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处理学生问题时,如何把握好宽严的度?|良师成长指南

《教育家》编辑部 光明社教育家 2024-04-16


《教育家》“良师成长指南”栏目,长期面向一线教师征集专业成长方面遇到的困惑、问题,并从中选出代表性案例,由学校教师、教育专家等进行回答,分享有效经验,给出切实可行的建议、对策。每周一期,每周日于“光明社教育家”公号、学习强国号推出。投稿被选用者将获赠《教育家》文创产品。文末附下期征稿话题,欢迎投稿。


欢迎在留言区写下您面临的困惑、问题(案例描述参照本期话题)。问题被选中者,将获赠《教育家》文创礼品一份。


本期分享主题为:处理学生问题时,如何把握好宽严的度?

作为教师,经常遇到的事情就是如何处理学生犯错问题,是应该宽容还是严厉。如果宽容了,学生可能会变本加厉;如果严厉了,学生又可能会变得战战兢兢,不利于孩子的身心发展。那么,处理学生问题时,如何智慧地把握好宽严的分寸,如何恰当地拿捏“该宽则宽,该严则严”呢?


——河北省唐山市路北区外国语实验小学 韩老师



宽严有度,智慧处理学生问题
广东省茂名市高州市镇江一中 徐国钊


作为教师,我们时常面临着一个棘手的问题:如何恰如其分地处理学生的错误。那么,如何才能做到宽严有度,既能让学生认识到自己的错误,又能保护他们的自尊心和积极性呢?

对于学生犯错问题,我们不能简单地采取宽容或严厉的态度,而应该根据具体情况,灵活运用教育智慧,恰当地拿捏“该宽则宽,该严则严”。


首先,我们要明确的是,教育并非是简单的黑白分明,也不是一味地宽容或严厉。教育应该是一种平衡的艺术,需要我们在宽容和严厉之间找到一个合适的平衡点。当我们看到学生犯错时,首先需要冷静下来,避免情绪化的反应,以免做出过激的行为。我们需要通过细致的观察和沟通,了解学生犯错的原因和背景,这样才能有针对性地解决问题。


对于一些轻微的错误,如上课迟到、作业未完成等,我们应该以宽容的态度对待学生。这些错误往往是学生的无意之失,而且大多数情况下是学生一时疏忽所致。如果我们过于严厉地处理这些问题,可能会给学生带来不必要的心理压力,甚至可能导致学生对老师产生反感情绪。因此,在处理这些问题时,我们应该耐心地与学生沟通,了解情况,帮助学生找出原因并纠正错误。


对于一些严重的错误,如打架、偷窃等,我们应该采取严厉的态度。这些错误往往是学生的故意行为,而且对学生的身心健康和学校秩序都会造成严重的影响。如果我们过于宽容地处理这些问题,可能会让学生觉得老师不重视问题,从而更加肆无忌惮。因此,在处理这些问题时,我们应该严肃地批评教育学生,让他们认识到自己的错误性质和严重性,并引导他们积极改正错误。


对于一些介于轻微和严重之间的错误,如抄袭、作弊等,我们应该根据具体情况进行判断和处理。如果这些错误是由于学生的学习压力过大、心理失衡等原因导致的,我们应该以宽容的态度对待学生,帮助学生缓解压力、调整心态,同时引导他们正确看待考试和成绩。如果这些错误是由于学生的不良习惯或态度导致的,我们应该采取严厉的态度,让学生认识到自己的错误性质和严重性,同时引导他们积极改正错误。


其次,我们要明确一点,即教育的目的是促进学生的全面发展,包括知识、技能、品德和情感等方面。因此,我们在处理学生问题时,应该始终以这个目标为导向。


对于学生犯错问题,我们不能简单地采取严厉的惩戒措施,而是应该深入了解学生的行为背后的原因。可能是家庭问题、心理问题、学习问题等,只有了解了这些,我们才能有针对性地解决问题。我们要学会宽容。对于一些小错误,我们应该以宽容的态度对待。比如,学生在课堂上偶尔走神、作业稍微迟交等,这些并不影响大局的问题,我们可以通过一些小技巧来处理,比如提醒他们集中注意力、给他们一些时间完成作业等。对于一些严重的问题,比如打架、偷窃、逃课等,我们必须采取严格的措施。但是,在严格处理的同时,我们也应该注重方式方法,比如和学生进行深入的谈话、引导他们认识到错误、帮助他们找到解决问题的方法等。


