近日，一篇题为《山东考公团，正横扫江浙沪》的报道引发关注，报道提到：
“山东专门有一个巡考团，就是轮着考，全国转一圈，我考上哪个算哪个。他们把国考当一模，上海市考当二模，江苏省考当三模，浙江省考当四模，到了山东省考，正式考试”。
山东“巡考团”的存在，生动地演绎了一把“宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员”，“巡考团”从山东一路考到广东。热衷于进体制内，其实不是哪个省份民众的特例，但山东省将这一“热爱”演绎得淋漓尽致。山东人对体制的偏爱，早就成了大家的谈资。网上关于山东人考公的段子不胜枚举，比如据说山东父母对子女的要求是，“不孝有三，无编为大”……山东考公的队伍太庞大，本地竞争太激烈，以致于一部分考生将目光瞄准省外，去全国巡考。去年，山东省考和江浙省考撞期，甚至登上了热搜。巡考团只能三选一，不少征战全国的山东考生大呼可惜，外地考生则喜出望外，终于不用怕山东考生来抢铁饭碗了。为什么在考编制、进体制方面，会出现这种独具地域特色的现象呢？一种解释是，山东是儒家文化发源地，社会文化趋于保守，在“学而优则仕”的长期文化熏陶下，人们习惯了进体制内谋个一官半职，或者去国企、事业单位端铁饭碗。山东人口多，但高等教育多而不强——高校数量多，但顶级高校少，于是很多考生要么继续考研，要么留在本地选择差一档的高校就读。公务员考试有学历限制，但一般没有学校水平的限制，考不上名校，也能找到适合的公考报名岗位，高考的竞争压力，就这样传递到了公考层面。考大学，考研，考编，山东人就这样活成了网友们口中的“考霸”。但其实影响考霸”们职业选择的，还有一个重要因素——地方民营经济欠发达，提供不了相对于体制内饭碗而言有竞争力的就业岗位。但即使是年薪几十万的互联网岗位，如今与体制内饭碗比起来，也渐渐显得黯然失色。一个月 5000 的公务员和一个月 1.5 万的程序员，你会选择当哪一个？
在薪资水平如此悬殊的差别下，还有人晒出这样的提问，这说明他内心的天平已经开始向体制内倾斜。不仅是山东人爱考公，全国的考公已经进入白热化阶段。以国考为例，2023年计划招录3.71万人，相比2022年扩招18.7%。而报名人数达到了250万人，比上一年增长了50万人，创下十年之最。谋求一个稳定的饭碗，成了当下年轻人梦寐以求的一件人生大事。前些年，哈尔滨市招聘457个环卫工，一度引来1万余人报名。深圳的中小学教师招聘，更是吸引了大量清北硕士乃至博士毕业生扎堆报名。这种激烈竞争的背后，说明了一个事实——年轻人开始一心求稳，其中的原因并不难理解。这两年来，经济发展的各种不确定因素陡然增加，民营经济的发展，受到了不小的挑战。民营经济在经营过程中面临的风险，自然会转移给员工。小机构关门倒闭，小公司工资发不出，大公司动不动就裁员。反观体制内，工作清闲，旱涝保收，从不用担心裁员倒闭。两相对比之下，年轻人自然而然容易萌生逃离的想法，逃去体制内安稳过日子。互联网大厂的高薪offer和基层公务员的岗位，哪个更香？如果今天再拿同样的问题去知乎上提问，相信很多人的选择已经发生改变。
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