后新财富时代的券商分析师现状

后新财富时代的券商分析师现状

券业行家，新闻首发。

欢迎留言，如果认同，请传播正能量。

时

隔数月，行家再度提起券商分析师这个话题，其实是有感而发。

曾几何时，券商研究所和证券分析师，从20多年前的草莽丛生、知者寥寥，到逐渐走上白金级的职业规范之路。再加上不断有“数百万年薪”、“千万元级跳槽费”等新闻传出，吸引了各家名校的高材生们跃跃欲试。

如今，00后的券商分析师已经出道了。ps，受到刺激的朋友可以配合行家今天的次条推文食用。

宣父犹能畏后生，丈夫未可轻年少。

——李白《上李邕》

00后学霸入职天风证券

近日，天风证券研究所电子组迎来了一位名叫俞文静的19岁的女孩。一时间在业内引发了热烈的讨论。

行家在中国证券业协会官网上找到了俞文静的资料，目前就职于天风证券，学历为硕士。

履历显示，这位年仅19岁的妹子，居然还是不折不扣的学霸：本科毕业于华南理工大学金融学全英班，硕士毕业于香港中文大学金融系。

从年龄上推断，这位姑娘应该是个跳级的00后！当她的同龄人仍在大学努力学习的时候，俞文静已经进入知名券商，拥有了漂亮的履历。

“学霸”俞文静入职的天风证券研究所电子组，获得了业内的广泛认可。其领军人物便是被誉为一代“电子宗师”的赵晓光，而他力荐的OLED板块春节后已经成为市场最大的热点。

以赵晓光为首的天风证券研究所，近年来一直对人才求贤若渴。

2016年，在赵晓光加入天风证券后，天风证券开始在证券业大量招兵买马。安信证券、海通证券、华泰证券、国鑫证券等研究所的新财富分析师团队，都陆续入职。天风证券的研究实力也从默默无闻，到现在风头正盛。

2018年上半年，由于研究所的出色表现，天风证券在许多大型券商中脱颖而出，在佣金分仓收入排名第五。

赵晓光还在接受媒体采访时表示，未来天风证券研究所将不需要挖许多新财富分析师，而是将致力于寻找，具有丰富行业经验和潜力的新人分析师，并花大力气对他们进行培养。

现在看来，俞文静这位00后券商分析师，最应该感谢的就是赵总的知遇之恩了吧。

90后成为券商首席

00后已经加入了券商研究所，那么90后呢？他们中的一些人已经成为了首席。

比如，91年出生的张宇，现任安信证券银行业首席分析师。

去年年初，张宇发布了一篇题为《第一个90后银行首席的独白》（后台回复【银行首席】获取原文）的文章，针对周遭对于其年龄的质疑进行了回应。

【券业行家】

大家好，我是张宇，90后，现任安信证券银行业首席分析师。三年前，是黄燕铭所长为我打开证券研究的大门，之后我一直供职于国泰君安证券银行组。

一定有朋友感到惊讶和怀疑，“这么年轻就做首席了？能行嘛？”

首先我要澄清一点，那就是我已经不年轻了。你想啊，我91年出生的，今年虚岁已经28了，这要搁从前，娃都能上街打酱油了。古人说“三十而立”，也没几年好折腾了。之所以很多人会觉得我年轻，是因为现代社会大家书念得越来越久，婚结得越来越晚，青春期和成年早期比以往漫长了许多。

当然我也明白，这里的“年轻”可能不是说年龄小，而是指资历、阅历浅。这方面我的确无力辩驳，但我知道人如股票，投资者不光看他现在如何，更要看未来现金流如何。买方大佬，还有承蒙不弃招我入司的胡又文所长应该是深谙此道。

如果说，90后的券商研究所首席只是个别现象，也许还不值得行家大惊小怪。可是，方正证券已经把“方正证券90后首席”作为战略目标了，怕不怕？

2018年，方正证券内部提出要“培养90后首席”，进一步明晰了人才梯队建设的目标，据行家了解，这是方正高层对研究所提出的重点工作之一。

众所周知，研究业务最重要的资产就是“人才”，注重人才梯队建设无疑很关键。除吸引优秀分析师加盟外，不断从内部培养出优秀的研究人才更为重要。

联想起之前的新闻，历时五年，彻底整合了民族证券的方正证券，是否意味着后续将会发力呢？

80后的券商掌门

2017年底，上市券商迎来最年轻的总裁——时年35岁的刘元瑞出任长江证券总裁，成功刷新了此前国泰君安总裁陈耿在2004年创造的36岁成为券商总裁的纪录。

刘元瑞，男，1982年出生，中共党员，硕士。现任长江证券股份有限公司总裁、党委副书记、董事；兼任长江证券创新投资（湖北）有限公司董事，长江成长资本投资有限公司董事，长江证券（上海）资产管理有限公司董事，长江证券承销保荐有限公司董事，长信基金管理有限责任公司董事，全国金融系统青年联合会委员，中国证券业协会证券分析师、投资顾问与首席经济学家委员会副主任委员。

行家在之前的文章《扒一扒年内券商新任掌门》中也对刘元瑞进行了报道：

1982年出生的刘元瑞是华中科技大学经济学学士、财务金融硕士。

2008年4月，刘元瑞入职长江证券，两年后进入研究部工作。在他任职任职分析师期间，曾荣获2010年钢铁行业第三名，2011年非金属类建材第三名，2011~2017年连续7年荣获钢铁行业第一名，2017年荣获新财富白金分析师。

