这个月，太多惊喜了！！！

大家好，我是小林。

我写图解系列也快 3 年了，利用业余时间，一直在坚持输出成体系的图解文章，画了不下 1000 多张图，写了不下 50 万字，还为此搭建了个干净又简洁的图解网站。

这些年始终坚持在这一个方向，让我感受到了时间的力量，越来越多同学跑来感谢我，我的文章实实在在帮到他们了，我也收到了很多同学好消息，有助力上岸大厂的，有助力拿到国外大厂的，有助力考研的，甚至还有助力期末考试的。

我很欣慰，我的这份坚持，影响了成千上万的同学。

那些上岸大厂的同学，他们是有强大的目标感的，会规划自己的学习路线，具备很好的自学能力，能抓住面试重难点。我的文章只是帮到他们其中一环而已。

但是并不是每个学生都具备这些能力，大部分人迷茫不知道学哪个和怎么学，学习过程中遇到卡点陷入死胡同，浪费时间在没那么重要的细枝末节，不能抓住面试的重点知识，同时没有一个好的项目，以至于在面试过程中处处碰壁。

今年我和几位腾讯高级工程师朋友一起做了个决定，打造我们自己的产品，合伙搞一个「后端开发训练营」，这是一个针对面试找工作的训练营，帮助学员从 0 到 1 拿到满意的后端开发 offer。

自从我宣布做了后端训练营后，我和团队全身心都在辅导训练营的学员，看到很多学员在几个月成长飞速，最近也越来越多人找到暑期实习了，惊喜满满！

我们学员拿到的offer，覆盖字节、阿里、美团、腾讯、百度、京东、快手、滴滴、七牛云、B站等各大互联网公司，看到我们团队付出的努力能出成绩，成就感直接拉满啊，没有什么比看到学员拿到offer更兴奋的了！

大部分刚进来同学，真的很多都不懂，进来的都是学习很迷茫的同学，但好在我们给他们规划了学习路线，很多同学就坚持跟着学了，大部分校招生由于时间比较充裕，都是每天 8 小时+的学习时间，一周 6 天这样的强度学习，基本 3 个月左右就卷出了可以去找实习面试的水平。

训练营就有一个学员是很典型的案例，刚进来时候，很多技术栈都是不清楚不了解的状态，卷了几个月后，达到可面试的水平，不过刚去找实习的时候，也是屡屡碰壁，周报的内容也充斥很多 emo 信息，还好顶住了情绪和压力，持续 1 个多月面试，最终还是拿下了美团offer。

也有黑马级别的同学，就进来 2 个星期，辅导了项目，就拿到了美团实习offer，甚至还自愿给我们打广告。

当然，除了校招同学外，我们也有不少社招同学出成绩了，比如一位双非本科，在训练营通过多位大厂导师的项目挖掘和面试，反正就一直被导师吊打，抗住了压力，后面自己去面试轻松了很多，一个月时间从中厂跳进了互联网大厂，下面是他这加入一个月感受。

简单来说，我们的训练营是一个针对面试找工作的后端训练营，帮助学员从 0 到 1 拿到满意的 offer，让大家看到坚持努力学习的意义，你可能远比你自己想的还要优秀，只是缺乏一个点燃你的契机，以至于你一直没发现。

一句话，做好后端训练营这件事，我们是认真的！

好了，接下来，详细说说我们的后端训练营，能为大家提供什么？

我们能帮你什么？

1. 1v1 定制学习计划

网上有很多大而全的学习路线，罗列了一大堆“必学”的知识，这些学习路线长长的一张大图，看起来逼格很高，但是其实里面充斥了很多对于面试帮助不大的知识，如果你花了大量时间在这上面，不就纯纯浪费了吗？

我们学习要讲究性价比，在有限的时间，学到最重要的知识，才能把我们的时间价值放大化。

训练营导师里有资深的大厂面试官，所以我们会根据大厂后端面试重点，1v1 定制化你的学习计划，让你所学知识在大厂面试中都能命中，而不会让你无厘头的乱学，没有靶心的箭头，努力是没有意义。

