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机会分层并不均匀！你的投资只是填补大佬的口袋？一文说透底层逻辑

万叔 创始人笔记 2023-04-28
收录于合集
#认知 56 个
#财富 30 个
「分享商业认知，解读财富密码」

大家好，我是日更的管理咨询公司创始人万叔。

昨天写的《公交罢工事件背后：细碎危险的生意，才是普通人的机会》写的东西，很多人都没看懂。

之前写了几篇，关于资产证券化的文章。收到一些读者的问题。


万叔的回答是，绝大部分小散，吃不到肉，也喝不到汤。

为什么？

有这么几个原因。


1、机会不是均匀分层，也不是线性分层，是筛选分层的

看过橙子从工厂分拣的时候，那个选果机没有？



一堆橙子随机的滚下来，一排一排的，多大的果子，落到多大的坑里，滚到哪个道里，卖多少钱，早都已经安排好了。

现实生活中，有些人，会拿一些故事，忽悠你，告诉你，你看，所有的橙子都在路上，你的人生拥有无限可能。

然后搞你的本金，你辛苦打工赚来的钱。

明白了吗？

如果还没明白，万叔推荐你去看一部，叫饥饿站台的电影。

里面更加赤裸地说明了，机会的属性。


一个不断下降的台子，每天装满了一台子的食物。一楼的先吃，到了时间下降到二楼……

如果控制，所有人都能吃到。但上面的人，不仅胡吃海喝，还冲里面吐口水。

这样做的结果就是，到了30多楼（一共130多层），下面就吃不到了。

这个电影，给万叔留下的印象很深，大部分时间，小散至少都在100层。这就是为什么，你的工资涨不过房价，涨不过CPI。

前面几篇文章写完，很多人以为，万叔是要教怎么投资，甚至很多人私信，说有机会要带一带。

多想想，如果是好机会，为什么要扔出来，砸到你？

为什么不优先选择，有资源、有实力、有信任检验的合作伙伴？

投资消息，到你这里，股票都涨到鱼尾。

这才是大多数人，面临的现实。


2、大部分人，不肯钻研学习

既然大部分人，都没有机会和资源，你能做的，是什么？

或者说，你用什么，能撬动机会和资源？

其实只有一点，就是你的时间和认知。

通过自己的专业性，发现还没有曝光的机会，然后撬动资源，一起赚钱。

这里有一个机会成本的概念。决策者资源大过你，信息渠道大过你，但，机会成本也大过你。

举个例子。

ChatGPT来了，你觉得决策者，更倾向于自己去网上找教程，学科学上网，虚拟手机，APK接口，自己注册。

还是找你，诶小张，你帮我研究下这个事儿，明天跟我说说。

这就是你的机会。

因为你一天也是24小时，决策者们一天也是24小时，你用你的学习，你的认知，把复杂的部分解决掉，提升他们的时间质量。

他们是愿意，用自己溢出的资源，来和你合作，至少，物质回报的。

本质上，咨询也是这么一回事，做高性价比的，非日常问题的解决者。

但大多数人，除了上班的事情以外，不肯做任何的钻研和学习。

这种核武器级别的东西，会用的，和不会用的，未来的效率差别巨大。

这是普通人，用认知撬动资源的机会。

但很多人不愿意去努力，也不愿意学习，所以一直在底层。


3、缺乏持续进化的能力

比如你开一家店，赚钱了，然后你就觉得，可以复制，开到100家店，就100倍收益。

这是很多人路演、见投资人的想法。

但能力、资源要求，完全不一样。

开单店，你起早贪黑，精抠成本，勤劳一点，就可以实现盈利。

但连锁店呢？

需要的是供应链、标准化流程、人力资源体系、股权分红体系……

你说我从来都没听说过啊！

那你的天花板，就限于一家店，或者两家店了。

职场也是一样。

自己做销冠，和培养、组织、推动下面的人做销售，自己做销售管理，是不一样的能力需求。

都需要你持续进化。

否则天花板在高手眼中，清晰可见。



所以，作为小散，最重要的是什么？

不是听那些大师忽悠，说我们小散要团结起来，要一起吃掉庄家。

不是听那些让你把钱，给他们的人忽悠，说他们更专业。

是你要先进化。

你自己脑子要进化，身体要进化，社会资源要进化，要脱离小散。

一线、新一线城市3、500万起的房子，你才有机会投资。

一级市场，100W起的私募基金，你猜弄得到份额。

合伙赚钱的，分别人钱的生意，才会找到你。

资产证券化的机会，专精特新企业，股权激励，才会有你。

在一个小池塘，问万叔怎么游快一点，有啥用？

你得先去大海，风云化龙，那些腾云驾雾、呼风唤雨的机会，才轮得到你。

没有哪条进化的路，不艰辛的。

共勉吧。



END

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作者：万 叔
麦肯锡学派管理专家
CMC国际注册咨询师
最会写财富故事的企业顾问
你的事业增长合伙人

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