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大学生投诉银行高管性骚扰,自己被“穿小鞋”却无可奈何

新加坡眼 2020-10-15
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毕业于新加坡某知名大学的L小姐(化名),日前给新加坡眼发来了一封邮件,控诉某银行高管借由实习生项目对其进行性骚扰。
L小姐说,2018年初银行高管卡先生(化名)找到L小姐的教授,希望对方推荐几名毕业生参加银行风控建模的项目小组实习。在众多优秀的毕业生中,有三位中国女生和一位男生晋级面试,最终卡先生留下了其中的两名中国女生。

那位被淘汰的中国女生称受到卡先生的各种短信骚扰,还被多次要求去宾馆见面,卡先生称可以考虑将她加入下一批实习计划,但被她拒绝。

而留下来的L小姐也频频收到卡先生的暧昧短信,约喝咖啡,请她不要告诉另一位实习的中国女生cici小姐(化名)


他还邀请L小姐有空全岛兜个风,因为景色越夜越美丽......


常在晚上邀约L小姐到酒店谈工作。



卡先生还曾分别对两位女实习生表示仅能留下一名,似乎想挑起竞争,让她们更加“殷勤表现”,但据L小姐了解,公司并未这样安排。

而不得不出来见面时,卡先生谈论的内容也让L小姐感到不适,他曾强力推荐L小姐到马来西亚去,说“吉隆坡很安全,根本用不着担心被强奸”,还说“新加坡女孩很淫荡,经常在秘密派对上面吸毒吸迷幻剂,然后酒醉了之后往大街上一睡等人‘捡尸’玩一夜情。” 随后问是否可以带L小姐上顶级夜店。

L小姐称在自己频频拒绝卡先生的短信邀约后,在工作上受到了来自卡先生的打压:给脸色、给明显短于另外一名实习生的工作时限、在L小姐离职后扣发她最后一个月工资、并在L小姐向公司举报性骚扰后对外宣称L小姐是被开除的,造成她无法再找合适的工作。

而L小姐的一系列举报被波澜不惊地驳回了,公司回复说,“并不曾发现性骚扰的证据。


而自向公司发送举报邮件后,L小姐的宿舍旁似乎也出现了可疑的人员在打听她和她的家人,“可能要对母亲做不好的事”,令她心惊。


另外,L小姐还提到同是实习生的cici小姐,自从她突然飞往吉隆坡的宾馆住过三天后,英语不流利和建模错漏百出的她就宣称可以“任意挑选银行岗位”,至于原因,“大家心里有数”。

在邮件的最后,L小姐控诉:“你们说,一群女生,到新加坡靠自己的实力找工作本身就很不容易,而且独自生活在国外,无依无靠,在国外要被这种垃圾欺负,最后还被反咬一口,苍天何在啊?

(以上言论均转自L小姐自述邮件,新加坡眼整理,不代表新加坡眼立场)

有人说,这些像只是女生的主观臆测,反应过激,男性上司的言行看不出性骚扰的意思。

也有人说,L小姐的遭遇令人同情,职场性骚扰其实蔓延在这个城市的角落,需要女性勇于发声,揭露这些色魔。


究竟性骚扰该如何界定?


“我的上司称赞我穿紧身衣服好看,并经常盯着我的胸部看,会在递给我东西的时候不经意触碰我的手。

“我的老师给我下课后会单独约我聊天,并时不时会讲让我脸红的黄色笑话,还会要求我发个人照片给他。

“我的同事在集体活动时总站在我身边,虽无身体接触,但和我聊天时暗示我他是MBA(married but available,结婚但有意交往)。”

以上三条行为,哪一条可以算作性骚扰?

在新加坡,如果女方觉得不舒服的话,这些全都可能算性骚扰!


新加坡有专门的防止骚扰法令。骚扰包括有意威胁他人,或造成对方惊吓或害怕的言语、沟通或行为。也就是说,没有实质上的身体接触,只是语言上的不尊重也是性骚扰。

(来源于Gov.sg)

2017年数据显示,80%的性骚扰发生在熟人之间,有27%的性骚扰事件发生在职场,而且大多数都来自上司。有的受害者选择沉默,而有的则告诉一至两名同事。

但从同事那里得到的建议却大多是“息事宁人”,大家默认为搞大了会影响工作......求职网站调查中发现,近一半的职场女性会选择默默忍受性骚扰。

(来源于Gov.sg)

而受害者选择不举报性骚扰事件的主要原因是感到难堪(42%)、害怕不良后果(30%)以及认为没有人会对问题作出反应(29%)

AWARE(妇女行动及研究协会)在官网贴出了许多职场歧视与骚扰女性的案例。遭遇性骚扰,当下或许无法决定是否报警或采取法律途径讨回公道。但AWARE建议遇害后告诉朋友同事,或自己记录事发经过,日后如果采取法律途径,或许有助调查。

如果你不确定是否遭到了骚扰,或者想要寻求帮助,都可以联系AWARE的援助热线。


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