此外,我们还需要根据学生的个性特点来调整我们的处理方式。对于一些性格外向、自我认知较强、有一定自律能力的学生,我们可以采取较为严厉的处理方式;而对于一些性格内向、自我认知较弱、自律能力较差的学生,我们需要更多的宽容和引导。


在教育过程中,我们还需要注重培养学生的自我管理能力。我们应该帮助学生建立正确的时间观念,让他们明白时间的宝贵性。我们应该引导他们制定合理的学习计划,让他们学会自我约束和自我管理。这样,即使我们不再时刻监督他们,他们也能自觉地遵守规则,减少犯错的可能性。


我们还可以通过班会、讲座等方式,加强学生的道德教育,引导他们树立正确的价值观和道德观。在教育学生的过程中,我们要始终秉持着“以人为本”的原则,关注学生的身心健康和全面发展,帮助他们树立正确的人生观和价值观。


最后,我们需要关注学生的心理健康。在处理学生问题时,我们需要时刻关注学生的情感变化,避免对他们造成过度的心理压力。我们要倾听他们的心声,理解他们的感受,给予他们足够的关爱和支持。在严厉的同时,我们也要展现出足够的温暖和包容。这样,学生才会更加信任我们,愿意接受我们的引导和教育。


总的来说,处理学生问题时,把握好宽严的分寸是一门艺术。我们需要具备敏锐的观察力、深度的理解力和强大的情感控制力。我们要智慧地把握好宽严的分寸,恰当地拿捏“该宽则宽,该严则严”。我们要始终关注学生的身心健康和全面发展,帮助他们树立正确的人生观和价值观。只有这样,我们才能做到该宽则宽、该严则严,让学生在我们的引导下茁壮成长。让我们一起努力,成为那些能智慧把握宽严分寸的教育者,为培养出更多优秀的人才贡献我们的力量。



用尊重和爱心引领孩子成长

甘肃省庆阳市东方红小学 边静


教育生活中总会遇到学生的一些疑难问题,比如学生违反学校纪律、上课不专心听讲、不能按时完成作业、经常与同学发生小摩擦等,面对这些问题,我们该怎样去处理呢?我尝试用以下方法,来改变学生,促使他们觉醒,提高他们的认知,引领孩子健康成长。


努力做一个观察者。当学生出现问题时,我总是第一时间看到他,让他有一种“被看见”的感觉。为了有效交流,给他留有足够的时间,让他把事情的真相全盘托出,并澄清事实。同时,老师要学会做一个认真的观察者,善于观察学生的表情、神态变化,了解事情的真相,并及时捕捉关键、有用的信息,对事情的来龙去脉做到心中有数。


努力做一个忠实的聆听者。遇到难以解决的问题时,要学会自己适时地退出来,把话语权交给学生,让每一个学生都能畅所欲言,说出自己内心深处的需求。老师要做一个忠实的聆听者,仔细聆听孩子内心深处的声音,真正理解孩子,关爱孩子,从内心深处理解他们的真正需求是什么,让学生真切地感受到老师对他们的尊重和关爱。


努力做一个热心的帮助者。当我们明白学生内心深处的需求时,就要想尽一切办法来满足学生的需求,争取得到学生的信任,感受到老师的尊重与关爱。在学生需要帮助的时候,想方设法给予最大的帮助,让学生清楚老师始终会站在他们这一方,并给予最大的关爱和支持。


努力做一个引领者。在满足学生的需求时,也要巧妙地给学生提出自己的要求,让学生明白要求是彼此双方互相的,并不是单方面的。更要让学生懂得师生之间是互相平等的,没有高低之分,我们应该互相尊重,彼此包容,才能实现自己的愿望。


学生是一个个鲜活的生命体,只有以同理心去关爱他们,站在他们的立场和角度去审视,才能真正得到他们的信任。唯有我们讲究沟通的艺术,平等对待每一个学生,用尊重和关爱去引领他们,才能更好地帮助他们健康成长。



