近日，记者从省委编办获悉，为创新基层农技、林业、水利事业单位人才补充机制，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，2024年全省将拿出1200余个基层事业编制，专门用于农技、林业、水利特岗人员定向培养。

根据培养协议，定向培养的特岗生按期毕业后，由生源所在县市区农业、林业、水利行政主管部门会同人力资源社会保障部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，并派遣到基层事业单位从事农技、林业、水利相关工作。特岗生的到岗，将有效解决基层农林水干部队伍人员不足和结构不合理等问题，破解基层单位专业技术人才难招、难留的困局。

“特岗计划”定向培养人员分本科和专科层级，从审批招生计划至毕业到岗一般需要3或4年。省委编办前期在摸清全省乡镇街道和基层农林水事业单位现有人员编制基础上，综合考虑这些单位未来3或4年人员退休、军转安置用编等因素，对申报计划单位的隶属层级、工作地点等进行严格把关，科学测算出“特岗计划”定向培养用编计划，确保定向培养人员在毕业后有编可用。

“下阶段，我们将明确提前批录取、免费培养、带编就业等政策举措，确保定向生能安心报考、专心学习、扎根基层。”省农业农村厅农技推广总站负责人介绍。  

省委编办机构编制三处负责人介绍，下一步全省机构编制部门将统筹定向培养人员、退役士官、“三支一扶”人员安置与人才引进、公开招聘等用编需求，配合相关部门科学制定年度定向培养计划，为基层吸纳更多高素质青年人才提供机构编制保障。

来源：湖南日报·新湖南客户端

作者：贺威 莫伟弘 彭子

编辑：吴媚

校对：郭玟