存储管理的未来：4个关键问题
Source: Stacey Peterson, The future of storage administration: 4 key questions answered, 28 Aug 2023
企业级存储正经历着巨大的变革，这些变革涵盖了存储管理员及其相关职位的角色。
尽管一些企业和组织正在将部分工作负载迁移至数据中心，但云存储依然备受欢迎。这与存储自动化在不断发展的角色紧密结合，正在迫使管理员不得不学习新的技能。
然而，技术的变革也在其它领域发展，为存储管理员的未来带来了巨大的机遇。超融合系统、更快速的SSD设备，以及SCM、可组合基础设施和计算型存储等新兴技术的兴起，都需要拥有丰富存储知识的IT专业人员来进行部署、管理和更新。此外，与数据相关的任何领域都呈现出强烈的需求。
在这个变革的背景下，管理员们展望未来时应思考以下四个关键问题。
一、存储管理员角色的技术变革
近年来，最显著的变化之一是企业逐渐倾向于采用混合多云环境。存储管理员必须在多个云平台和数据中心之间进行数据管理。这不仅包括传统任务，如容量规划和数据安全，还包括成本优化等方面。
管理员还需要了解如何应用软件定义存储，这种技术将数据存储和管理从底层存储硬件中抽象出来。虽然软件定义存储可以改善存储管理，但需要较长的学习曲线。
此外，存储管理员的未来还将涵盖可组合基础设施、AI与ML、量子计算以及持久化容器等新兴领域。
二、存储技能在新兴技术领域的迁移性
尽管技术正在发生变革，存储管理员无需放弃他们对存储的全面了解，然后从头开始。为了跟上快速变化的技术并在未来的职场中保持竞争力，他们需要学习许多新的技能。然而，现有技能通常是掌握新技能所必需的基础。
在AI与存储自动化时代，存储管理员仍然需要具备手动管理存储的能力。原因很简单：AI并非完美无缺。除非存储管理员在基础存储管理技术上拥有扎实的工作知识，否则他们难以识别AI出错的情况。此外，在需要对自动化任务进行干预的情况下，基础技能在解决问题时显得尤为重要。
三、成为IT综合专家是否明智？
在企业界，通常寻找在某一特定领域具有坚实背景的员工。例如，这些组织可能会招募员工担任存储管理员、Active Directory管理员、网络工程师或帮助台技术员等职位。
然而，一些雇主可能更加注重那些具备多领域技能的管理员，这些技能可以增强他们在特定角色方面的竞争力。并不是所有机构都在追求IT综合专家，而是希望IT专业人员具备一些额外技能，这可以帮助他们从更大的角度看问题，而不仅仅是过于专注于某个特定领域。
与此同时，中小型企业往往更加重视IT综合专家。由于预算有限，这些企业需要那些拥有广泛技能并且愿意学习新技能的员工，即使这些技能超出了员工正常专业领域的范畴。
四、当前最值得投入的项目是什么？
这个问题的答案在很大程度上取决于机构和个人的职业目标。
许多机构正在积极专注于他们的数据生命周期管理工作。其中一些工作是为了确保机构遵守法规性的数据留存要求。然而，许多数据生命周期管理工作也聚焦于清理旧数据，以降低存储成本并减少法律风险。
闪存存储优化是一个热门领域。尽管闪存存储已经存在很长时间，但随着技术的不断成熟，企业和组织有时会发现需要重新思考如何更好地利用它。闪存存储优化包括审查启用闪存的工作负载，以查看是否存在通过数据减少或其它方式来提高存储耐久性或降低成本的机会。
存储管理员的未来还可能涉及如何在整个机构范围内应用自动化和编排。自动化可以帮助实现工作负载的可扩展性和存储配置。此外，自动化在数据迁移、存储成本优化甚至灾难恢复方面都具有重要作用。
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