2016年年初，刘元瑞通过内部竞聘选拔方式升任副总裁。

2017年12月29日，在长江证券原总裁邓晖主动请辞后两天，公司发布公告称，聘任刘元瑞接替邓晖总裁一职。至此，刘元瑞成为最年轻的券商总裁之一，也创造了研究员最快的晋升纪录。

还有中信建投证券研究所的新任所长武超则，更是金融行业里的女性典范。

1986年出生的武超则，自2012年起在中信建投担任首席分析师。2013-2017年连续五年获得《新财富》通信行业最佳分析师评选第一名。2018年底，32岁的她出任中信建投证券研究所所长。

资料图片

看来，无论是00后，90后，还是80后，券商分析师中的年轻一代都在迅速崛起。

有人辞官归故里，有人星夜赶科场。

行家通过前面的典型例子，对券商分析师的职业发展做了简单的说明。接下来，不扒不舒服斯基的行家，再来探讨一下券商分析师的去处。

首先来看看不走寻常路的——

饭局门主角跳槽港股上市公司

现在回想起来，2018年最具知名度的券商分析师，还真和业绩无关。比如，新财富饭局门事件。（后台回复【饭局】查看主题文章）

时隔半年，被券业人士戏称“凭借一己之力终结新财富”的当事人，现在去了哪里？

1月18日，知名大V曹山石爆料：

备受关注的券商网红美女廖蕾离开了卖方，跳槽到了港股上市公司伟仕佳杰（00856.HK）。

公开资料显示，伟仕佳杰的前身为李佳林创办的伟仕控股，2007年收购老牌IT经销商佳杰科技，是目前亚太最主要的IT产品分销商之一。

另据坊间消息，廖蕾是收到一位清华校友的邀请，前往香港任职的。而这已经与券业的主题无关了。

在上市公司任职的券商分析师

言归正传，分析师的跳槽一般可以有这么几个路径：

一是大券商与小券商之间跳。

二是跳到买方，比如说公募基金，这样可以做买方分析师，也可以做投资。

三是跳到第三方智库，做一些研究方面的工作。

四是跳到上市公司，担任董秘、证券事务代表…等职务，有的还担任了总裁/董事长级别的高管。

隆平高科：原新财富分析师出任董事长

1月25日，隆平高科发布公告称，公司原董事长王炯因工作原因辞去董事长职位，选举毛长青为董事长。 

简历信息显示，毛长青生于1972年，工商管理硕士。历任农业部政策体改法规司科员、副主任科员；湘财证券客户中心高级经理、战略发展总部总经理助理；国信证券经济研究所农业与食品饮料行业资深分析师；中信证券研究部农林牧渔行业首席分析师、首席策略师、研究部执行总经理。现任中信农业科技股份有限公司董事、总经理，中信农业产业基金管理有限公司董事长，隆平高科董事长、决策委员会委员。

中国农业大学官网显示，毛长青连续7年获得“新财富”农林牧渔行业最佳分析师，连续4年获得“新财富”食品饮料行业最佳分析师，2008年起连续5年获得水晶球奖，农林牧渔行业最佳分析师等称号。 

隆平高科是一家所属行业为农业的上市公司，而毛长青曾经在知名券商担任农林牧渔行业的分析师。从对行业的熟悉程度来看，应该没有什么异议。

东方园林：中信建投分析师出身的副总裁兼董秘

1月22日，东方园林发布公告称，公司决定聘任陈莹为公司副总裁及董事会秘书。陈莹此前在中信建投有长达七年的券商分析师经历。

简历信息显示，陈莹女士，生于1977年，2004年毕业于中国政法大学经济法学专业，硕士研究生。2007年5月至2014年9月，任职中信建投研究所分析师；2014年9月加入北京东方园林环境股份有限公司，历任战略投资部总经理、证券发展部总经理、风控法务部总经理职务。现任东方园林副总裁兼董事会秘书。

华灿光电：西南证券原首席出任副总裁&董秘

无独有偶，上市公司华灿光电的副总裁及董秘王国勋，也有近8年的券商分析师经历。

公开资料显示，王国勋生于1984年10月，复旦大学微电子系本硕。在证券行业历任中投证券研究所电子行业分析师、光大证券电子行业分析师兼信息技术部副总经理、西南证券电子行业首席分析师。2018年6月，王国勋加入华灿光电，出任副总裁兼董秘。

仅仅在行家所知的上市公司中，南京新百的战略官曾任渤海证券分析师，分众传媒的董事曾任招商证券分析师，兆丰股份的董事曾任东吴证券分析师，三垒股份的董事曾任中信建投分析师，贝肯能源的证券代表曾任华龙证券分析师，茂业通信的董秘曾任华创证券分析师，梅泰诺的董秘曾任招商证券分析师经历，广泽股份的副总经理曾任中泰证券分析师……

行文至此，似乎可以得出结论：无论是00后、90后、80后还是70后，券商分析师真可谓人才济济。既能写研报赚到盆满钵满，又能在证券行业火箭升职，既能凭一己之力改变新财富，又能跳槽到上市公司呼风唤雨。

所以，请不要小看身边的券商分析师！

券业行家综合整理自高顿金融分析师、有见财经、校园职徒、上海证券报、伟海精英圈。

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