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独家！美团2022年最新员工成本与薪酬
18-22年，美团连续五年保持业绩增长，目前是2200亿营收规模。
相比21年，22年美团全职员工减少8101人，目前9.2万人。
即22年，美团减员8000多人，员工年度整体流失率是23%。
这流失率算高，还是算低？
横向对比，腾讯员工流失率是21%，这不算很夸张。毕竟这两个大厂是一个10万级员工规模的。
另外，不要被50岁员工流失率40%吓着，美团50岁的员工，总共是17人，22年减少到14个。
通常来说，还处于市场风口、有快速增长潜力企业，每年员工进进出出20%左右非常正常。
比如说新能源和医药行业，像比亚迪，宁德时代，药明康德等，最近连年业绩飞涨，员工规模恨不得也翻倍的增加。
举个美团23年招聘的例子，一个春招，动不动就招几千人。
最后，来看看美团的人工成本。
22年美团总人工成本是416亿，员工人均成本45万。
进一步，拆到薪酬包，22年美团是255亿，员工人均薪酬27万。
为什么成本与薪酬差距那么大？
原因是，美团增加几十亿股份为基础的薪酬开支，即美团给一小部员工发股票了，预提了未来的收入。