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尘封多年的期权,价值千万...

findyi findyi 2021-08-08
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今天,读者群里好几个朋友在讨论期权的事情。
列举下大家讨论的问题:期权到底能不能套现、离开了之后是否一定作废、期权只有几页是不是有法律效应、RSU和期权有什么区别、该不该为了期权加入创业公司。
晚上回到家,打开了尘封已久的一个小箱子。
里面存放着各种协议文件,其中有八份期权协议。
看着这些期权协议,代表了我过去多年的奋斗历程,一瞬间仿佛回到了那些激情岁月。
和大家分享下我的一些经历,顺便聊聊期权这点事:


 1 
期权能不能套现?


人生第一次拿期权是在2010年,彼时刚刚加入360不到3个月。
某一天,我正在埋头写代码,突然副总裁Anna喊我到办公室。
副总裁的一句话,我今天还记忆犹新:这虽然是几张纸,但至少价值百万。
那是三张很硬的合同文书,全英文完全看不懂,稀里糊涂就签完字了。
我丝毫没有把这笔期权当回事,也没有想过什么时候套现的事情。
甚至觉得还不如给我涨2000块工资呢。
几个月后,就是著名的3Q大战了,老周热血沸腾、激情昂扬的发起总动员。
那段时间,360安全卫士的用户量以每天数百万递减。
一度很多同事都担心公司跨不过这个坎。
战争随着工信部的介入戛然而止。
更让人感到意外的是,随后就传来公司启动上市的消息。
从筹备到上市,360居然只花了几个月时间。
上市当天,公司开庆祝会,当日股价增长40%。
算了下我的期权,居然真价值百万了,兴奋的我,那晚酩酊大醉。
不得不承认,这种鸡血很牛逼。
公司上市后,工作再苦再累看看股价,立马满血复活。
印象最深的是2012年,为了和竞争对手拼版本,大年30带着团队加班。
家人都在等你,而你却在极限Coding,失落是难免的。
但想想公司的股价又涨了,斗志又被点燃。
在360的5年,几乎没有休一天假,以至于2015年离职的时候,有50天年假。
收获也是巨大的,前后拿了4次期权,也从一名工程师成长为管理者。
2012年-2015年,360的股价上涨10倍,回忆那段岁月,真是刺激。
2015年,我决定离职创业,将确权的期权全部套现。
最后一次签署的期权,只能选择放弃掉了。
这份合同还在放协议的小箱子里面。
前不久看了看360在A股的市值,差不多放弃了1000万。
感触之下写了篇文章:我为什么放弃360千万期权,走向创业这条搬砖路?


 2 
离职后,期权还有用吗?


在360签第二份期权合同的时候,我才发现,原来第一份合同是个「假合同」
第二份合同有整整50页,全英文。
我问法律顾问:为什么第一次签的只有三张纸?
法律顾问告诉我:第一次签署的期权只是授权书,并不是期权原本。原本公司保管着呢。
后来我才知道,360是在开曼群岛注册的公司,并且采用的是VIE架构。
这种类型的公司,因为结构复杂。在早期会选择只和员工签授权书,以免泄漏信息。
仔细研究了50页期权原本,我才发现期权这东西,真不简单。
确权条款、退出条款、特殊约定、董事会决议,各种完全没接触的词汇。
其中随便一个条款,玩点小花样,那这个合同基本就等同于废纸了。
但在360,大家都被老周的人格魅力感染,丝毫不在意合同内容。
而老周也用行动证明,他值得信赖。
在上市前离开360的持股员工,确权部分一样也能兑现。
当然,并不是所有老板都是老周。
很多老板处心积虑、挖空心思的在期权这件事上给员工设套。
别说离职了,在职上市前被洗的朋友也不是少数。
还有不少公司的期权,签了等于没签。
要么是行权价虚高、要么没有退出条款、要么确权条件模糊不清。
最牛逼的是那种,上市前换公司主体的,那叫一个欲哭无泪。
所以,本质上期权这东西,最考验的是:老板的良心。
跟错人,公司发展再快,你干的再好,都白搭。


