中建四局展开“打擂比武”，共同寻求党建“良方”

这是中建四局党建双月会的一次创新尝试。局属各单位齐聚一堂，通过问答互动、评委评价等方式，交流和推介本单位经验，既是向局党委述职，也是对党务干部的集中培训。比赛由14家局属各单位组成的9支队伍参加。单独组成的队伍由各单位党委书记任参赛队伍队长，联合队伍推荐队伍队长。

比武环节一共由“势（誓）篇”、“形（行）篇”及“知篇”三部分构成，共设置问题37道。

内容包括“不忘初心、牢记使命”主题教育相关知识，2019年中建四局党建工作重点及日常工作任务清单，局党委“四个决定”落实情况。

最终由建设发展公司、投资公司和深圳实业联合组成的广厦代表队获得一等奖

由贵投公司和科研院联合组成贵州代表队和

华南公司、深圳公司和地产公司联合组成的广深代表队获得二等奖

安装公司、五公司和六公司获得三等奖

中建四局党委副书记、工会主席陈天雪通报了

各单位全面加强全局党建工作的落实情况

中建四局党委常委、副总经理周中原通报了

各单位全面加强人力资源管理的落实情况

中建四局总经济师贺婷通报了各单位

全面加强全局市场营销工作的落实情况

中建四局副总经济师国英通报了各单位

全面加强项目目标管理与加大约束激励机制的落实情况

中建四局人力资源部总经理包正江分析汇报了中建四局2019年毕业生接收情况和2020届校招阶段情况。

包正江通过近年来四局与中建集团及各兄弟工程局的横向和纵向比较，分析了之间存在的差距，在校园招聘和人员管理中面临的严峻形势，殷切地指出了企业未来人才招聘和人才管理的发展方向。

党建工作部门再布局

中建四局综合办公室（党委办公室）主任郑承蛟发布了《关于全局党建工作部门设置、岗位名称及编制的意见》讨论稿，并对相关问题进行了解读。

三公司许权隆

四局发展公司蔡家林

华南公司袁淇

一公司朱玉桦

通过全局层层选拔脱颖而出的四名中建四局企业文化宣贯大使参与了双月会活动，并分别带来了饱含深情的演讲。

会议最后，中建四局党委书记、董事长易文权再次强调了要全面从严治党，深化改革，变革图强，把打基础谋长远真正落到实处，并从五个方面对全面加强全局党建工作提出了具体要求。

要从基本组织建设、基本队伍建设、基本制度建设方面认真思考三基建设的内涵和实践。

要看各单位“动了没有，做了什么、效果怎么样”。“四个决定”与党建工作一脉相承，未来相当长一段时间，都是局党建工作的重点。

各单位书记和副书记要负起首要责任，保证每两个月用半天时间回顾总结，研究党建工作，保证工作有重点、有质量、有特色。

全局上下要统一机构，明确岗位标准，专职人员的数量；要把员工中党员的流失作为考核二级党委的一个重要指标。

一是要加大挖掘先进人物、优秀事迹的力度；

二是要积极对标优秀企业，相关领导要参与制定方案和确定目标，先试行、再总结、再推广。

最后，易文权强调：开党建双月会就是为了专心研究党建工作，要不断总结经验，提出整改，发现先进，更要看到短板，积极研究和解决难点痛点问题，推动企业变革图强。