简历投递新战术？高校直呼你是“懂得的人”
9月21日，全球场海内外人才招聘会顺利举行！本次招聘会是学术桥2023年下半年首场“全天场”大型招聘会，也是2023年学术桥第11场大型招聘会。
本次招聘会，来自黑龙江、辽宁、山东、上海、江苏、湖南、河南和广东等地的10多所高校参会，高校引才需求涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、理学、工学、农学、医学、管理学等学科和专业，提供了上千个岗位。招聘会还在进行中，截至发稿之际，本场视频“云”招聘参与面试总人数已达1685人，公共宣讲间同时在线洽谈人数达70余人。
本次招聘会沿袭往届传统，分为预约面试间和公共宣讲间。在公共宣讲间，参会单位人事负责人通过PPT、一对一交流等形式向参会学者细致介绍了单位概况、引才政策与招聘需求。同时，参会单位还派出新入职人才“现场”分享入职后的发展情况，让学者全方位、更加深入地了解单位情况。
交流互动
现在，让我们一起走进“招聘现场”，了解有哪些新动向。
“职”击现场
1
通过申报人才项目可以入职？
无论是招聘条件还是聘期考核都少不了人才项目的申报，那么，通过申报人才项目是否可以入职？
答案是肯定的。例如，近几年比较火热的海外优青项目，很多海归博士就是通过依托高校申报海外优青项目进而成功入职自己心仪的高校。
同时，高校及高校所在的省市也有很多的人才项目，如果博士能够申请成功或者有计划要申请，在投递简历时说明情况，有利于被高校录取。人事负责人也表示，非常欢迎博士在投递简历的时候，附上申报项目的相关说明。
另外，我国还有很多人才项目申报计划，但是其中一部分不对外公布，只限于学术圈的人。如果不知道，建议博士可以在学术圈中多多咨询，如果能够有计划申报，对自己的职业发展助力良多。
人才项目申报也需要提早入手，很多项目有年龄限制，并且申报项目也需要花费很长的时间和精力去准备。如果你已经有计划申报，不妨和心仪的高校去沟通试试。
2
何时投递简历?
何时投递简历，还没有毕业是否可以投递？这是博士最为关注的问题之一。
人事负责老师回答，简历投递需趁早。学校一般都是常年招聘，目前学校已经接收到大量未毕业博士简历，并且很多博士已经拿到offer，只待获得学历学位证书就可以办理入职流程。在这里特别提醒一下，博士只有拿到相关的学历学位证书才可以正式办理入职手续。
其次，因为优秀的人才越来越多，高校的准入门槛也是越来越高。时刻关注招聘动向和计划，根据自己的论文发表、学术成果等情况，简历投递是越早越好。
3
个位数招聘需求是否可以投递？
很多招聘计划显示的招聘人数是个位数，1人、2人是常见，8人、9人也不少。这样的招聘需求是否可以投递，机会有多大？
很多博士面对这样的招聘需求，即使学校、学科专业都很匹配，也没有胆量尝试，以为这样的岗位竞争压力大，学校已经招够了，投了也白投。
在交流过程中，很多博士就这个问题向人事负责人进行了提问。人事负责人回答，只要招聘计划列出了就可以投递，不存在可以不可以的问题。可能出于相同的心理，这类岗位的简历接收量并不大，相应的竞争压力也没有那么大。但是因为需求量少，学校会综合考虑，优中选优是一定的，如果博士认为自己和招聘需求匹配，就大胆投递，被录取的几率也会很大。
另外，学校的招聘计划一般在2月份或者3月份公布，各学院也是根据招聘计划进行人才招聘，即使在招满的情况下，和学院沟通后，特别优秀的人才也可以申请明年的名额或者走绿色通道入校。
以上就是本次招聘会的一些新动向，希望对您有所帮助。如果您对招聘会感兴趣，欢迎在学术桥公众号下留言，本公众号会实时更新招聘会情况。
下半年学术桥将陆续举办秋季云选周、东北专场、美国&加拿大专场、湖北专场、1116半天场、英国&法国专场以及1208全天场招聘会活动，为招聘单位及人才创建更多“面对面”交流的机会，助力高层次人才求职就业，招聘单位人才引进。
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排版：Yolanda