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体制内，再卖力的临时工，也吃不到领导画的饼

勤奋的叶子君 叶子君的小门道 2024-04-11
01

前几个月，我们单位下属事业单位招了几个管理岗。

虽说不是什么好单位，报考比例也达到了惊人的200：1。

我家有个远房侄子来报考，结果笔试分数差一大截，名落孙山。

这倒也在意料之中，毕竟现在考编难度已经很大了。

但我这个侄子还是很失落，他毕业了找不到工作，正在家里发愁呢。

某天在食堂早餐的时候，我就把这事跟我们单位三处的处长漫不经心地闲聊提了两句。

由于业务直接关联，他一直代管该下属事业单位。

我说，陈处，真遗憾啊，我家这个侄儿没考上，不然进来就在您手下工作。

这位陈处长是位热心人，当即表示遗憾，然后又问了下我这侄儿的大致情况，比如是不是报考的XX专业那个岗位，有没有工作经验等。

我说，我这侄儿其实很优秀，但找不到工作非常焦虑。

他说，老在家蹲着也不是办法，我正好有个朋友，开了个小公司在招人，要不你让你侄儿去试试吧，工资不高，先混着。

我一听挺惊喜，这侄儿在家里蹲了半年，家里都挺担心的，这么好的机会，我当然要谢谢人家了。

后来的事挺顺利，经我牵线搭桥，我侄儿去了陈处朋友开的这家小公司上班。

钱虽不多，但老板看在陈处的面子上对我侄儿挺好，尽量不让他加班，上班时间还允许他刷题，鼓励他考编上岸。

事后，又是一个早餐时间，我向陈处当面致谢，他笑笑说不客气，举手之劳。

说着说着，我突然意识到，他们处里的临时工小蔡，不也是XX专业的吗？这次不也没考上吗？

我没想明白，陈处怎么不介绍自己人去，而要把机会留给素不相识的我的侄儿呢？

我试探地将这疑问抛给了陈处，他这人很直爽，愣了一秒钟，半开玩笑地给出了真实的答案：

“介绍你侄子去，我没损失还能得份人情。介绍小蔡去，我图个啥？办公室一摊工作谁来接？”

小蔡在陈处手下干了五六年，是单位资历最老的临时工之一，对陈处言听计从，除了没编制啥都好。

陈处的这3个反问句过于真实，以至于让我打了个哆嗦。

原来，最不希望临时工骑驴找马找到好工作的，恰恰是一直在给他们画饼、鼓励他们有更好归宿的直接领导。

甚至，手上有饼了都故意不想喂到他们嘴里。

从那往后，我再看小蔡跑上跑下、加班加到深夜的身影，心情都略微复杂，几次话到嘴边，欲言又止。

我多希望他别那么过度卖力，或者运气爆棚，赶紧找到不错的下家，离开这里。


02

无独有偶，我们一家兄弟单位，也发生过类似的事。

那几年他们还是新成立的事业单位，编制极少。

但刚起步事情又狂多，因此大部分工作的运转，都要靠临聘人员。

这部分临聘人员，都是当时大学生招聘会现场，他们领导亲自去学校里招的毕业生。

年轻人嘛，工作有激情，想法也单纯，他们来了后，真正在把这份收入不高的工作当作自己的事业，一腔热血好好干。

不过编制问题那几年始终无法解决。连带着收入也上不去。

领导也没更好的办法，只能拍着胸脯承诺，说编制一旦获批，一定优先考虑自己人，特别是这批元老级的功臣。

春去秋来，转眼五六年过去了，这帮临聘人员走了一半，另一半也陆续结婚了，还有的当了父母。

一份工作做得越久，也就愈发从情感上依赖，不愿意从头开头，只好眼巴巴等着转正。

某天，一个惊天好消息传来——单位新增了10个新编制，这下终于有希望了！

但这一大好消息，竟然不是出自单位的领导或人事处口中。

而是某位临聘人员在关注招聘信息时，意外从人社局的统一报名网站上发现的。

也就是说，单位好不容易要招人了，竟然根本没人通知他们。消息都挂网公示了，他们还被蒙在鼓里呢。

当大家打开岗位需求的EXCEL表时，瞬间炸了锅。

自己单位招的10个事业编制岗位所需的专业条件，这帮临聘人员竟然没有一个符合。

也就是说，盼星星盼月亮等了N年，好不容易有位置了，所谓的“自己人”，竟然连报考的资格都没有！

更别提后续招考环节的什么优先考虑了，完全就是哄鬼呢。

临聘人员们气不过，结伴去找领导讨说法，得到的却是一句例行公事的冷冰冰答复：

这次招录的岗位，之所以设置这些专业条件，完全是从工作角度考虑。

比如财务管理，单位现在就是需要个会计，你学中文的来凑什么热闹？

领导已经说得很明白：

你们这批临聘人员，单位已经不太想要了。要么继续以临聘人员身份憋屈地干着（也不知道能干到哪天），要么自己识相走人。


03

两个真实的故事说完了。

作为同样曾经在体制内干过临时工的我，对这种体制内特有的凉薄感同身受，同理心非常强。

这是一种只有无编人员才能感受到的彻骨寒意。

正因为无编，你永远无法融入集体，别人也不会站在你的角度替你考虑，你跟所在单位的长远利益注定相悖。

如果你要问我，那么作为年轻人，体制内单位的临时工到底能不能做？

叶子君的答案是肯定的。

这份工作可以让你在短期找不到更合适工作时，担任一个很好的跳板角色，让你浸润在体制内环境中，耳濡目染尽快提升。

但你必须明白，它只能是过渡，不能长久。

你所要做的，只能是：

在这份工作中心如明镜，尽一切努力去学习技能、积累经验、增长见识、提高情商，为自己的人生真正重要的下一阶段铺好路、备好粮。

（叶子君原创文章，抄袭必究）




—END—

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