点赞！全国通报，金堂这家单位入围……

近日，中华全国总工会、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合发布《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》。本次征集活动在全国范围内共征集案例175个，经筛选和评审，产生100个入围案例。四川4个案例上榜，通威太阳能（金堂）有限公司报送的案例《光伏筑梦 红色聚能 幸福建家》成功入围。

什么是家庭友好型工作场所？

家庭友好型工作场所是指通过制定优化的工作制度，发展有利于职工身心健康的工作环境，支持男女职工平衡工作、家庭和个人生活，让职工能在身心健康的状态下投入工作的工作场所。

本次征集活动的标准是什么？

本次征集活动按照理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好“六个友好”标准进行筛选和评审。

通威太阳能（金堂）有限公司是全球光伏行业首个开展5G在工业互联网领域应用的晶硅电池生产企业，2023年产值实现100亿元，纳税3.6亿元，现有职工2400余人，其中女职工853人，公司投产之初即建立工会女职工委员会。

通威太阳能（金堂）有限公司坚持党建带工建，将党建群团工作结合在一起建立“通威·红色聚能家”品牌，党群携手全面布局“六个友好”，用心倾听声音、全力解决诉求、用情服务职工。

该公司开设“通威·红色聚能家”专刊，定期召开职工代表大会、总经理圆桌会，充分了解职工需求、解决困难；积极招聘女性职工，促进青年回乡就业、父母回家，为有家庭责任的求职者提供平等就业机会；制定防歧视、防骚扰、防虐待等相关制度；灵活安排免费通勤车，实现错峰上下班和工作自主性，并开通公司24小时服务热线；整合公司职员的六十项福利、设立员工关爱基金；对新婚和生育的的职工设额外补贴；对职工健康监护档案实行信息化管理，以职工之家为载体建立工伤教育预防基地。

再次祝贺

通威太阳能（金堂）有限公司！

金金了解到

下一步

金堂县总工会将继续加大

对用人单位的指导

积极营造建设

更多的家庭友好型工作场所

构建和谐稳定的劳动关系

记者/ 钟珂

部分图据通威太阳能金堂人力资源部

编辑/ 晏越  彭团虎

审核/ 邱健

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