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我的女科长提拔了,我觉得实至名归——她值得!
叶子君的小门道
2024-04-11
The following article is from 办公室的秘密
Author 办公室顾问团
回顾自己的工作历程中,也接触过大大小小各式各样的领导和同事。
最让我佩服的,还得说是自己的一位老科长L,现在也已经提拔成为单位的副职领导。
尽管我跟着她工作只有两年时间,但她是我真正意义上的“职场领路人”。
01
为人处事,她直率大方
2018年底单位机构改革之后,我之前所在的二级单位被其他单位合并,我就来到了L科长所在的科室。
科里人员不少,也普遍比较年轻,L科长是科里年龄最大的姐姐,也仍是“80后”。
因此科室氛围比较轻快愉快,也不乏幽默搞笑,一帮年轻人凑在一起就是说说笑笑。
而作为大姐大的L科长为人直率,与我们这帮小兄弟姊妹也真心相待,大家有什么工作上的困惑和心事也都愿意跟L科长讲。
我们这个科室是市政府对外服务和保障内部运转的核心窗口科室,每天接触的人数不胜数。
大家都对L科长赞不绝口,L科长也乐于与各式各样的人打交道,处理各式各样的事情。
我想,这可能就是个人能力与魅力的最好体现吧。
02
面对工作,她一丝不苟
尽管经常与我们嬉笑打闹,但对待工作L科长非常认真细致。
由于科室工作的核心内容是保障公文的高效有序运转,万万马虎不得,无论是错了、慢了,都是要出大问题的。
因此我们每周都会召开科室内部的反省会议,L科长会逐人逐事将存在的问题点出来。
说实话刚开始被批评的时候,真有点挂不住脸面。
但事后想想,这都是为了避免出现不可挽回的错误,既是出于工作原因,更是为我们这些年轻同志的未来发展考虑。
而在平时工作中,她也会把她的工作经验、人生阅历教给我们。
我印象最深的是她通过开车回家的例子,教会我要学会逆向、倒推、正干。
她跟我讲,我们从单位下班回家,起点和终点已经确定了,但是路径有好多条。
我们可以在这个路口转弯,也可以直行后再下一个路口转弯。
到底如何走,既有一条我们经常走的路线,也要根据具体路况选择最快速回家的路。
这就需要我们在脑海里规划好起点与终点之间的所有路线,并根据实际情况进行选择。
工作也是一样,你知道要实现什么样的工作结果,要充分考虑能够实现结果的所有路径,然后选择一条最优的路线开展工作,这样更有利于提高工作效率。
这个习惯我一直保持到现在,无论是对工作还是生活都大有裨益。
03
对待领导,她极端负责
我们那个科室就在单位主要领导的隔壁,因此经常与领导见面,领导有事情也会通过我们去联系。
对待领导交办的工作,L科长极端负责,这里的负责并不是那种“眼向上看”的负责。
她不会只按照领导讲的去做,她会充分考虑为什么要交代这项工作,这项工作应该取得什么样的结果。
然后拿出自己的建议方案向领导汇报,取得领导同意之后,以最高的效率实施并取得最好的效果。
有时领导都没有想到的情况,她会超前想到并做好预案。
因此,领导对她十分认可和信赖。
04
下属出错,她主动担责
对于L科长的担当方面,我真的是既佩服又汗颜。
佩服的是她从来不会考虑个人受到的影响。
特别是当我们工作出现失误时,她首先会考虑如何补救,最大限度的弥补失误带来的损失。
然后会第一时间向领导汇报这件事情的处理情况,并且主动承担出现失误的责任,向领导解释失误的原因。
汗颜的是我就出现过这样的失误,因而我亲身经历了L科长的担当和担责。
尽管她对我提出很严厉的批评,但是在领导面前一直在向领导做解释、做保证。
说实话,真的感觉自己像有个姐姐一样。
05
科室发展,她考虑全面
我们科室年轻同志比较多,年龄差距都不大,因而发展批次不太明显,各自的发展也就成为一个问题。
为此,L科长时刻都在考虑我们几个人的发展,她会私下找我们谈心,提出自己对于我们职业发展的建议。
她也会积极向领导推荐,根据我们的特点推荐去其他的岗位。
当时我们的几位同志,有人去了其他科室担任科长,有人去了新成立的二级单位担任副科长,我也到了为市领导服务的科室,这都离不开L科长的建议和推荐。
去年年底,L科长被提拔为我们单位的副职领导,我们是由衷的为她感到高兴。
我也还会继续向她学习,努力让自己变成更优秀的人,也不辜负她对我的关照和期待。
(本文来源:办公室的秘密)
—END—
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