@全区党员干部职工，请收下这份园区党建工作三年行动指南

一、党建引领园区“二次创业”

1.深入推进各类改革。坚持党对园区体制机制改革的领导，紧扣“两聚一新”，围绕中心、保障发展，持续推动八大改革事项。

2.围绕发展选配干部。围绕事业发展需要，选优配强各级领导班子，增强各级各部位班子整体战斗力。持续加大干部队伍交流力度，推动各类干部人才在开发区健康成长、建功立业。着眼全区改革发展大局，有计划地引进、选拔各类优秀人才。

3.强化人才智力支持。围绕产业链、创新链部署人才链，推动人才引进培养与产业发展深度融合。统筹制定年度招才引智活动计划，注重运用市场化手段招募、选用人才。务实高效开展产业、人才、科技合作对接，落实好《人才政策十二条》。

4.健全人才培养体系。坚持“同心、同向、同行”，抓好党政干部、企业家、科技人才、产业工人四支队伍的培训培养锻炼，增强广大人才对党组织的向心力，实现增人数与得人心的有机统一。

5.着眼长远储备干部。有计划地安排年轻干部进行脱产培训，办好青干班。持续强化实践锻炼，每年实施“五个一批”工程，不断提高年轻干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业素养。

6.多媒融合立体宣传。构建立体化宣传矩阵，传播经开区声音，弘扬优秀企业家文化，展示党员干部精神面貌，培塑经开区人的奋斗精神，营造“共兴、共荣、共赢”和“亲商、安商、富商”的良好环境，进一步凝聚“二次创业”共识。

二、党建引领企业发展创先

7.织密建强组织体系。持续推动组织组建，每年“两新”组织党组织数增加12%以上，深入推进“两新”组织党务工作者专业化建设。统筹推进行业党建，加快培育产业党建示范区，助推产业集聚、企业集群。

8.全面加强政治引领。制定《党建助力企业发展任务清单》，以企业党建引领企业文化、凝聚企业人心、保障企业发展。坚持党员发展指标向非公企业倾斜，每年在企业发展党员占比30%以上。实施“四培养”机制。

三、党建引领机关服务创优

9.畅通政企沟通渠道。用好企业家工作群、“书记信箱”等“直通平台”，常态开展党员领导干部“三重”挂包、“四上”走访活动。全面推进机关与企业党组织结对，常态化实施机关党组织服务企业创业行动。定期压茬选派企业党建工作指导员，扎实推进民营经济统战工作协调机制常态化建设。定期开展优化营商环境专项巡察，形成优化营商环境的长效机制。

10.着力建设“模范机关”。加强机关思想政治工作，坚持把带头做到“两个维护”作为首要任务，把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，深化政治机关意识教育，开展对党忠诚教育，动真碰硬开展作风建设专项整治行动，建立督查通报、挂钩绩效薪酬的考核机制。

11.激励党员争当先锋。不断深化党员“亮身份、亮党徽、亮宗旨”行动，坚持做到“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”。围绕重点工作领域建好建强行动党支部，点燃攻坚克难的“红色引擎”。结合园区特点，深入实施党建工作与重大项目建设“五同步”，全力保障全区重大项目顺利推进。

12.持续推动思想解放。坚持用新思想统揽一切工作，推动全区党员干部在学习理解实践中领会新思想的理论精髓、核心要义，为全区改革发展稳定各项工作提供坚强理论和实践指导。定期开展区级层面解放思想大讨论活动，推动全区上下思想持续升华、境界持续提升。

四、党建引领基层治理创新

13.建好用好基层阵地。突出政治功能、服务功能、发展功能、议事功能、教育功能、宣传功能，实施“1+4”为民服务行动，实现党群服务中心“大门常开、场所常用、活动常办、群众常来”。

14.筑牢夯实基层基础。推动各级财政优先保障基层基础投入，不断健全以财政投入为主的基层组织经费保障机制。推动村级集体经济发展、“三资”规范管理、民主监督机制健全，积极稳妥地化解村级债务，建立控制和化解村级债务长效机制。

15.激活育强基层队伍。落实村（社区）党组织和党组织书记星级化、专职化管理要求，加强村（社区）干部的梯队建设和培养锻炼，深入推进社区工作者职业化体系建设，进一步加强网格员、楼栋长队伍建设，不断延伸基层管理服务触角。

16.优化完善治理体系。健全完善“三整合”改革后镇（街道）运转机制，用好区镇两级社会治理指挥中心，科学合理设置网格党组织，以小区为单位成立行动党支部，全面提升党建引领基层治理能力。持续推动街道“大工委”、社区“大党委”有效发挥作用，常态开展村企联建活动，全面推进红色物业党建，推动各地因地制宜组建“党建红盟”，形成基层治理合力。