“执法”岂能成“执罚”：某地营商环境的隐忧

近日，安徽芜湖繁昌区荻港船厂码头的一则新闻，让“执法”二字蒙上了阴影。

码头负责人甘友祥因拒绝一位当地老板的强权要求，竟致其企业遭受到了前所未有的执法“关照”。

从甘友祥的叙述中，我们不难发现，这场“执法”似乎更像是别有用心的“执罚”。

甘友祥的遭遇，令人咋舌。

一个企业的正常运营，本应是受到法律保护的，然而，当拒绝强权的要求后，却迎来了频繁的执法检查。

尽管官方回应称检查次数为65次，但即便这个数字属实，对于一个企业来说，也是难以承受的。

更何况，甘友祥所描述的200多次检查，虽然可能包含了一些非正式的检查，但也足以说明问题的严重性。

执法，本应是维护社会秩序、保障公民权益的正义之举。

然而，在芜湖的这次事件中，执法却似乎成了一种“工具”，被别有用心的人用来打压异己、实现私利。

这种滥用职权的行为，不仅损害了执法部门的公信力，也严重破坏了营商环境，让企业家们心寒。

我们不禁要问，这样的执法，究竟是为了什么？

是为了维护法律的尊严，还是为了满足某些人的私欲？

是为了保护企业的合法权益，还是为了打压敢于说“不”的人？

答案不言自明。

这样的执法，不仅背离了执法的初衷，也违背了社会公正的原则。

更令人担忧的是，这种滥用职权的行为，似乎还得到了某种程度的默许和纵容。

调查专班虽然回应了检查次数，但却没有深入调查背后的深层动机和可能存在的利益输送问题。

这种避重就轻的态度，让人不禁怀疑其调查的真实性和公正性。

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在这样的背景下，芜湖提出建设一流营商环境的口号，似乎显得有些讽刺。

营商环境的好坏，不仅仅取决于政策的优惠和服务的便捷，更取决于执法是否公正、是否高效。

如果执法部门不能做到公正执法、依法办事，那么再多的优惠政策也不过是空中楼阁，难以落地生根。

因此，对于芜湖来说，要真正打造一流的营商环境，就必须从源头上下功夫。

从执法部门入手，加强执法人员的职业道德教育和业务培训，确保执法行为的公正性和合法性。

同时，也要建立健全的监督机制，对执法行为进行严格的监督和制约，防止滥用职权、徇私舞弊等问题的发生。

总之，执法不能成为“执罚”，更不能成为某些人谋取私利的工具。

只有真正做到公正执法、依法办事，才能保障企业的合法权益，才能打造真正一流的营商环境。