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关于高校工作、就业选择等问题，做个总结，希望能够帮助到同学们一点点。

说下本人的情况：本科985材料专业，专业前几，没拿过国奖，有科研经历，有N作论文一篇（对找导师貌似用途不大）。

保送至某C9高校，找导师也是机缘巧合，进行硕博连读，5年正常毕业。博士期间的论文数量和质量，只能算组里中等。

毕业后进行博士后研究，攒了一些文章，目前在某家高校任副教授。

下面从四个方面，跟各位同学们进行探讨。

1. 高校科研教授岗应聘问题

由于疫情问题，导致大量国外博士和博士后回国，而国内职位数量有限，因此应聘条件水涨船高。

同时不同高校层次、所在城市、有无编制、考核条件等，应聘的时候千差万别，所以很难有个统一标准。

简而言之就是，文章越多，关系越硬，所找到的待遇越好。

举个例子，在18-19年，华科化学材料招聘编制内副教授的门槛条件是，总数8篇左右的一作论文，其中2-3篇行业顶尖期刊（不是什么1区论文，有的1区论文很水。

对于化学材料而言，主要包括小NC、JACS、Angew、AM等，其中JACS可以对标物理的PRL，如果有Nature大子刊以及正刊等另说）。

这些顶尖期刊什么概念呢，基本上发表一篇可以获得C9高校的博士学位了（不完全统计），可以想象一下发行业顶尖期刊的难度。

但是对今年而言，这个条件基本上只能去一些211高校（不要拿一些偏远地区或者末流985来杠我）。

我强调过了，每个学校的招聘千差万别，举这个例子只是说明高校科研岗位应聘条件已经很高很高了。

2. 高校科研岗位工资及福利问题

首先最厉害的是拿到人才帽子的，包括院士、杰青、长江、大小千人、优青等等，这些人都在金字塔顶端，因此不在讨论范围。

目前国内很多教授、副教授岗位分为编制内和聘期制（也是所谓的合同工、临时工）。

一般情况下，前面没有前缀的，都是有编制的。有前缀的，例如特任（特聘、助理）教授、特任研究员、特任副研究员等等，每个高校不同，但大多数都不是编制内的，还需要考核，考核轻重也不同。

例如，前几年从国外引进的人才，很多高校给特任教授，转成正式教授的考核都很容易。但有的学校，考核则非常非常难，需要拿人才帽子。普遍而言，聘期制的工资以及绩效等，不会比正式岗位的低，基本上持平。唯一差别的可能是在福利房上。

年收入包括，基本工资+绩效+可忽略不计的过节费基本还凑合。隐性福利，包括有事几个月不来学校、比较长的寒暑假、工作时间弹性、孩子可以上附属幼儿园小学、日常电脑等电子产品报销、出差开会可以顺便公费旅游等等吧，暂时想到这么多。