 3 
RSU和期权的区别


在360,我拿过两次期权、两次RSU(限制性股权),其实本质上都属于期权的范畴。
这两者最大的区别是:是否有行权价。
RSU(限制性股权)是没有行权价的,相当于公司帮你买好股票在你套现的那一刻,送给你。
而期权是有行权价的,并且有些公司的期权,可能还需要你先掏钱垫付行权价部分。
如果公司股价低,增长空间大,这个时候,拿期权更合适。因为公司授予期权的成本要远低于RSU。
也就意味着,相比授予RSU,授予期权的数量会更多。
反之如果公司股价已经非常高了,且增长空间有限,这种情况拿RSU大概率会更稳妥。
比如今天的阿里腾讯,在招募高P的时候,给的都是RSU。
然后大家会算一个总包,直接把RSU的收入计算在内。
前不久炒的很火的阿里P8相亲男,号称年薪150万,薪资收入肯定是到不了的。
超过一半的收入应该是RSU带来的。
据说早期的百度,在招聘的时候,会给候选人好几个OFFER。
包括薪资差别、期权或RSU的差别。
那些选择了低薪+期权方案的,且能坚持几年的朋友们,不少都财富自由了。
简单点说,去已经发展成熟的上市公司,尽量争取RSU。
去高速发展的小型创业公司,不妨争取期权。


 4 
该不该为了期权加入创业公司?


离开360后,我先后加入4家创业公司,都获得了比例不一的期权。
但一次都没有套现成功。这四家公司,有现金流非常稳健的、有一度是独角兽级别的、也有豪华团队初创公司。
虽然这五年,牺牲了现金收入,却没有换来财务回报,但我并不后悔。
本质上,创业成功是个非常小概率的事情,加入创业公司就能轻松财务自由,也只是一种幻想和妄念。
真相是你要过五关斩六将,历尽艰辛万苦,再加上一点运气,才可能有收获。
但是年轻人要改变命运、掌握更多人生主动权,是可以尝试为了期权加入创业公司的!
同时,这意味着你可能要放弃一部分现金收入。
相当于拿现金收入购买公司股份。
那么,既然是买公司股份,我们首先要选择好的公司。
不然就跟炒股似的,高位买一个马上要暴跌的公司股票,一定会被套牢。
好的公司就看三点:
1.公司所在的行业是否在高速发展
2.公司是否是在高速发展
3.公司CEO是否诚信、有同理心、有梦想
这三点,基本就够了。
哪怕差一点(尤其第三点,敲重点),大概率你牺牲的现金收入,都不会有任何回报。
别问为什么,这些都是洋哥血的教训。
前段时间的一个新闻,抖音的母公司字节跳动,有个资深程序员郭宇,身价过亿,28岁退休。
近段时间的蚂蚁金服上市造富运动,数十个亿万富翁、数千个千万富翁。
这些都属于选择对了,当然有些人可能只是运气。
但不少人的确在加入头条或蚂蚁之前,做好了充分的分析。
当然也不用羡慕或者眼红他们,靠期权发家致富这条路,非常不容易。
做好选择只是第一步,后面的坚持更难。
前几天,我和一个成都蚂蚁金服P9专家聊天。
他告诉我,坚守的这8年见过无数同事放弃、离职。
原因可能是觉得太累、又或者觉得没前途、再或者是和领导闹了点小矛盾、再或者是外面的公司多给了几千块。
他最后问了我一句:你见过4点的成都吗?我经常见。
虽然是套用科比的梗,但是我相信他在这个过程中,一定付出了常人无法想象的艰辛。
一如我在360那五年的付出。



最后的话


职场奋斗的我们,都想扼住命运的咽喉。

每个人都厌倦手停口停的生活状态。

这种生活状态,会让你没有尊严、没有选择。

犹如大海里的一叶孤舟,骤起的风浪,随时可能将它掀翻。

这不是在传播焦虑,这是描述残酷的真实。

而期权,的确是普通职场人逆袭命运、掌握人生主动权的好武器。

前提是你要学会使用这把武器。

这也是很多朋友咨询我,要不要去创业公司,我都会首先鼓励的原因。

毕竟,如果能成功一次,基本就可以跨越一个阶层了。

最起码可以脱离手停口停的状态。

最后,祝我的读者们,没期权的立马发期权。

有期权的,2020公司成功上市!

已经上市的,股价翻10倍~

奥利给!!!




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