就很简单，我们首先会根据你目前的情况，判断处于哪一个阶段，我们为你量身定做一份学习计划，你只要坚持学就行了，学习上的问题我们都会帮你解决。

每个学员都自己的学员空间，你的学习计划、专项学校笔记、综合模拟面试的记录都会记录在这里。

2. 保姆级专项训练

我们是把后端所要学习的知识，划分成一个一个专项训练，比如 Go 语言专项训练、Java 语言专项训练、MySQL 专项训练、Redis 专项训练、项目专项训练、网络专项训练、操作系统专项训练等等。

每一个专项训练，我们都会提供严格甄选的资料，让你快速进入专项学习，根据你当前的技术情况，告诉你看什么资料，哪些知识点重要，带着什么问题去看。

每个专项周期通常是 2-3 周，具体根据你当前的基础、以及能投入的时间决定，中间会关注你的进度，并解答问题。

比如，下面是 MySQL 专项训练的指引，每一个知识都给出需不需要重点掌握，以及要学到什么程度，带着什么问题学。

除了之外，我们还会对每一个专项训练，自产「学习与面试」的资料，是完全体系化的学习资料，我们相比传统的理论书籍，会更注重面试方面的问答。

专项学习过程中，遇到任何不会的问题，都可以在专项群进行提问。

每个专项群氛围还是很不错的，有问题在专项群提问，同学之间可以讨论，各个导师也会负责解答。

而且好的问题，我们会统一收录起来，会定期分享一些好的问题给大家一起学习。

我们不怕被学员任何时间段打扰，也不怕学员的频繁骚扰，只要学习专项过程中遇到问题，把问题抛给我们就行，我们会讲解到你明白为止。

我们怕的是，学员有问题烂在心里头，浪费了大量时间去搜寻答案，还没有一个结果的话，就糟糕了，这样学习积极性就会有所下滑的。

3. 专项练习题

很多同学其实学习能力没问题，看过很多书，也能理解知识，但是面试的时候，总是答不到重点，不知道面试官想要的回答是什么，这是很吃亏的。

甚至有的同学，在面试的时候，背题的痕迹太过于明显，这样很容易被面试官感觉你是背的，没有自己理解，也是有可能被挂掉的。

这里贴几个学员在大厂面试中，由于背的太好，被面试官提一嘴。

所以，为了培养学员回答面试问题的能力，当学员学完某一个专项知识后，我们会要求你用自己语言在专项题库答题，题库都是高频的面试题，回答完题库后，发给导师点评，导师会给予补充和提意见。

通过这种专项练习题库，学员可以了解知识掌握情况，找出自己的问题查漏补缺，同时也更能理解面试官到底在问什么，增强学员的面试能力。

当然，我们导师团队自己也写了专项练习题库的答案，会从「分析->回答->推荐资料」三个环节，帮助大家掌握这道面试题的知识，同时会说怎么样的回答才是重点。贴几个给大家看看。

mysql题库-导师版：

redis题库-导师版：

golang题库-导师版：

等学员完成了全部专项训练后，我们最后会进行模拟面试，面试流程都会让学员经历一遍，我们所问的问题，都是对标大厂面试标准的，所以相当于你可以获得很多次的大厂面试机会。

下面这是学员模拟面试后的感受。

这样可以让学员适应面试节奏，根治学员面试的紧张感，更要的是梳理面试回答的层次和逻辑，清楚知道面试官想要的答案，等到真实自己去面试的时候，就能从容面对面试了。

4. 面试复盘

模拟面试后，我们都会给学员复盘，给学员反馈哪些知识学员还需要加强学习的，哪些知识是没有回答到重点的，然后要求学员将模拟面试的会议总结成文档。

然后导师们会针对面试总结的内容进行评论，学员再进行回复，通过这种方式，可以将一次面试的知识，吃干抹净。经过这样的专项题库练习+综合模拟面试+面试复盘，学员的成长是很快的，多次查漏补缺，快速达到求职的面试标准。

