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吸引和成就年青人是香港成事的關鍵

坚料网 坚料 2023-09-20


行政長官李家超10月19日發表的任內首份施政報告,很好地回應了社會各界的期待,令港人尤其是年青人充滿幹勁。閱畢整份施政報告,我認為,營造一個對年青人友善的環境吸引人才,舉辦更多世界性的文娛體育活動增強香港在國際間的影響力,擴大中小企業的發展空間便利年青人創業,是實現施政報告提出的宏偉目標的關鍵。

施政報告中得到了很好的體現。報告就土地房屋、醫療安老、教育和青年等社會普遍關注的痛點難點問題,提出了一系列針對性措施,有效回應了市民關切。但我認為青年是當中的關鍵。


就居住問題,施政報告提出要推出更多「首置」土地協助青年置業,並在五年內曾建3000個青年宿舍,讓青年在居住問題上無後顧之憂。

特首在「搶人才」議題着墨很多,推出「高端人才通行證計劃」,放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」,以吸引更多世界級優才來港;放寬「非本地畢業生留港/回港就業安排」,方便他們留港和來港工作。

其實人才就是以青年人為主的群體,特首開創性地提出吸引全球前百名的大學的人才來港,其實就是青年人之中的優秀人才。對住滿七年的外來人才退回賣花印花稅BSD,其實就是要營造歡迎人才的良好環境。除此之外,我認為在文化層面,也要營造一個對外來人才包容的社會環境,提出類似深圳「來了就是深圳人」一類的口號,改變外界人才對香港排外的刻板印象。

要做到這一點,多辦文娛體育盛世,無疑是打造開放氛圍、說好香港故事的最好方法。不久前,本港舉行了世界桌球大師賽,是本港三年疫情以來首次舉辦國際盛世。稍後還要舉辦國際七人欖球賽、復辦渣打馬拉松等重要的國際體育賽事,類似的賽事是香港重新出發、刷亮名片的關鍵,應該爭取多辦、辦好,尤其是要用好故宮文化博物館、M+博物館、戲劇中心等新的文化設施,匯聚區內年青人。

另外,吸引人才最重要的元素是強大的發展事業的機會,這就需要營造一個支持創業的環境,加大對中小企業發展的支持。青年人才的創業方向離不開互聯網、人工智能、大數據等高新科技,政府要推出措施加快傳統優勢行業的互聯網化。例如鼓勵做好線上線下的聯合推廣,利用VR技術搞線上展覽,普及線上營銷、電子商務等等。這些不僅可以改善香港整體的創業環境,而且能夠打破地域界限,便利香港中小企業開拓大灣區內地市場。

總而言之,施政報告令人鼓舞振奮,無論是置業、吸引人才、產業轉型等願景,都要抓住青年人這個核心群體,這是能成事的關鍵,也是香港邁向新征程的關鍵。

文:沈慧林

港區青海省政協委員

香港政協青年聯會常務副主席

*作者文章觀點,不代表堅料網立場

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