3. 高校科研岗、支撑岗位及行政岗讨论

科研岗位主要为讲师、副教授、教授等；支撑岗位包括辅导员、实验员、测试中心测试员等；行政岗包括财务、各个部门的服务人员等等。

总体来说，科研岗基本要求是博士学位，晋升通道最为明朗，靠个人实力上升最容易（相对而言），同时收入跟职称挂钩。

而支撑岗和行政岗，基本上都是打工的，很难有上升通道，薪资一般，优点是工作氛围较好、多数部门较为清闲。

清闲这个都是辩证的来看，基本上意味着工资很难涨，个人觉得适合女生，男生的话很难有职业认同感。

其中有些岗位像测试员、实验员可能需要博士学位，其他的基本上硕士学历足够。

4. 求学的选择：本科/研究生/博士

本人一直强调，硕士一直是性价比最高的学历，这是我始终的观点。首先我讲一点，博士毕业进高校科研岗已经很难很难了。

我之前说过，我本人是非常乐观和阳光开朗的，不存在任何的负面情绪。只是身边太多太多的例子，来劝说大家不要轻易走这条路。

我深知走这条路的不易，努力、能力、运气，缺一不可，因为有些论文和成绩不是靠自身的努力就能完成的。

其次，大部分的工作岗位，硕士学历已经足够，读博士会冒着毕不了业和心里抑郁等风险。读博士只给自己多了一条去高校做科研岗位的途径，所付出的时间成本和代价太大了。

从读博士，到拿到教授，我认为九死一生，不为过，所以还是劝大家三思。

不过如果你抱着很大的恒心和毅力去读博士，说明你的决心已定，也具备了一些读博的特质，也不需要听我劝说。

但是如果你本科硕士期间，都坐不了冷板凳，都没法安心坐在电脑前面看一天论文，写个毕业论文痛苦的要死，那就劝你千万千万不要入坑。

本硕博职业选择：如果你现在是本科，一切都有机会，抓住一切机会做好职业规划。

选择自己喜欢、有前途有前景的行业，不要被自己的专业所限制。这个话很空，但是这句话很有用。

实习机会也好、上网查攻略也好，好好了解一下职业的天花板和收入，不要天天没事刷剧和打游戏。

我本科同学转行了很多，有去做码农的、金融的、老师的、公务员的、自己当老板的。

相反，从事本化学行业的很少很少，因为这个化学方向就业容易，但是工作环境不好且高薪很难，职业发展不好。同时兼顾性价比，包括工资和工作强度，每个人的选择不同。

我见过毕业几年再换行业的，不要觉得我有试错的成本，早选择早计划。同时在我看来，哪个行业的离职率越低，说明性价比越高，这个可以自己体会。

我见过我很多同学从化工或电池等公司，辞职去考公务员和老师的，但是很难见到相反方向的换工作。

选好职业后，建议你考个跟职业相关方向的研究生。跨专业考研确实很难，这个毋容置疑，自己掂量好。

我有同学从普通985学校的物理专业，考到北大的金融专业研究生，现在风光无限。

如果没把握跨专业考研，至少考个研究生也不错。所以不管你怎样，除非你极其厌倦高校的生活，我都建议考研究生。

对于目的明确，读研就是为了找工作的敲门砖，只为混个硕士学位，我特别建议选择导师的时候，一定要慎之又慎，不要被导师的头衔所迷惑，跟你没关系。

只有一条，能不能按时硕士毕业，最简单最直接的方式是，通过各种途径联系到该组的师兄师姐们，不要看广告要看疗效。

如果你目前已经是硕士在读，且已经入了一个很坑的组。不要想着临时换导师，这是大忌，很难。体现你情商智商的时候到了，该干活干活，该装孙子装孙子，目的只有一个就是毕业。

但是别抑郁，给自己一个忍受度，大不了不要硕士学位了，又能怎样。同样，硕士的2-3年再给自己职业做个规划，自己想清楚。

如果你目前已经是博士在读，上面的话同样适合你。也不要想着读了博士，一定得做科研得进高校，还是得自己想清楚。

我见过身边，博士毕业，随大流又干了几年博士后，发现科研不适合自己，然后去考公务员、进公司的。

5. 跟导师相处、论文选题篇

跟任何导师相处，把自己放在学生的位置，然后跟导师换位思考，很多事情的答案都会有了。

同时，按照导师的默认习惯来跟导师相处。举个很小的例子，导师习惯邮件沟通问题，那你就不要用微信找他，不要打破导师的习惯。这些从师兄师姐那边都能够知道，别自己擅作主张。

同时，答应导师的事情，一定尽自己最大努力完成，即使完不成，也最好把哪里出了问题跟导师沟通。关于选题，首先一条按照导师的想法来，因为你是花导师的钱。如果导师的课题行不通，请证明给他看，并指出可以走的其他途径。

根据我多年经验，往往导师提出的课题都可能行不通，但是跟这个课题相关或者引申的课题，往往可以成功。

打个比方，导师说这个地方有金矿，你要听话去挖，发现没有，然后自主地在周围地方多尝试，往往能挖到了金矿。导师的具体思路不一定对，但导师的科研嗅觉一般都比较敏锐。

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