说。

 


据悉,杭师大抢抓春季促就业工作关键期,专门制定了“春季促就业攻坚行动”相关方案,除积极做好校企供需对接外,还将继续组织开展“大学生领导力提升计划”,通过组建“师说就业”辅导员就业指导团队、HZNU生涯咨询团队等师资力量,为毕业生在求职前提供无领导小组讨论、求职礼仪指导、简历制作指导等个性化就业指导服务,着力提升学生的就业竞争力。



浙江教育报刊总社数媒中心记者 吴锦珑 丁锦烨

通讯员 杭州师范大学 田盛 成睿 杨迪

责任编辑 | 方柔嘉

转载请注明来源:浙江省教育厅官微“教育之江”

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