另外，我们也会对学员真实的面试记录进行复盘，目前训练营沉淀了很多同学新鲜出炉的大厂面经。

这里的每一份面经都是可以学习的资料，因为每一份面经，导师们都针对同学面试回答做了评论和解析，会补充怎样答会更好，又或者需要去看哪些资料进一步学习。

根据学员的反馈，这样他们边面试，我们边点评面经的效果还是不错，能够快速发现他们哪些知识点是缺失的，然后提供解答，快速补齐上来，下次在遇到相同的题目，就能回答更好。

5. 对标大厂的项目

最让校招的同学头疼的事情就是项目了，很多同学的项目都是网上烂大街的，比如webserver、动态线程池、瑞X外卖、各类电商项目，面试官一看，就知道是玩具项目来的，这些烂大街的项目，很难让面试官眼前一亮。

面试官对你的项目不感兴趣的话，项目问题就不会怎么问了，但是这样整个面试都会深挖你八股文，面试难度就会上来了。

我们训练营的项目是大厂的真实项目，是某位大厂程序员晋升答辩用的项目，我们经过改造后，作为训练营的项目，所以项目的立意是站的住的，拿晋升的项目，给你们用来面试，妥妥地降维打击。

我们会带你从 0 到 1 去实践完整的项目，从方案设计、方案评审、代码开发，都带着大家一起去做。这样的项目有数据支撑并经过生产验证，知道哪里有问题，哪里可优化，在面试时也会比较有优势。同时针对项目的简历描述和面试问题，我们都帮你整理好的了。

根据学员的反馈，训练营的项目是能让面试官感兴趣的，一个能引起面试官感兴趣的项目，在面试是很加分的，你想想面试的时常通常都是固定的，如果有 60-70% 时间都在问项目，那么是不是八股文就问的少了，这样面试的难度相比全程都在挖八股文就降低了很多。我们项目的问题都帮大家准备好的了，完全不慌，面试不知道怎么答项目的问题！

怎么样？够保姆级吧，我们导师把最脏活累的事情都给干了，学员坐享其成就好，当然项目肯定是要学员自己去实现的。

6. 周报监督学员

来了训练营的学员，就不准躺平！

每周我们会要求学员写周报，把自己这一周所学的知识记录下来。

而且是统一记录整个训练营所有学员都看得到的地方，如果自己这周没怎么学习，看到其他同学周报写了很多东西，多多少少会有一点愧疚感，但是没关系，下周多学一点，就能写的多一点，在一个大家都卷的环境下，自驱力慢慢的就会变强一些的。

针对不活跃的同学，我们导师也会私下去沟通学员，看看是不是遇到什么困难，或者也可能是出现了迷茫，emo了，其实这些情况有很多办法可以调整、解决，但是当事人往往会陷入巨大的内耗，此时就需要沟通来找到症结所在，走出困境。

