全球人才竞争力指数发布，新加坡名列第二！

新加坡非常注重吸引和培养人才。根据2022年《全球人才竞争力指数》(Global Talent Competitiveness Index，简称GTCI)报告显示，新加坡人才竞争力在亚太区独占鳌头，全球排名第二，紧随瑞士。

自2013年该指数首次发布以来，除2020年之外，新加坡每年都位居全球第二。新加坡更是唯一跻身全球城市人才竞争力指数排行榜前二十名的亚洲城市。

图片来源：The Straits Times

新加坡—顶尖人才的家园

全球人才竞争力指数由欧洲工商管理学院(INSEAD)、美国研究机构Portulans Institute和人力资本领袖学院(Human Capital Leadership Institute)联合发布。指数针对133个国家或地区的监管、教育，以及对外开放程度等方面进行评估，衡量各国的人才竞争力。指数有六个主要评估指标，包括国内环境、人才吸引、人才培养、人才保留、技术与职业技能，以及全球知识技能。

GTCI显示，新加坡在全球知识技能方面位列全球第一，人才吸引和培养则位列第二。新加坡提供世界级水平的优质教育并提倡终身学习，同时也对海外企业和人才开放，从而提升了人才的国际竞争力。

数据来源：《全球人才竞争力指数》

GTCI学术主任兼欧洲工商管理学院

战略学教授

Felipe Monteiro

新加坡以人力资本发展为核心的投资策略，与其发展和吸引人才的目标一致，有助于确保新加坡不断吸引世界顶尖人才，并帮助新加坡渡过疫情难关和市场波动期。

吸纳全球顶尖人才

01

宜居之地，吸引人才

新加坡的生活质量位列亚洲第一，生活在新加坡可以得到良好保障。长期以来的低犯罪率、透明的司法系统以及受到公民积极支持的可靠警力，都让世界将新加坡视为最安全的国家之一。

02

政府注重培育科技人才

新加坡政府也高度重视人才培养和技能培训。政府推出的技能创前程(SkillsFuture)计划帮助国民提升技能或学习新技能，而该计划中的加快培训专才计划(TechSkills Accelerator)则为科技从业人员量身定制。

03

产学合作，培养人才

新加坡全球顶尖的大学和院校深谙行业需求并与之紧密结合，与各大公司建立合作关系，培养了人工智能、生物技术、区块链、数据分析和机器人等领域的人才。

04

完善签证政策助力人才引进

为助力企业引进国际人才，新加坡提供面向不同人才的准证。

新加坡外来人员/海外雇员准证种类：

就业准证(Employment Pass)

主要面对高级技术水准的全职雇员、专业岗位、管理岗位，候选人月薪需要在5000新币以上，有固定雇主。

创业准证(EntrePass)

提供给符合条件的海外企业家，包括致力于在新加坡创办和经营有风险投资支持的企业或拥有创新技术的企业。

中等技术准证(S Pass)

面向中等技术员工。候选人月薪需要在3000新币以上，并符合某些技术评估标准。

为吸纳全球更多科技英才，新加坡人力部于2022年8月29日推出了顶级专才准证(ONE Pass)。此外，新加坡政府于2021年1月开始发行新加坡科技准证(Tech.Pass)，并推出了Tech@SG计划。

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参考文章：

头图来源：Unsplash

联合早报，全球人才竞争力指数排行榜 我国连续两年位居第二

https://www.zaobao.com/finance/singapore/story20221104-1329509  
The Straits Times, Singapore ranked second globally for best talent, only Asian nation in top 20 

https://www.straitstimes.com/business/singapore-ranked-second-globally-for-best-talent-only-asian-nation-in-top-20  

INSEAD, The Global Talent Competitiveness Index 2022

https://www.insead.edu/faculty-research/research/gtci

INSEAD, 2022 年全球人才竞争力指数:全球人才待遇不平等 成为实现关键可持续发展目标的绊脚石 

https://www.insead.edu/sites/default/files/assets/dept/news/docs/pr-2022-11-03-GTCI-2022-Chinese.pdf?ct=5830