“悦”历 | 小语种+毕马威，厚积薄发遇见更好的未来~
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这里是悦心 职业理想与美丽的结合
很高兴在这里再次相遇~
你听说过四大吗？
小语种与审计工作的实习能碰撞出怎样的火花呢~
本期我们请到的主人公
将他在毕马威难忘的实习经历娓娓道来
一定能满足你的好奇心~
想了解就看下去吧！
本期主人公：张泽峥
班级：2018级朝鲜语专业
实习单位
毕马威（KPMG）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是普华永道、德勤和安永。
2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，毕马威排名第125位。
毕马威
当问到为什么想要选择四大的实习工作的时候，他答 四大这样的公司更像是学校，对于实习生是这样，对于正式员工也是。正如他的一位同事所说；“工作了几年后没有涉足过的领域还是非常多。”而对于他这样一个从未学习过相关知识，甚至三年没学习数学的人来说更是这样。
他总结下来两个“主动”是作为实习生的我们需要去做的：“主动地提问”以及“主动的学习”。
张泽峥坦言道，“我并不喜欢一天下来迷迷糊糊什么都不懂的感觉，所以每天晚上我都会花一些时间学习今天遇到的陌生概念。到了后期，虽说自己还是只接触到一些最浅层的知识，但是我能明显的发掘我对这个行业已经有了一个朦胧的框架，一种继续学习的方法，这可能是在任何工作学习中都需要的一个过程，用自己的逻辑去解构复杂的概念，再重新建构属于自己的知识网络。”
审计是什么？
由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。
审计这个行业对于绝大多数人都是陌生的，它是一项实践性很强的工作，甚至对于大多数出身相关专业的学生来说也是绝对新鲜的事物，所以小语种专业出身的同学也完全不需要担心，因为大家都处在同一起跑线上。
实习生所负责的工作大抵都是事务性的，类似于银行函证、文件数据校对、盘点、抽凭等。张泽峥实习期间所参与的项目是房地产企业，所以还会涉及到实地考察之类的工作，等到实习后期也接触到了一部分简单的底稿内容和报表内容。
邂逅实习机遇
张泽峥是在秋季走的寒假实习生招聘这条渠道。这条渠道是一年中招收人数最多也是相对最有含金量的，因为四大的工作时间段与各大企业的年审时间吻合，是一年中事务所最忙碌的时间段，能学习到的工作技能也相对较多，工作强度也相较于淡季更强。除了寒假实习生，毕马威还会招收Elite精英计划实习生以及日常实习生。其中毕马威的Elite项目与普华永道的leap项目、德勤club等类似，通过另一条途径录用，招收人数较少，一般一所学校二到四人。他们需要承担一部分校园大使的职能，但可以获得每个寒暑假一次的实习机会。
对于大多数同学而言，他更推荐寒假实习生渠道，一是可以提前体验类似于来年秋招的流程，四大的录用流程是所有企业中相对最透明和直观的，各种资料提交的时间与方式比较明确，适合一头雾水的小白去申请；二是时间相较于其他实习更合适，寒假不会占用到日常的学习时间，也有利于保持身体机能，学习效率也可能会有所提高。
求职历程心得
-一些工作的随拍-
毕马威的笔试是一场一个小时左右的线上GBA测试，所谓GBA（Game-based Behavior Assessment）区别于传统的做题，更注重性格与其他能力的测试，通过十个简单的小游戏测试申请者的反应、抗压、逻辑思维、性格等。这些测试的科目是固定的，网上也有许多教程可以参考，但是作用相对有限，大家潜意识中的一些性质可能会在其中得到表现。
比如毕马威的题库中有一道特别有名的“开保险箱”，一共有二十个锁需要解开，虽然不限时间且不一定需要全部解开，但是一次失败就会退回最初的设定着实很考验大家的反应以及抗压能力。这项测试的目的也不是为了比谁的手速更快，而是模拟了一个挫折产生与坚持克服的环境，一定程度上能反映出一些问题。
笔试最后会直接显示一个得分，虽然最终通过与否并不取决于这个得分（而是后台的一个隐藏性格数据），但是就实际经验来看，得到10000分以上的申请者通过的概率非常高。
面试分为群面与经理面，笔试合格后一两周便会通过当初预留的收件邮箱通知（需要经常查看预留的邮箱，以免错过重要邮件），毕马威的面试时间需要通过邮箱中的网址自行预约，需要注意的是预约人数上限是小于面试通知发放的人数的，所以太晚预约的申请者有几率无法预约，且公司不会另行安排。
邮件中会提示当天的流程以及着装（一般是正装），按照毕马威的风格，当天到公司后并不会有明显的引导标识和固定的工作人员，且恒隆二期的地形比较复杂，存在一些同学因为无法找到面试场地而迟到的情况，所以请大家不要吝惜自己的提问，大胆地向身边的员工们提问吧！面试现场会再次调查实习时间，通常一次实习需要在五周以上（包括春节），不然可能会因为时间问题而被拒。
群面是无领导小组面试，题目是比较经典的题型，一般是一个公司实际问题（但不会涉及商业或金融知识）。有不少同学会在面试前寻找队友进行mock interview（模拟面试），张泽峥认为其作用应该不会太大，没有经验的同学可以试试水，但是不需要过多的准备具体题目。面试官更看重的是临场的状态、发言时的逻辑、用词甚至神态姿态而不是一枝独秀的发言，在团队中的角色和承担的责任比展示自我重要的多。
行业探索小收获
-一些工作的随拍-
关于这份工作的经验收获，张泽峥坦言道，“近年来大家都有一个趋势，就是无论专业如何、未来职业规划如何都会想要去诸如四大这样的企业去‘镀金’，为自己的将来的简历上留下一点光鲜的痕迹。
作为实习生而言我们可能能在一时体验到工作的新奇，那是因为大部分的压力与工作都是正式员工在进行，我们能通过实习这短短一个月窥探到的仅仅是冰山一角，审计是严肃的，为投资者负责这句话说来简单，其背后的风险与责任以及其带来的工作压力都是可想而知的。一份起薪高、晋升渠道透明的工作对于绝大多数人来说的确非常有诱惑力，但是将来生活节奏、身体负担、高度受限的跳槽去向等都是摆在我们面前需要面对的。”
“最近几年有个特别火的词叫做‘学生思维’，我觉得很适合用来描述我们大学生初入社会时的心境，这点在实习中能得到体现。直面个人的价值，认清自我的位置，努力跳出那个按部就班的、有着众人呵护的舒适圈，这或许是我们唯一的‘解药’。拥有更好的自我与拥有更好的生活，是我们大学生面对未来最朴素的愿望，为此值得我们的努力与坚持。”
给学弟学妹的建议
学弟学妹们一定要提早对自己的未来做好职业规划，拥有长远眼光。时间不等人，大学的时间是紧凑的，但不是压迫到喘不过气来的，提前做好规划，不仅能让我们有一个清晰的目标，也能节约大家的宝贵时间。
-THE END-
特别鸣谢|张泽峥
采访|活动部
排版|蒋晓桐
审核|李燕老师 黄科珂老师