宽容的智慧与严厉的必要性

湖北省十堰市郧西县景阳乡中心小学 黄东海

在教育小学生时,教师经常面临着如何处理学生犯错的问题。小学生正处于一个身心快速发展的阶段,他们的认知能力、自我控制能力和世界观都在不断地发展和变化。因此,他们可能会出现各种各样的错误。教师需要谨慎地把握好宽严的分寸,恰当地拿捏“该宽则宽,该严则严”,以帮助学生认识错误、改正错误,同时促进他们的全面发展。

宽容的智慧:教师需要理解学生问题的多样性。小学生可能会出现各种问题,如学习困难、行为不当、情绪失控等。这些问题可能与家庭环境、社会压力、心理健康等因素有关。例如,一个学生在课堂上不小心做错了题目,这可能是由于他没有充分理解题目或者过于紧张。在这种情况下,教师应该给予更多的指导和鼓励,帮助学生建立自信心和学习兴趣,而不是过分责备。
   
严厉的必要性:对于小学生的某些严重错误,如打架斗殴或偷窃等行为,教师必须采取严厉措施。这些行为不仅会对受害者造成伤害,也会对学生的成长造成不良影响。此时,教师需要及时采取行动,严厉制止这些不良行为,同时要与学生和家长进行沟通,加强教育和管理。
   
宽严之间的平衡:在处理小学生问题时,教师需要灵活地运用宽严的分寸。既要注重学生的个性化需求和心理特点,又要保证校园秩序和学生的健康成长。这需要教师具备敏锐的观察力、灵活的应对能力和对学生的关爱之心。


一方面,教师需要宽容对待学生的错误,理解他们的不成熟和无心之失。另一方面,教师也需要适时地表现出严厉的一面,对于那些可能影响学生发展的不良行为要坚决予以制止。

持续的反思与改进:教师需要不断反思自己的教育方法和态度。在教育过程中,教师需要不断反思自己的行为是否得当,是否符合学生的需求和发展。同时,教师也需要关注学生的反馈和意见,及时调整自己的教育方法和态度,以更好地帮助学生成长。


宽严相济:年轻教师的成长之道
四川省巴中市南江县教育科技和体育局 文奇

自古以来,教育之道,宽严相济。对于年轻教师而言,宽严度的把握是一种挑战,也是一种成长的途径。如何让学生在减少犯错的同时,又能保持对教师的敬仰之情,是一幅需要巧妙绘制的画卷。


博学慎教,树立威信。授课过程中,年轻教师应充分发挥自己的专业特长,用合适的方式把知识传递给学生,以便激发学生的学习兴趣和好奇心。这样,学生在钦佩老师的同时,也会更加专心听讲,从而减少课堂上的犯错行为。

坚持原则,奖惩分明。面对学生的错误行为,教师应当坚持原则。这里的原则,指的是教师和学生约定的明确的规则。一个明智的教师,在开学之初,就应和学生明确规则,让学生知道什么可以做,什么不可以做。同时,对于违反规则的行为,要有明确的惩戒措施。这样,学生在明白规则的同时,也会更加遵守规则。


当然,惩戒并不是教育的全部。对于学生的优点和进步,教师也不要吝啬奖励和鼓励。实质上,教师恰当时机的鼓励,非常能增强学生的自信心和自尊心,使学生保持积极的学习热情。


一视同仁,以理服人。在处理学生问题时,年轻教师尤其要注意一视同仁的原则。不能因为学生的学习成绩好、家庭背景好等因素而对他们有所偏袒。否则,不仅会伤害其他学生的感情,也会降低教师的威信。对于所有学生,都应按照规则公正对待,不偏不倚。让学生感受到教师的公正和公平,这也是教师树立威信的关键。同时,在处理问题时,要做到以理服人,让学生明白自己错在哪里,为什么是错的,以及如何改正。

向老教师学习,积累经验。处理学生问题,宽严度的把握是一种艺术,也是一种经验。对于年轻教师来说,处理学生问题的经验相对较少。因此,向老教师学习,是年轻教师快速成长的重要方法。