7. 每周分享会

每周六晚上，我们都会组织全员的分享会（平均每次1小时），主题涉猎系统设计、面试技巧、简历编写、行业分享、学习心得等等。

近期由于是春招，我们也调研了同学们的想法， 大家更愿意听面试类分享，比如有一个晚上我们分享了长达1小时30分钟关于简历指导。

这些是我们历史沉淀的视频分享会，每周都会有新的视频分享会，一周周的积累，以后这里也是一个庞大的学习资料。

8. 简历指导&项目挖掘

在学员准备找工作前，我们还会对学员的简历进行优化，也会对你工作的项目进行挖掘。

对于社招同学来说，项目挖掘这一块是收益最大的，提前挖掘你的项目面试的重难点，然后针对性的复习和巩固，到真实面试的时候，就能从容应对的了。

其他问题

导师团队什么配置？

目前我们导师团队：

• 小林哥，小林coding 公众号作者， 图解网站站长，全网粉丝超 40W+，著有《图解网络》、《图解系统》、《图解MySQL》、《图解 Redis》开源书籍，Gihutb 开源不到 1 年，斩获 6k+ star，文章阅读量累计超上千万，帮助数万程序员击破八股文的恐惧。
• 牛哥：大厂资深面试官，腾讯 T10 工程师。末流二本，校招逆袭进腾讯，多年来混迹各个大厂：腾讯->外企->字节->腾讯，融多家所长于一身，深谙面试方法论，极具答辩和指导才能。
• 鹏哥：腾讯高级工程师，职场经历丰富，从华为到外企、从外企到腾讯，有过 Java，C++ 语言的开发经历，资深 Gopher ，有多年后台微服务架构经验和实操经验，对后台知识的学习颇有心得。
• 七哥：某一线大厂高级工程师，曾就职字节中台部门，有 Java、Go 大型项目工作经验，擅长微服务和分布式领域，熟悉面试官心理和把控面试节奏。
• 涛哥：某赛道国内头部公司，资深Java工程师、同时还具备Go 多年项目研发经验，有丰富的项目管理经验。
• 飞哥：百度高级工程师，熟悉Java，做过多个Java大型项目，同时也是资深Golang玩家，有多年相关实操经验。
• 鱼哥：某厂高级工程师，资深 Java 工程师，曾在字节、快手、创业公司经历从0-1的阶段，也经历过成熟的大型项目，擅长项目管理。
• 彬彬：开源爱好者，Redis 7.0 和 7.2 活跃贡献者，Redis 社区 Member，积极参与社区贡献，200+ 的 PR 和 commit数，目前社区 commit 数量是排第四，专业解答 Redis 各种问题。

适合什么群体？

• 在校生：计算机萌新，感到迷茫，不知道怎么学习的；想好好规划四年又无从下手的；想拼搏几年，找个好出路的；非科班专业想转行后端程序员的；
• 校招冲刺：玩了几年，时间紧迫，想在短时间内提升最多战力的；基础还可以，想冲刺中大厂后端 Offer 的；
• 社招：想转行后端开发；需要体系化指导或者挖掘项目问题的；

还是多啰嗦一句，我们是后端训练营，如果你是想从事嵌入式、机器学习、前端开发、大数据开发等等，就不符合我们训练营的方向了。

会亲自录制视频授课吗？

我们卖的是服务，卖的不是课，所以我们训练营的主线是服务，而不是传统培训的上课模式。

简单的知识，可以通过一份资料快速Get，这些资料互联网都很多，我们可以给你选择效率最高、坑最少的。

复杂的内容，通常需要很多操作才能理解，比如，先看B站初步认识，然后看几篇资料加深理解，然后可能是看某本经典的丛书，甚至可能是看源码去理解，有些东西，他一定不是一个课程就能讲清楚的。

支持什么语言？

我们目前训练营主要是 Java 后端 和 Go 后端。

一定能进大厂吗？

说保证进大厂的训练营，大概率是想割你的，我们不承诺这件事情。

我们能保证的是什么？只要你按我们的安排走，你一定可以通过专项训练得到巨大的提升，至于提升多少，其实是边际递减的。

你离大厂越远，提升得就越多，假设现在你只有 10 分，那在我们的科学指导下，提升到 70 分，那进度肯定是突飞猛进；而你本身就离大厂很近，已经 80 分了，我们有信心给你提升到 90 分，但也就增加了 10分，当然这 10 分的含金量非常的大，也许你差大厂就一步之遥，这一步，我们来给你补上。

怎么收费？

我们是多位导师强服务的模式，目前定价 5000 元（校招可分期）。

比起其他培训机构动辄一两万的收费标准，这个价格说是白菜价格也不太过分吧。

随着报名的人越来越多，训练营沉淀的内容越来越多，我们付出的精力更多的时候，后面肯定会涨价的，而且涨价的幅度不是几十块的涨，而是几百块，甚至上千块的涨，所以早加入训练营，是有价格优势的。

服务多久？

加入后端训练营后，我们服务分为两个阶段，不同阶段的服务强度会有所区分：

• 密集指导阶段：校招拿到offer为止，社招以找到新offer为止（社招最长限制2年，校招最长限制到毕业）。密集指导涵盖定制化学习路线、专项训练指导、模拟面试、面试复盘、项目指导、监督周报等等。
• 社群会员阶段：即使你找到工作之后，你还是我们的会员，我们后续新沉淀的知识库都是一直对学员开放的（限制3年享有资源）。

怎么报名？

如果想报名，或者还有什么想要咨询的。

直接扫码小林的微信，记得要加备注【报名】