招贤纳士！西华大学宜宾校区诚聘英才

西华大学 2020-11-15

西华大学是一所学科门类齐全、多学科协调发展的省属综合性大学，国家中西部高校基础能力建设工程重点支持高校，教育部本科教学工作水平评估优秀高校，四川省首批深化创新创业教育改革示范高校。

西华大学宜宾校区是西华大学为服务地方经济发展而设立，办学地点在宜宾市。宜宾校区一期占地450亩，建筑面积14万平方米，总投资约12亿元，其中实验设施设备价值1.49亿元，所有配套设施、实验实训设备都是高标准配置。目前，宜宾校区已入驻9个学院，覆盖全校23个本科专业。二期占地550亩正在建设中。

根据工作需要，现面向国内外学术带头人及优秀硕博士。诚挚欢迎有志之士加入西华大学宜宾校区，共展宏图！

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具体什么要求呢？

请往下看！

一
学校宜宾校区人才引进类别及待遇

杰出人才、领军人才

★ 各类国家级人才。

★ 引进待遇（含宜宾市高层次人才安家补助）：相关待遇面议

学术骨干

★ 近五年有重要学术成果的省部级学术和技术带头人、海外知名终身教授等。

★ 引进待遇（含宜宾市高层次人才安家补助）：

安家费：不低于85万元科研启动经费：40万元（理工科）、25万元（人文社科）

★ 备注：年龄原则上不超过45岁

★ 近五年有重要学术成果的国内知名教授、海外知名终身副教授等。

★ 引进待遇（含宜宾市高层次人才安家补助）：安家费：不低于45万元科研启动经费：30万元（理工科）、20万元（人文社科）

★ 备注：年龄原则上不超过45岁

青年人才

★ 近五年有重要学术成果的具有博士学位国内知名副教授、具有博士学位省部级学术和技术带头人后备人才等。

★ 引进待遇（含宜宾市高层次人才安家补助）：

安家费：不低于40万元

科研启动经费：20万元（理工科）、15万元（人文社科）

★ 备注：年龄原则上不超过40岁

★ 海内外优秀博士。

★ 引进待遇（含宜宾市高层次人才安家补助）：安家费：25-35万元科研启动经费：15万元（理工科）、10万元（人文社科）

★ 备注：年龄原则上不超过35岁

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二
招聘岗位及基本条件

学术带头人

★ 具有强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。

★ 近年来，在本专业领域科技创新工作中取得突出成果，具有以下称号的专家：国家有突出贡献的中青年专家，“长江学者计划”特聘教授，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家“万人计划”入选者，享受国务院特殊津贴的专家，省有突出贡献的优秀专家，省学术和技术带头人或者后备人选，省“千人计划”入选者，优秀教授或者获得正高职称企业、研究院人才等；有长期工作经验的优秀人才。

专职教师

★ 思想政治素质好，品行端正，性格开朗，身心健康，具备良好的组织协调和沟通能力，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。

★ 有良好的学术基础和教学科研能力。

★ 硕士年龄一般不超过30岁，博士年龄一般不超过35岁，具有长期从事相关工作经历的不超过40周岁，具有副高职称的不超过45周岁。

实验教师

★ 思想政治素质好，品行端正，性格开朗，身心健康，具备良好的组织协调和沟通能力，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。

★ 有良好的学术基础和教学科研能力。

★ 硕士年龄一般不超过30岁，有一定实践能力可适当放宽年龄。

柔性引进实践型教师

★ 思想政治素质好，品行端正，性格开朗，身心健康，具备良好的组织协调和沟通能力，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。

★ 有良好的学术基础和教学科研能力。

★ 大学本科学历以上且长期从事相关工作经历。

三
招聘学科（专业）及要求

备注：

1. 符合学校宜宾校区发展的紧缺人才，可不受专业限制。2. 需服从学校教学计划安排。3. 专职教师需本科或研究生毕业于“985”“211”高校、境外知名高校或者国内双一流学科。4. 实验教师需毕业于境内外知名高校，需有较强实践能力、设备操作维修能力和实验室管理能力。

四
应聘须知

◆ 应聘者应同时具备以下条件：

具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党和社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
中小学教师应聘者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。
委培或定向研究生，须征得原委培或定向单位同意。

◆ 有下列情况之一者，不得报考：

曾受过各类刑事处罚的；
曾被开除公职的；
曾被学校或单位开除、开除留用的；
有违法、违纪行为正在接受审查的；
尚未解除党纪、政纪处分的；
尚处于试用期内的机关事业单位人员。
按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五
全职引进及其他需要说明的情况

◆ 博士及以上人才由本人自主选择按学校年薪制或者事业编制引进；录用后至少在四川省宜宾市西华大学宜宾校区工作5年。

◆ 硕士人员按人事代理引进，长期在四川省宜宾市西华大学宜宾校区工作。具有副高职称的优秀硕士且符合四川省相关政策，可按事业编制引进。
◆ 人事关系在西华大学校本部，档案须转入我校校本部管理。
◆ 在宜宾工作期间，免租金（水电气等费用自理）入住宜宾校区校内人才房。
◆ 事业编制聘用人员按照学校岗位设置及聘用有关文件聘用相应专业技术岗位，其薪酬与学校现有同类人员一致，根据国家、省有关文件以及学校有关规定执行基本工资和绩效工资制度；人事代理聘用人员基本工资和绩效工资按校内在编同类人员执行，根据所在地主管部门相关规定购买社会保险、缴纳公积金。

六
应聘程序

◆ 学校面向全球公开招聘，招聘信息2020年度内有效。

◆ 注册并登录西华大学人才招聘系统。（点击文字跳转）

◆ 在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，学术成果材料，获奖证明等），提交应聘申请。

◆ 学校根据相关工作程序进行联系和考核，应聘人员可在招聘系统查询考核进度。

七
联系方式

◆ 招聘主管部门：西华大学人事处

◆ 联系人：谭老师、易老师

◆ 联系电话：028-87723568, 028-87720101

◆ 联系地址：四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人事处 610039

◆学校网站：http://www.xhu.edu.cn

◆人事处网站：http://rsc.xhu.edu.cn