总之,宽严相济的教育之道不是教师短时间就能获得的,需要教师在实践中不断摸索和学习,不断反思自己,积累经验。


宽严有度在一线教育中的实践

昆山市张浦中心小学校 方镇东


教师在教育过程中如何把握宽严的度是一项重要而复杂的任务。宽严有度意味着在对学生进行管理和引导时,教师既要给予学生足够的自由和宽容,又要坚持适当的纪律和要求。以下是笔者在教育中的一些实践经验。


理解和关心学生。作为教师,我们应该积极倾听学生的问题和需求,展现出对他们的关心与理解。


设定明确的班级规则。教师需要在班级里设定明确的规则,并且明确提出对学生的期待,让学生了解什么行为是可以接受的,什么行为是不可接受的。这有助于建立秩序和良好的学习环境。教师也应该在规则中保留一定的弹性和灵活性。举例来说,如果有同学因一些不可抗力原因无法按时完成作业,教师可以考虑给予适当的延期。

运用灵活的奖惩措施。教师在管理学生时需要根据具体情况灵活运用奖励和惩罚措施。对于表现优秀、成绩突出的学生,可以给予表扬和奖励,以激励他们不断进取。对于不良行为或违反规定的学生,教师可以采取适当的纪律措施,例如口头警告、额外的任务或者与学生进行私下谈话,以引导他们改正错误。但需要注意的的是,一定要区分学生的意图和行为背后的原因,并以合理、公正的方式处理。


倾听与沟通。教师应该倾听学生的问题、需求和意见,并积极与他们进行沟通。通过与学生建立良好的沟通渠道,教师能够更好地了解他们的困惑和挑战,及时给予指导和支持。当学生提出疑问或困惑时,教师要耐心倾听并解答,或者组织学生之间的小组讨论,让他们相互帮助和学习。



下期征稿话题


话题1:老师,对于评职称,您有哪些经验或建议分享?


又到了一年一度职称评审的时候,老师们对于职称评审可以说是又爱又恨,你遇到过哪些困惑,有没有好的经验或建议分享?


——新疆乌鲁木齐第六十六中学 马老师


投稿邮箱:jyjzzxmt@126.com(邮件主题注明“良师成长指南”投稿)。

截稿日期:9月28日


话题2:老师,您有哪些高效工作方法?


开学初期,老师们都异常忙碌。其实即使不是开学这样的特殊时间,教师的日常工作也非常忙碌,要承担许多繁杂的工作:备课、上课、阅卷、批改作业、准备课堂活动、指导社团活动、组织晨间活动……与学生、家长沟通也会占用很多时间、精力。此外,教师还有很多非教学的事务性工作要做。面对“超负荷”,老师您有哪些“高效工作法”?如何提高自己的工作效率?期待分享,给大家一些参考。


投稿邮箱:jyjzzxmt@126.com(邮件主题注明“良师成长指南”投稿)。

截稿日期:9月28日


话题3:


在课堂中,过渡语的设置是课堂的重要环节,不仅起到承上启下的作用,还有总结和引出新问题的作用,帮助学生理清思路和激发学生对问题探究的兴趣。如何设计精彩的过渡语,让整个课堂行云流水、成为课堂的点睛之笔?


——吉林省吉林市松江东路小学 梁老师


投稿邮箱:gmjyj1@163.com (邮件主题注明“良师成长指南投稿”)

截稿日期:10月15日


话题4:


“编筐编篓,重在收口。”好的课堂总结能深化课堂、升华情感,有余音绕梁之妙效,让学生对老师之后的课有一种期待。请问老师们有哪些好的课堂总结经验?


——山东省沂南县辛集中学 何老师


投稿邮箱:gmjyj1@163.com (邮件主题注明“良师成长指南投稿”)

截稿日期:10月15日


征稿要求:请就以上教师的提问,任选其一,结合您的经验,给出合理的建议、方法等,1000 字左右。文中注明单位、姓名、电话。同时,请参照案例,在文章后附带提出一个让您困惑、期待与同行交流的教师专业成长方面的问题,字数500 字以内(此为必选项,问题被选中者,将获赠《教育家》文创礼品一份)。





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来源 | 本文系“光明社教育家”原创

统筹 | 周彩丽

《教育家》杂志投稿邮箱:gmjyjzz@126.com

新媒体投稿邮箱:jyjzzxmt@126.com





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