据NBC新闻报道 32岁的大卫·杨(David Yang)说，在他的医学生涯中，他强烈地感受到种族的影响。杨是耶鲁大学医学院的美籍华裔急诊医学研究员，他说他曾被病人辱骂，面对将他与新冠病毒联系在一起的种族主义言论，还有很多人将他与他的亚裔同事混淆。 

他知道还有其他人和他有同样的经历，但他说，他发现在医学领域，先前根本没有关于反亚裔种族主义的研究。于是，他展开了自己的研究，调查了24名医科学生。 

他说，他的发现证实了他的怀疑。在亚裔美国人群体中，医学生报告说他们经常遭受种族歧视，他们说他们的学校没有采取太多措施来制止这种情况。 

杨在接受NBC新闻采访时表示：“我所经历的对话、微侵犯和歧视都得到了强烈的共鸣。与我交谈过的所有参与者普遍觉得医学院不支持他们，而且觉得提出这个问题会给他们的医学培训带来高昂的代价。” 

一名接受调查的巴基斯坦裔美国医学院学生告诉大卫·杨，他的一位带教医生曾在病人面前开了一个关于他的伊斯兰种族玩笑，说：“他会让他的塔利班伙伴来对付你。” 

对于医疗领域的亚裔女性来说，种族主义和性别歧视都可能影响她们在临床环境中的专业角色。一位参与者描述了一位病人对她说：“你真漂亮。你就像个中国娃娃。” 

杨说，围绕新冠的反亚言论为亚裔医学生每天的工作增加了另一层种族主义。他说，当他还是一名实习生时，主管医生建议他不要去接近一位进入急诊室的病人，因为这名病人在看到一个长得像亚裔的人在旁边咳嗽时，做出了激烈反应。 

对于那些接受调查的人来说，这种歧视是显而易见的。一名菲律宾裔美国医学院学生说，一名病人的父母曾经投诉说：“我不想让那个亚洲护士照顾我的孩子，因为我不想让我的孩子感染新冠。” 

大卫·杨说，自己常常被人误认为是其他亚裔，其他被访医学生也有类似的经历。他说，这些学生们的成绩和考评甚至都会被跟其他亚裔弄混。 

一名参与者表示：“我们实习时是个非常小的团队，导师们会跟我们在一起待上四年，其中一个导师花了整整一年的时间才把我和那里的另一个东亚人区分开来。” 

杨发现，亚裔医学生缺乏支持结构，这加剧了他们的痛苦。许多受访者表示，他们不知道向哪里寻求帮助，或者当他们向学校官员表达担忧时，他们被拒绝了。“我不知道我身份的这一部分得到支持意味着什么，”一名参与者说。 

类似的研究发现，其他少数族裔医疗专业人员在求职和日常工作中也面临着类似的情况。一份报告详细描述了黑人医生的经历，发现他们在工作和招聘过程中经常被边缘化，但却被用作多元化倡议的象征。 

黑人医生和倡导组织告诉美联社，医疗环境的压力加剧了偏见。 

代表黑人医生的全美医学协会主席雷切尔·维拉纽瓦博士去年对美联社说：“我们中太多人担心报复，担心你说了什么会发生什么。我们有很多医生一直给我们写信，抱怨这些歧视做法，并寻求我们作为一个协会的帮助，与之抗争。” 

在急诊室里，杨医生说，从激动的病人口中听到污言秽语已经成为他工作生活的一部分。但是，作为一名医生，他说他唯一的选择是忍受并继续做他的工作。 

“不幸的是，这些种族歧视经常发生，”他说。“但你必须放弃这种想法，真正专注于优先照顾病人。” 

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