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“董宇辉们”人均400万！东方甄选发8.8亿超级“红包”

就业与创业 2024-04-11

来源/上市公司公告、e公司、潮新闻 

2023年4月11日晚间，东方甄选公告向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3,045.9万股。
公告显示，新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强均在此次股份奖励名单中。不过，公告并未披露董宇辉等核心主播是否囊括在其中。


154人领近9亿港元“红包”
东方甄选今年2月就公布了2023年激励计划。按照公告，董事会根据2023年计划授予承授人的奖励，可采取购股权或股份奖励形式。公告还提到，奖励可以股份或按通行市价厘定的等值物给付。

从4月11日公告来看，东方甄选选择直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。意味着参与者等于直接领到了东方甄选派发的股份“红包”。

此次股份奖励对象共154名，授出股份奖励的总数为3,045.9万股。按照4月11日的收盘价29港元/股计算，总市值约8.83亿港元（人民币7.75亿元）。

授予对象包括新东方创始人俞敏洪，东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭，东方甄选执行董事、财务总监尹强等3名高管。

3人中，孙东旭获得的股份奖励最多，共300万股，按照4月11日收盘价计算，价值高达8700万港元。此外，俞敏洪获得150万股，尹强获得60万股，价值分别约4350万港元、1740万港元。

除高管外的其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元。

平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。资料显示，东方甄选最新员工数为1670人，此次获得股份奖励的人数，占公司总人数的近10%。

每项授出的总归属期自授出日期起计为3年，且应按照以下时间表归属：
(1) 授出股份奖励总数的20%至50%将于授出日期的首个周年日归属；
(2) 授出股份奖励总数的20%至50%将于授出日期的第二个周年日归属；及
(3) 授出股份奖励总数的20%至50%将于授出日期的第三个周年日归属。
承授人需在归属日期前一年内，达到特定的表现评估门槛。
公告也披露，当承授人有严重不当行为或违约等情形发生时，已授出但尚未行使的股份奖励立即失效，已交付给承授人的股份，承授人须将相同价值的股份及现金转给公司。
此前公司表示，激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益，成为公司股东的机会，使其利益与公司及股东保持一致，鼓励其参与公司的长期增长，为提升公司价值努力。
按照2023年计划，东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司已发行股份总数的10%。4月11日公布的股份奖励数，仅为总计划的30%，约占新东方当前总股份的3%。

虽然此次名单中，东方甄选并没有公布高管以外的其他承授人的姓名，但董宇辉肯定是东方甄选的首选激励员工。明明、YOYO、七七、顿顿等明星主播应该也在激励之列。

据潮新闻综合报道，“董宇辉肯定在股权激励行列，当时他出名后，很多机构去挖他，开千万年薪都挖不动，这次肯定拿到股权激励的。”杭州一MCN机构高管表示，董宇辉这次不仅拿到股权激励，很可能拿到股权数量跟高管一个层次。董宇辉分到的股权比不上老头（俞敏洪）、孙老师（孙旭东），也应该跟尹强股份差不多，预计应该在1000万元以上。”

今年2月，董宇辉特意在直播间当着俞敏洪的面，对薪酬待遇、东方甄选“去董宇辉化”等传闻进行了详细解释。

“坦诚来说，（奖金）已经有，而且很好了。”董宇辉表示，从2022年6月开始，俞敏洪、孙东旭就已经与他聊过，“现在给我的薪酬我觉得非常高了，是一个在集团内都是高管级别的待遇了，我感到非常满足。”


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