刚刚过去的3月，“百万英才兴重庆”全国重点高校巡回引才活动，走进长沙、昆明、北京、西安、哈尔滨、长春、成都等地高校招才引智。这趟“引才专列”，为用人单位和人才铺设引才“快车道”。 重庆频频放出大招，集聚八方英才。那么，重庆到底需要什么样的人才？这次会议，审议了重庆市深入学习贯彻党的二十大精神加快建设人才强市行动方案(2023-2027年)、市委人才工作领导小组2023年工作要点、2023重庆国际英才大会总体方案，对重庆未来几年人才工作进行了顶层设计，明确了人才引育重点等内容。笔者梳理了相关会议内容，其中几个关键词，尤其值得关注。理顺了这些关键词，相关高校就能找到学科建设、人才培养、教育方法提升的方向；广大学生就能破解就业的密码，更好地进行职业规划。▲“百万英才兴重庆”全国重点高校巡回引才活动。图上游新闻何为首位战略？首位就是第一位。首位战略，就是最重要的战略。把人才强市作为首位战略，是新一届市委领导班子基于重庆发展现实需要所形成的共识，充分体现了重庆对人才、对人才工作的重视。“天下事莫不成于才。”人才是干好一切事情的基础，建设新重庆同样离不开人才。粗一看，重庆高校众多，人才引育具有比较优势。但客观地讲，重庆在人才引育方面仍存在一定的短板，特别是新重庆建设需要的大量人才仍存在较大缺口。我们必须正视：人才是重庆未来五年必须下力气补齐的短板。基于此，重庆市委把人才强市作为首位战略来抓，以打造西部人才中心和创新高地为总目标，以建设国家吸引和集聚人才平台为总抓手，推动重庆人才工作高质量发展。▲中国船舶集团海装风电股份有限公司重庆总装厂，员工正忙着装配风电机组。张锦辉 摄/视觉重庆
现代化，归根结底是人的现代化。党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。这就要求重庆要把全市人才工作，放在中国式现代化的宏大场景中去谋划。更具体一点，就是人才工作要服务于中国式现代化这个大局，重点所引育的人才也必须要与建设现代化产业体系需求相适应、与新时代新征程新重庆建设使命任务相衔接。▲位于沙坪坝区青凤高科产业园区的赛力斯电动汽车有限公司智慧车间，工人们正在装配汽车。孙凯芳／视觉重庆建设现代化产业体系，关键靠人才。会议提出，把“2+6+X”先进制造业作为人才引育的重点战略方向。这无疑是亮出了重庆未来人才重点需求清单，对于引导教育方向、产业结构、择业目标调整，具有重要意义。那么，重庆要在现代化产业体系中哪些方面着力呢？又需要哪些方面人才呢？说到这，就必须对“2+6+X”进行一个解读。重庆是国家重要老工业基地，制造业是立市之本、强市之基。习近平总书记要求重庆，把制造业高质量发展放到更加突出的位置；党中央也赋予重庆“国家重要先进制造业中心”的定位。基于此，重庆大力实施“2+6+X”先进制造业产业集聚提升培育行动。其中，“2”是指智能网联新能源汽车、电子制造业两大万亿级产业集群，“6”是指集成电路、新型显示、智能装备、先进材料、生物医药、新能源及新型储能等六大特色产业集群，“X”则是卫星互联网等若干未来产业。这就是重庆要重点发展的产业方向，也是重庆人才引育的重点版块。在现代化产业体系中，科技是关键变量，人才是核心要素。重庆把“2+6+X”先进制造业作为人才引育的重点战略方向，大量引育相关人才，不仅有利于解决相关产业发展面临的人才短板问题，也有利于通过人才集聚驱动相关产业进一步发展。市委亮出了先进制造业方向的人才需求清单，间接回应了重庆重点需要什么样的人才这一问题。接下来，关键就看怎样针对性地抓好战略性科技人才引育，更好聚集顶尖人才，引育科技领军人才，培养青年科技人才，不断塑造发展新动能新优势。▲蓝天白云下的江北区江北嘴金融核心区。（本报资料图片）会议提出：出台具有重庆辨识度的人才政策，为现代化新重庆建设提供人才支撑。重庆辨识度如何体现？在人才政策中，就体现在重庆特色上，体现在人无我有、人有我优上。如：提升人才品牌的重庆辨识度，就要高标准实施重庆英才海聚专项，以海外人才集聚带动重庆人才水平整体提升，高质量实施重庆英才计划，高水平举办重庆国际英才大会。国际化是其中鲜明的特色，英才系列是具体抓手。“功以才成，业由才广。”建设新重庆，离不开各行各业的人才支撑。要引进人才、培育人才，就必须要打造“近悦远来”人才生态体系，完善人才成长全周期服务，加强人才基础服务保障，促进人才开放合作，建设以人才为核心的创新创业生态系统。要留住人才、用好人才，还要解决人才水土不服的问题，深化人才发展体制机制改革，完善人才评价机制、减负松绑支持激励机制、统筹高效的人才资源配置机制，更好赋能人才创新发展。只有健全人才治理机制，完善人才发展环境，在全社会营造尊重人才、尊重创造、尊重创新的氛围，才能让各类人才纷至沓来，共建美好新重庆。