七十年过去，投行也要抢人了？

七十年过去，投行也要抢人了

券业行家，事实说话。

欢迎留言，如果认同，请传播正能量。

就

在刚才，行家围观了罕见的官宣纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年，耳边响起那段——

颇为应景的是，坊间传闻，某券商近期轰轰烈烈的开启了“渡江战役”——

“渡江战役”发动内推

这两天，因应对霸道投诉而内伤的行家，几乎错过了@大力如山发布的爆料。

这一爆料引来了媒体跟进。财联社报道，称“有诸多证据指向这一内推方案来自德邦证券”。

恕行家眼拙，翻遍全文，也没对这一论定提供有力的佐证。

据财联社报道，此举目的在于“搭建投行队伍、固定收益队伍、资管队伍、科技子公司队伍，重点招募以上板块的ED/MD、科创人才与数字化人才”。

另一个较弱的证据来自上证报，称德邦证券近期发布“千人招聘计划”，包括投行分管高管、科技子公司CEO等高管职位。

2020年只剩下最后两个月，此时推出千人招聘，行家深感时间紧迫。如果年终奖真的要靠人头数来换的话，为了完成KPI，想来也只有通过“发展下线”的方式了。

投行业务迅猛发展

在IPO井喷，注册制扩容、再融资新规等因素影响下，券商投行业务发展迅猛。

今年前三季度，56家券商参与承销保荐的294家企业成功上市，募资总额达3,557.38亿元。券商承销保荐费用合计为175.81亿元。

投行业务成为券商重要的利润增长点。而券商对人才的争夺，也随之变得激烈。

这一动向，也反映在协会公布的保荐代表人数量变化上（截至2020年10月23日，下同）。

协会数据显示，目前券商从业人员为332,360名，较2019年底净增0.99%；保荐代表人数量为4,398名，年内增幅达15.34%，远超投资顾问（+11.03%）和分析师（8.66%）的增幅。

哪些券商“扩容”最多

行家进一步探究了今年以来各家券商的从业人员数量变动。

从保代人员数量来看，中信证券和中信建投两强并列，保代人数分别为285名和284名；华泰证券以217名位列第三；保代人数超过百名的券商还有国信证券（179）、国泰君安（177）、民生证券（167）、海通证券（164）、招商证券（157）、国金证券（155）、中金公司（150）、广发证券（148）、安信证券（106）和光大证券（103）。以上券商保代人数几乎都有不同程度的增长，仅有广发证券保代人数锐减19.13%。

从新增保代数量来看，中信建投年内保代人数增加62名；其次是华泰证券和中信证券，分别为58名和53名；保代人数增加较多的券商还有民生证券（46名）、中金公司（43名）、国泰君安（39名）、招商证券（39名）、中天国富（25名）、海通证券（22名）、国金证券（20名）、兴业证券（20名）和万和证券（20名）。

与证券行业从业人员数量略增的趋势不同，德邦证券的从业人员有明显下降，年内降幅为4.61%；但其保代数量却从10名增至15名，增幅达50%。

券业行家，服务券商二十年，携手业内顶尖精英，汇聚国内一流商务智慧，与您共同：

探讨财富管理行业格局变化

解析未来券商业务转型“新赛道”

探索打造差异化优势“新机遇”

券业人都关注的公众号

数十万同僚的交流平台

期待你的加入

↓↓↓

精彩回顾

霸道？这家券商普通员工离职，要求全球+全金融行业禁业+索赔50万，这是一纸“卖身契”？

券业行家·爆文·东方财富

券业人的高端人际交流平台

扫码关注了解券业行家

戳这里，与券业行家一起成长！