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洛玻集团/凯盛新能本部党总支多措并举推进主题教育入心见行
分级分类开展理论学习
本部各级党组织坚持把高质量开展主题教育工作抓在日常、学在平常，压实责任，将理论学习贯穿始终。公司党员领导干部认真落实学习制度，坚持开好“第一会”、领读“第一章”、讲好“第一课”，以上率下，充分发挥“头雁效应”，引学、带学、促学，迅速在公司掀起学习热潮。公司党政领导班子按照主题教育理论学习要求，明确七个学习主题，举办七期读书班，通读研读党的二十大报告、《习近平著作选读》等学习书目，积极开展学习交流研讨，并先后撰写心得体会63篇。本部各党支部依托“三会一课”、主题党日和“学习强国”平台等，以线上线下相结合的方式，运用丰富的教育资源和教育基地，采取“集中学习+个人学习”“实景教学+学习讨论”的方式，抓好本部党员的学习，期间，先后有140多人次的党员参加学习讨论。与此同时，各级党员干部结合自身所学所感，紧密联系企业实际，深入联系点和所在党支部讲授主题教育专题党课10节，以讲促学、以学促悟，推动学习入脑入心、学深悟透。
围绕中心深化“三项活动”
本部各党支部牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实将主题教育的目标贯彻到实践中，把主题教育的成效落实到工作上。深入开展“立足岗位做贡献”活动，聚焦公司年度目标任务，深化推进党支部“增节降”创新创效、“六比六保六争创”劳动竞赛和“青年突击队”活动，激励和引导广大党员立足本职工作，主动担当作为，攻坚克难，埋头苦干，全力推动实现公司年度经营目标。组织开展“学身边榜样”活动，结合“党员身份责任双亮化”活动，各党支部组织开展“每月一星”评比活动，每月对党员承诺践诺情况进行对标考核，对党员自身的作风形象，则通过职工群众对党员的评议的方式，把优秀的党员“议”出来，“亮”出来，使广大党员学有榜样、比有标杆、干有方向。主题教育开展以来，本部先后有8名党员因作风形象好、目标任务完成好、表现突出而受到表彰奖励，充分发挥了党员的先锋模范作用和示范引领作用。广泛开展“建言献策”活动，党总支发放主题教育“建言献策”活动征集表，组织广大党员围绕推进企业高质量提建议、献良策，深入群众听民意、访民情。目前已收集整理各类意见建议50余条。深入基层抓好调研检视
公司领导班子围绕做强做优做大新能源材料这一中心任务，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，明确9个调研专题，深入到基层一线，扎实开展推进落实、促进发展的督查式调研和对策性调研，深入检视存在问题，厘清解决问题、推进工作的新思路、新办法，新政策、新举措，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。本部各职能部门和党员干部结合职责定位，聚焦主责主业、高质量发展，锚定年度目标，强化实干担当，查不足、明差距、补短板、强弱项、夯基础、提质效，坚持开展对标一流活动，持续推进巡视巡察整改，组织举办新闻宣传和公文写作培训班，切实做到重点任务有亮点，难点工作有突破，着力为公司生产经营提供优质服务，为公司高质量发展提供坚强保障，促进主题教育在公司落实落地、开花结果。